近期熱點重慶企業培訓公開課 Hot Trainings

國有企業落實“管、辦、監”新要求進一步規范招標采購工作全流程實務及專項整治工作中典型案例整改舉措培訓班 重慶：2025年05月06日

課程介紹 黨的二十大報告明確提出了新時代新征程黨的中心任務，也賦予了國有企業新的使命責任。堅定不移做強做優做大國有企業，充分發揮國有經濟主導作用和戰略支撐作用，為全面建設社會主義現代化國家作出更大貢獻。招標采購作為國有企業一項重要的經營活動，它既關系到企業的經濟效益和發展前景，也關乎國有資產保值增值。國有企業的性質要求......

VDA6.3 過程審核+VDA 6.5 產品審核 重慶：2025年05月19日

課程說明 VDA6.3過程審核標準是汽車行業中應用最為廣泛的過程審核標準，早前使用的是1998年出版的第一版。目前全新改版2010版的紅皮書已經發布。 最新全面改版的版本更加強調了過程方法（Process Approach）在生產過程審核中的運用，且將對項目管理活動的要求納入產品誕生階段的過程審核范圍之中。 新標準將產......

企業人力資源合規管理-招聘-面試-入職-在職-離職-離職后全流程高級培訓班 重慶：2025年06月03日

課程介紹： 企業在人力資源合規管理過程中出現的法律問題雜、散、多。在司法實踐當中大量裁判口徑風向、地方性規定存在較大差異。那么如何把這些復雜的細節，從程序到實體，從法規到實操，真正的落地。勞動人事管理中“招聘、面試、入職、離職、離職后”六個環節環環相扣，從員工入職到離職的全過程，往往離職階段是勞......

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 重慶：2025年06月12日

培訓背景： 2025年隨著國家對漸進式延遲退休政策的推進以及末等調整和不勝任退出機制的全面實施，企業面臨著前所未有的人力資源管理挑戰。為了幫助企業更好地理解和適應這一變化趨勢，提升企業在復雜環境下的用工靈活性和風險管理能力，我中心特舉辦“應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理......

精益品質改善與零缺陷 重慶：2025年06月13日

課程介紹 價格競爭是暫時的，質量競爭是永恒的，但在我們日常的質量管理中，卻經常會面臨由于質量意識和技能不夠所引發的質量問題，對此，我們需要考慮和解決如下問題： 員工的技術能力和質量意識不夠，怎么辦？ TQM全面質量管理具體包括哪些內容？具體如何執行？ 針對以上問題，我們特邀生產實戰專家楊華老師，與我們一同分享《精益品質......

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從“零庫存”到“無庫存” 談對企業管理會計問題的認識 主講：孟老師

最近很多企業運用管理會計倡導的業財融合的問題上大談“零庫存”的理念。“零庫存”是日本豐田汽車20世紀60-70年代提出的及時生產的理念，其目的為了避免產生出無謂的庫存，強化庫存的流轉速度，力爭在存貨倉庫里面不積壓無用的庫存。然而如果......

狼性團隊打造與管理 主講：樊老師

隨著市場經濟的建立，競爭日趨激烈，企業面臨更大的挑戰。而企業強大的競爭優勢不僅在于員工個人能力的卓越，更重要的是體現在團隊合力的強大，體現在那種彌漫于企業中無處不在的團隊精神……這正是高效團隊的精髓：1+1>2。作為生產部門的領導者只有全面熟悉生......

職業素養之職場高情商&高逆商修煉 主講：趙老師

高情商不單是擅長待人接物察言觀色，更是能做好情緒與壓力管理壓力可算是“21世紀性的流行病”。世界知名辦公方案提供商雷格斯公司去年對1.6萬名職場人士調查，發布了最新調查結果：1、中國大陸認為自己身處工作壓力的占75%以上，大大超過了全球平均值48%。2、中......

如何通過有效方法激勵下屬 主講：姚老師

第一部分：新時期員工激勵面臨的挑戰一、賺錢的四個層次：二、激勵與人力資源體系三、新時期員工激勵面臨的挑戰四、其他挑戰……五、實戰練習：哪些因素可以調動員工的積極性？駱駝父子的對話第二部分：優秀管理者是獲得良好激勵的基礎一、影響員工敬業度的主要因素二、燕......

合同管理風險與防范 主講：李老師

創業者、企業法人、董監高及部分職員課程方式：法理框架+經典案例+場景代入+講師點評+法律意識課程大綱第一講：合同管理的重要性從中國最大股權糾紛案看合同的重要性---福建首富陳發樹與云南紅塔的股份轉讓之爭一、合同糾紛訴訟情況1. 合同糾紛的種類——近一百五十......