近期熱門勞動關系管理培訓公開課 Hot Trainings

最新社保政策解讀應對與企業靈活用工的法律風險管控 深圳：2025年04月25日

課程介紹 時值2019年初，社保全面移交稅務局征收的政策并未有公開消息發布，而部分省份發布的最新消息也只限于稅務代征模式。目前社保費仍是由社保、稅務兩個部門共同征收！保持現狀意味著為企業爭取了一定時間的緩沖期，那么，未來社保由稅務全責征收的趨勢如何？金保系統與金三系統數據會有系統信息比對嗎？現階段已在做用工調整的企業應......

勞務派遣新規下的用工籌劃實操應對 無錫：2025年05月08日

課程背景 《勞動合同法修正案》實施已有半年多了，這一對勞務派遣進行了嚴格限制性規定的法律，卻因為人保部制定的《勞務派遣若干規定》遲遲未出臺而無法得到有效落實。對此，廣大使用勞務派遣用工模式的單位喜惑交加，喜的是細則不出，無法落實，可以繼續維持原狀；惑的是日常管理到底該如何進行方可避免以后的法律風險。翹首以盼下，《勞務派......

鐵打的營盤流水的兵一線員工流失率控制工作坊 蘇州：2025年05月08日

課程背景 千金易得，人才難留 招人難，招工信息看不完。 人往高處走,心往低處流。 “外面的員工招不到，里面的員工卻跳槽，一線管理者能力不達標，一不留神又要跑……” 我站在公司的門口，左手拽著招聘的牌子，右手握著空氣，口中呼喊著：'走過路過不要錯過，這里有份世界上最好的......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 長沙：2025年05月20日

課程背景： 在快速變化的商業環境中，企業面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰。隨著企業規模的不斷擴大和業務的多元化發展，企業用工問題變得越來越復雜，各種潛在的用工風險也隨之增加。近年來，隨著勞動法新規的不斷出臺，如延遲退休政策的實施，企業用工管理面臨著更多的法律約束和合規要求。 為貫徹落實《全國人民代表大會常務委員會關于實施......

HR必須掌握最頭疼200疑難問題與員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析 深圳：2025年06月06日

【課程背景】 2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《勞動合同法實施條例》《工傷保險條例》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂，全國各地的勞動爭議案件出現了井噴、爆發等現象！近幾年來，沿海發達地區及一二線城市的勞動爭議案件依舊“穩中有漲”&ldq......

“咨詢教練式”績效薪酬管理體系設計 北京：2025年05月16日

【課程特點】 1、教練式培訓，打破傳統的培訓模式，以教練式培訓為主導，便于參與培訓者培訓后實操，將所學轉化到工作中。 2、以講師咨詢的視角講授，以模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的實際操作能力。 3、參訓者課程現場依據講師所講內容以本企業為對象進行模擬訓練，并將全面績效管理工具的實操方法應用到企業中。 4、每一部分內容均為獨立模塊，學員也可以根據實際工作需要選擇特定的模塊聽課。 【課程對象】 人力資源總監、經理、培訓總監、經理、主管、專員等 【課程內容】 第一模塊 ......

學習系統建立者-專業培訓管理實戰 蘇州：2025年05月28日

課程背景 文武雙全——學習系統建立者，是為培訓管理者專門打造的實戰訓練營，采用微行動學習的模式，使培訓管理者擁有組織學習系統的全局觀，樹立經營意識、價值創造意識和學習大數據的思維意識，能夠根據企業戰略意圖和業務發展目標，制定企業年度組織學習計劃，讓年度組織學習規劃上接戰略、下接績效。掌握培訓管理工作基礎原理，掌握學習系統不同模塊的搭建和管理方法，尤其是掌握建立課程體系、師資體系的方法和技巧，有效鑒定學習項目需求、最大化學習效果、促進學習轉化和效果落地的......

人才領航：打造面向未來的人才戰略 廣州：2025年06月07日

課程介紹 本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗，課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結，對“戰略、業務、人才”三個維度進行了有效關聯。課程涵蓋超過20個以上業務場景、3個以上大型案例分析、20個以上實操工具和講師本人親身總結的邏輯圖，圍繞“道、法、術、例”的邏輯展開，從頂層思......

教練式HR——教練助力HR提升組織影響力 北京：2025年06月09日

課程介紹： 與最新的HR應用技術發展保持一致，以更符合人性美好的教練方式輕松獲得對業務經理和員工的影響力，強化信任關系，提升HR專業人士對人才和業務發展的推動力 培訓師多年企業HR高管出身、近年全情投入教練事業，以高度互動、教練式的方式帶領課程。既有邏輯框架清晰的理論基礎，更有大量實操性的練習；既講教練原理，更結合HR的日常工作實景和挑戰；既學習教練技巧(doing),也修煉教練狀態(being)。既提供干貨工具和案例，又走心修性 培訓對象： HR leader HRBP H......

HR經理專業修養：掌握人力資源管理的藝術與科學 廈門：2025年06月17日

課程介紹 人力資源經理要達到什么標準？ 素養：無私天地寬；能力：識千里馬，煉沙中金；思維：一覽眾山小。 培訓對象 人力資源總監/經理/主管 行政人事總監/經理/主管 人力資源經理后備人員 想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員 課程大綱 1. 人力資源經理的角色 * 了解人力資源經理的角色和職責 * 了解人力資源管理的新工具 * 人力資源經理的常見病及藥方 2. 招聘和面試 * 預測分析人力資源需求 * 崗位分析 * 候選人的甄選與面試 * 面試技巧的提高 3. 績效管理 *......

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