勞資法律培訓

勞資法律培訓公開課

企業人力資源勞資法律實務（特價）北京：2025年05月08日

本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則，使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR 實務造成的具體影響，并就相應的應用方案與學員展開深入的討論，藉此來加強學員對相關主題的深入了解，使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節......

企業人力資源勞資法律實務（特價）蘇州：2025年05月15日

? 幫助學員梳理人力資源法律的各項規定，使學員從整體把握人力資源法律規則，將法律與實際工作接軌? 使您通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度和勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理? 建立人力資源事務的法律思維培訓對象? 人力資源經理；人力資源總監；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經理、招聘經理、培訓經理；法律秘書......

企業人力資源勞資法律實務（特價）上海：2025年06月05日

? 人力資源經理；人力資源總監；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經理、招聘經理、培訓經理；法律秘書及法務代表；? 不適合對象：業務部門管理者；課程大綱第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權益有哪些？3 比較標準工時工......

企業人力資源勞資法律實務（特價）深圳：2025年06月09日

第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權益有哪些？3 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制4 各種用工模式簡介? 區分全日制用工與非全日制用工? 勞動力派遣、項目外包與勞務工? 實習生、外派人員與退休返聘5......

勞資法律培訓內訓課程

慧眼識人—高效招聘面試技巧主講：郭老師

總經理、副總、各部門經理、主管、骨干員工課程內容：一、招聘為企業帶來競爭優勢自檢：您如何認識招聘工作在企業發展中的作用？1. 招聘如何為企業帶來競爭優勢1.1人們為什么找工作1.2招聘時要注意哪些問題案例：甲先生面試后為什么怒氣沖沖？自檢：根據你的經驗，列舉員工在選擇工作時所關心的因素。1.3有效的招聘如何給公司帶來競......

TTT企業內部講師訓練主講：羅老師

掌握職業培訓師的自我修煉之道掌握課程設計和課件制作的方法掌握現場授課的技巧培訓對象：企業管理人員，有興趣人士授課大綱：第一部分：培訓師之道不做總統就做培訓師培訓師的專業定位培訓師的專業積累培訓師的風格定位和塑造培訓師的自我推廣第二部分：課程設計技巧2.1課程設計九步驟總體設計素材搜集結構設計提綱設計教學方法確定亮點設計......

選對人，才能做對事--面試三步走，教你如何看人不走眼主講：劉老師

沒有什么決策比人的決策更難做出，后果會持續作用這么久。但是總的說來，經理們所做的提升和人員調配決策并不理想，一般說來，平均成功率不大于0.33。在多數情況下，三分之一的決策是正確的；三分之一有一定效果；三分之一徹底失敗。——彼得·德魯克招聘和招聘系統案例：招聘人重要還是培養人重要？......

活力之企：組織發展與組織變革主講：蘇老師

公司老板、各部門負責人、人力及組織發展相關人員課程大綱互動：什么是企業之間的終極競爭？第一講：組織發展和組織變革解析1. 組織發展和組織變革的定義、共通性和差異性2. 企業為什么要發展和變革1）什么時候需要啟動變革2）哪些人參與變革3. 管理者如何診斷并讀懂企業戰略引領變革4. 領導者和人力資源管理者在變革過程中的定位......