近期熱門目標管理與績效考核培訓公開課 Hot Trainings

OKR戰(zhàn)略目標管理 廣州：2025年05月09日

課程背景 OKR不是一般的目標管理，而是戰(zhàn)略目標管理。 OKR既是一套戰(zhàn)略目標管理方法，也是一種追求卓越的思維方式。成功運用OKR的企業(yè)，都同步實現(xiàn)業(yè)績快速增長、管理效能提升、人才發(fā)展——“人財兼收”的效果。但業(yè)內不少OKR課程普遍存在一些誤區(qū)，把OKR從經(jīng)營高度的戰(zhàn)略目......

使命必達—工作目標與計劃執(zhí)行 廣州：2025年05月09日

課程背景： 在如今這個快速變化的時代，社會的發(fā)展向每一個組織甚至每一個人都提出了一個問題：如何在多變的動態(tài)環(huán)境中取得競爭優(yōu)勢，得以生存和發(fā)展？如今的商業(yè)競爭是一場頭腦的競爭，能夠快速有效解決問題、完成管理任務的高效思維能力成為了員工乃至一個組織或企業(yè)在競爭中勝出的關鍵優(yōu)勢。而高效的目標與計劃管理能力又是優(yōu)勢思維最基礎的......

管理者成長路徑—目標管理與計劃執(zhí)行 杭州：2025年06月06日

課程收益 1.使學員深刻認識到公司實施目標計劃管理的必要性 2.加深對企業(yè)運營的底層邏輯思考，深度融入企業(yè)共建 3.凝心聚力，促使使學員平衡個人目標和組織、部門目標的有效結合 4.精通目標的設定與分解、全局視野的塑造、激活下屬參與目標管理 5.掌握目標管理實施步驟，掌握依據(jù)目標制訂實施計劃的方法 6.掌握計劃的制訂、實......

目標管理行動指南 上海：2025年06月18日

【解決問題】 一、個人缺少目標意識或制定目標的方法、工具； 二、個人有目標意識，團隊目標意識欠缺； 三、上層有目標意識，同時也有合適的目標，團隊在完成目標時出現(xiàn)不理解、不認可的現(xiàn)象。 【課程特點】 主題講授+沙盤模擬+有效對話+分組研討+情景模擬+視頻分析+行動學習 【課程優(yōu)勢】 更加互動化、工具化，將認知轉化為行動，......

引導促動式目標管理與計劃實施 廣州：2025年06月20日

課程介紹 引導技術(Facilitation)被稱作是21世紀每一位團隊管理者都必須學習和掌握的技能，近幾年在美國被各大學和各大管理培訓機構作為領導力培訓的主要課程。而一位引導型的管理者能夠引發(fā)大家把所有與主題相關的想法都放在桌面上，并創(chuàng)造一個互動的環(huán)境，促使大家進行建設性的對話，最終產生富有創(chuàng)造性的突破，借此達成一致......

群策群力問題分析與解決 廣州：2025年05月15日

【課程背景】 通常，人們不是被問題本身所困擾，而是被解決問題的方式所困擾。 大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的途徑，來迅速有效地解決問題。經(jīng)理人往往面對多種多樣的可選方案，但卻缺乏必要的技能來制定迅速、有效的決策。如果能夠運用正確的系統(tǒng)思考模式，就能不斷提升解決問題的工作效能。 然而， 提出問題是解決問題的開始。----數(shù)學家 波利亞 本課程采用新加坡引導者協(xié)會FNS·SPOT團隊引導技術，結合ATS（問題分析與解決）的精髓思想，幫助學員實現(xiàn)帶著問題來，跟著引導走，帶著......

與新生代共舞：員工激勵與管理 北京：2025年06月07日

課程介紹 新生代員工漸成職場主力，但傳統(tǒng)的管理辦法和激勵機制在他們身上不奏效？他們個性鮮明，有著獨特的心理特征，想要高效管理他們絕不僅僅是“加薪”那么簡單？各種管理問題隨之涌現(xiàn)，管理者不得不尋求新的管理方法和激勵機制，然而—— 新生代員工有哪些個性特征和心理特征？ 新生代員工最在意的是什么，如何激勵最有效？ 當他們跟你頂嘴的時候，你該怎么做？ 本課程以心理學為依托，融合時代特征和現(xiàn)代調查數(shù)據(jù)，透視出新生代員工的個性特點和心理特征......

基層領導力-新任主管管理技巧 上海：2025年06月17日

課程介紹 作為一個新任管理者，你的業(yè)務能力和努力程度是無可置疑的，但面對帶領一群人共同作戰(zhàn)準備好了嗎？決定其成敗的絕不僅僅是個人的業(yè)績表現(xiàn)，還包括他領導團隊的績效；團隊的績效決定著企業(yè)的成敗。對新任管理者而言，快速轉變個人角色和提升認知能力及提升個人管理能力，正是其面臨的最大挑戰(zhàn)。本課程從“自我管理”、“管理業(yè)務”、“領導團隊”三個緯度對“新任經(jīng)理（主管）管理技巧”展開研討。 管理......

高效人士時間管理 上海：2025年06月19日

【課程背景】 身處職場的你，是否曾經(jīng)在下班回家的路上突然想起今天還有一項工作沒有完成？給對方打電話，放下電話后突然意識到該說的事沒說？想做一件事，卻總沒開始或找不到時間做？答應別人的事，過了期限后你才想起來？工作、家庭您需要全身心投入，客戶拜訪、事務處理、技術革新、上司召見、出席會議……您是否總是感到時間不夠用而窮于應付？您是否感到忙忙碌碌而工作效率仍不如意？那么，請您靜下心來，學習時間管理的技巧吧。本課程通過對日常工作中在時間管理上存在誤區(qū)的分析......

卓越團隊打造的五項修煉能力 廈門：2025年06月20日

課程背景 杰克·韋爾奇說：“在成為領導前，你的成功同自己的成長有關；在成為領導以后，你的成功都同別人的成長有關”。在競爭加劇的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展只有優(yōu)秀的領導是不夠的，還需要培養(yǎng)、建設優(yōu)秀的、高績效的團隊力量才能成就企業(yè)的經(jīng)營目標，高績效團隊的打造也對領導者的管理水平提出了新要求。 現(xiàn)代企業(yè)中很多中層管理者是由專業(yè)崗位提拔到管理崗位上來的，一提到現(xiàn)狀，很多管理者都會用“忙、亂、累、煩”來形容—......

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