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產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計實戰(zhàn)班-鈑金、塑膠、材料處理、組合裝配全提升

【課程編號】:MKT041676

【課程名稱】:

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計實戰(zhàn)班-鈑金、塑膠、材料處理、組合裝配全提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質(zhì)量管理培訓

【時間安排】:2025年06月10日 到 2025年06月11日3800元/人

2024年11月02日 到 2024年11月03日3800元/人

2024年06月25日 到 2024年06月26日3800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計實戰(zhàn)班-鈑金、塑膠、材料處理、組合裝配全提升相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:杭州 深圳

【課程關(guān)鍵字】:廣州產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計培訓

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課程介紹

能夠贏得未來的企業(yè),一定是可持續(xù)發(fā)展的健康企業(yè),這樣的企業(yè),每一個管理者首先都應該是人力資源經(jīng)理。因為,企業(yè)的績效是通過有效地組織和管理員工隊伍而達成的。再者,建設優(yōu)秀的員工隊伍正是每一個管理者的重要責任與使命!

專業(yè)化的人力資源系統(tǒng)可以幫助管理者有效的實現(xiàn)上述目標。

企業(yè)人力資源管理存在的主要問題:

職能部門管理者認為人力資源管理就是人力資源部門的事情,與自己無關(guān);

非人力資源經(jīng)理缺乏必備的人力資源管理知識,導致人力資源部的工作難度加大;

大部分企業(yè)還處在人事管理階段,沒有和業(yè)務、組織、戰(zhàn)略環(huán)環(huán)相扣,不適應激烈競爭環(huán)境下對人才的管理;

人力資源基礎(chǔ)工作薄弱,工作分析不夠,職位設置和職務序列設計不合理,導致職業(yè)生涯管理、績效管理、 薪酬管理缺乏依據(jù),難以產(chǎn)生激勵作用;

績效管理不成體系,主要為發(fā)獎金或扣工資而考核,不是為了支持公司戰(zhàn)略目標及員工的長遠發(fā)展;

缺乏人才培養(yǎng)機制,培訓工作不成體系,導致企業(yè)后續(xù)人才不足。

課程收益

1、給一個機會,獲百倍收益:

1. 200個工程案例保證您掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計技巧。

2. 幫助您的企業(yè)實現(xiàn)以下目標:

(1)將提高結(jié)構(gòu)設計的可靠性,進而提高設計的質(zhì)量。

(2)更快創(chuàng)建您的設計縮短開發(fā)調(diào)試時間,進而降低開發(fā)成本。

(3)通過培訓,結(jié)構(gòu)設計師既能掌握結(jié)構(gòu)設計的專業(yè)知識,又能掌握相關(guān)的工藝技術(shù),設計的設備其結(jié)構(gòu)將具有良好的工藝性。

3. 免費得到以下資料:

1)結(jié)構(gòu)設計資料

2)本課程講義電子版

課程對象

從事電子設備結(jié)構(gòu)設計、現(xiàn)場工藝、工藝管理等工作的產(chǎn)品設計師、工藝師及工程師;企業(yè)中高層技術(shù)管理人員(如技術(shù)部經(jīng)理、車間主任或廠長等)

課程內(nèi)容

以下每一小節(jié)均含諸多工程案例,以實務為重點,解析大量實例,培養(yǎng)學員分析、解決實際問題的能力。講課內(nèi)容可能會根據(jù)實際情況稍微調(diào)整。

一、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計概念

1.設計通則

2.什么是好的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計

3.結(jié)構(gòu)設計工程師的能力要求

4.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計認識的誤區(qū)

二、鈑金件設計

1.概述

1)如何合理標注鈑金件尺寸

2)如何在設計尺寸、制造尺寸、檢驗尺寸中平衡取舍

3)鈑金件的尺寸檢驗工具、方法

2.材料設計

1)提高國產(chǎn)不銹鋼材料制造零件的硬度至500HV

2)如何提高鋁合金的彈性性能

3.沖裁件可制造性設計

1)聚氨酯橡膠沖裁模

2)工程案例:軸用彈性擋圈工藝

4.折彎件設計

1)工程案例:不銹鋼折彎工藝攻關(guān)

5.拉伸件設計

6.成形件結(jié)構(gòu)設計

1)鋁合金板材圓孔翻邊工藝

三、塑膠件設計

1.概述

1)工程塑料的簡單分辨方法

2)如何合理標注注塑零件尺寸

3)注塑零件的尺寸檢驗工具、方法

4)如何在設計尺寸、制造尺寸、檢驗尺寸中平衡取舍

2.可靠性設計

3.可制造性設計

1)塑料件脫模設計

2)塑料件厚度設計

3)塑料件外殼設計

4)塑料件孔設計

5)普通支柱設計

四、材料處理件結(jié)構(gòu)工藝設計

1.熱處理結(jié)構(gòu)件可制造設計

2.金屬材料的表面前處理

3.金屬材料的表面裝飾技術(shù)

4.表面覆蓋金屬層

?工程案例:復雜鈑金件電鍍鋅鍍層厚度改善

5.表面覆蓋化學膜

1)紫銅表面鈍化工藝

6.表面覆蓋有機膜

7.表面覆蓋無機層

8.表面覆蓋件檢測

9.表面處理的金屬材料選型設計

10.金屬噴涂結(jié)構(gòu)件設計

11.不銹鋼處理件可制造性設計

1)不銹鋼低溫離子滲碳表面硬化處理

2)不銹鋼鹽酸甲醛法表面處理

3)開槽碟形彈簧加工

12.鋁合金常用加工方法

13.塑料表面處理件可制造性設計

14.表面印刷設計

五、組合結(jié)構(gòu)件設計

1.強度設計

2.金屬焊接件設計

?工程案例:鋁合金扁管插到圓管中焊接工藝

?工程案例:彈性鈑金零件的設計

3.塑料組合件設計

1)焊接件設計

?繼電器超聲波塑料焊接

2)傳動結(jié)構(gòu)設計

3)轉(zhuǎn)動結(jié)構(gòu)設計

4)遮丑設計

4.可裝配性設計

1)累計公差對整機裝配影響的解決方案

2)防止裝配錯誤設計

3)鈑金件裝配

4)塑料件可裝配性設計

?工程案例:燈座與信號牌固定連接

?塑料卡扣設計

?塑件螺紋裝配設計

5)五金與塑料連接設計

?講師介紹/Lecturer

周老師

英國Wayne kerr電子儀器公司技術(shù)顧問;

美國Emerson公司產(chǎn)品評審專家;

美國Gerson Lehrman集團高級專家;

浙江省和重慶市重大科技項目評審和評獎委員;

江蘇省科技咨詢專家。教授,東南大學工學博士。

?專業(yè)背景:

早年于Siemens公司設計數(shù)控系統(tǒng)7年,后一直從事電子設備可靠性設計、電磁兼容設計、電子設備結(jié)構(gòu)設計、熱設計、防腐蝕設計、隔振降噪設計、電子設備制造工藝設計、硬件測試、靜電防護體系建設、質(zhì)量管理、認證等方面的研究和實踐,從業(yè)30余年經(jīng)驗。

?工作經(jīng)歷及成果:

廣州拓璞電器集團 分公司生產(chǎn)/集團質(zhì)量部【生產(chǎn)/質(zhì)量經(jīng)理】

美的集團 集團供應鏈管理中心【供應鏈中心經(jīng)理】

中國超人集團 集團制造中心/集團質(zhì)量中心【生產(chǎn)/質(zhì)量總監(jiān)兼管理者代表】

?先后主持或參與完成的項目:

Siemens 810、880機床數(shù)控系統(tǒng)設計、測試、制造、英國wayne kerr公司電子元器件測試儀器的設計、手機屏蔽材料的研究、電磁兼容試驗轉(zhuǎn)臺和天線塔的研制。多次去國外進行產(chǎn)品設計評審,例如美國Emerson公司AA25270L服務器電源以及SS-5.0XXXXX-XXX太陽能逆變器的設計評審等。通讀和審查了該太陽能電子設備的全套設計圖紙和完整的產(chǎn)品研發(fā)說明書。另主持完成省部級科研課題多項,在中國工程院院刊等核心期刊發(fā)表學術(shù)論文40多篇,多篇被EI收錄。

?出版著作:

出版專業(yè)著作9部:《現(xiàn)代電子設備設計制造手冊》(電子工業(yè)出版社),《電子設備結(jié)構(gòu)與工藝》(北京航空航天大學出版社),《電磁兼容基礎(chǔ)及工程應用》、《印制電路板設計制造技術(shù)》(中國電力出版社),《電子設備防干擾原理與技術(shù)》、《現(xiàn)代傳感器技術(shù)》、《數(shù)控機床實用技術(shù)》(國防工業(yè)出版社),《三維造型與數(shù)控加工實踐》(機械工業(yè)出版社),《家用電器實用技術(shù)》(四川科技出版社)等。部分著作多次印刷發(fā)行。

應一些單位的要求,編寫了企業(yè)內(nèi)部規(guī)范:《軍品PCB工藝規(guī)范》、《電纜組件裝配工藝規(guī)范》、《電子產(chǎn)品總裝工藝規(guī)范》、《電纜設計規(guī)范》、《電子設備的自然冷卻熱設計規(guī)范》、《電子設備的強迫風冷熱設計規(guī)范》、《PCB電磁兼容設計規(guī)范》、《結(jié)構(gòu)件電磁兼容設計規(guī)范》、《電子產(chǎn)品ESD設計規(guī)范》等。

?服務客戶:

國防科工局、華為技術(shù)有限公司、Emerson公司、松下電器有限公司、三星電子、美國Gerson Lehrman集團、香港華海集團、中國第一汽車集團、中國航空工業(yè)集團公司、中國航天空氣動力技術(shù)研究院、兵工214所、中船707所、湘計集團、烽火集團、美的集團、海信集團、奧克斯集團、蘇泊爾集團、榮事達集團、華陽集團、和利時集團、金鳳集團、東軟集團、北京中陸航星科技有限公司、江淮汽車股份有限公司、聚光科技股份有限公司、陽光電源股份有限公司、德賽西威汽車電子有限公司、珠海格力電器股份有限公司、上海鷹峰電子有限公司、上海博澤電機有限公司、北京普析通用儀器有限責任公司、河北科林公司、廣州航新航空科技股份有限公司、廣州日濱科技發(fā)展有限公司、佛山市華全電氣照明有限公司、中山聯(lián)昌電器有限公司、偉肯電氣蘇州傳動有限公司等單位邀請赴各地進行公開講學和企業(yè)內(nèi)部培訓。給一個機會,獲百倍收益。

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