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課程介紹

二十一世紀的三大主流的兩大亮點是失業與學習，每個人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比別人更快，能不能比別人更快速的學習和進步，對自己有沒有更準確的定位和目標，本課程正是圍繞著如何由普通員工快速質變為優秀員工為核心，從理論和實踐的結合部入手，將深奧的理論通俗化，將成長的關鍵條理化，簡明扼要的向大家介紹實用的從意識到素養、由態度到習慣、有行為到禮儀、最終使優秀員工邁向卓越。

在公司迅速發展的關鍵時刻，對我們的素養和能力的要求勢必賦予我們更高的責任和使命，優秀的員工為公司的崛起之路增光添彩更加責無旁待，為迎合時代的發展和期待，如何改變職業意識、優化工作行為，通過自己和伙伴的拼搏和努力為自己增值、為公司增光就成了需要所有優秀的公司員工盡快解決的當務之急。

本次課程設計正是圍繞調整職業素養、心智、意識、優化行為表現、提升工作效能，為自己增值、為公司增光為培訓目的，從理論和實踐的結合部入手，將深奧的理論通俗化，簡明扼要的向大家介紹實用的理論、經驗和方法，幫助我們優秀的職業人從優秀邁向卓越，促進我們杰出的優秀員工為公司的發展增光添彩，共同重建公司的輝煌和塑造我們的自豪！

培訓對象：

全員

課程主體內容

第一單元：卓越員工職業化訓練(一)：成為優秀的公司人

河流的啟示：全面理解和認同企業

為什么要進行職業化塑造

正確理解職業與職業化

職業素質的三個層面

職業化意識與自我管理

怎樣把個人目標與組織目標相結合

樂在工作—樹立積極的工作心態

第二單元：卓越員工職業化訓練(二)：擁有積極的心態

態度與能力

態度的重要性

建立自信心

陽光思維

胸懷感恩心

七大成功信念

第三單元：卓越員工職業化訓練(三)：培養責任感

人生的三個基本問題

把工作當成美好生活的一部分

為什么要有責任感?

責任感的構成要素

員工對內/對外的作用

自我激發工作欲望的要素

喚醒自己心靈的巨人

第四單元：卓越員工職業化訓練(四)：塑造最佳習慣

主動積極的習慣

個人領導的習慣

要事第一的習慣

人際關系領導的習慣

同理心溝通的習慣

創意合作的習慣

持續更新的習慣

第五單元：卓越員工職業化訓練(五)：魅力十足的商務禮儀

為什么要塑造積極的職業化形象

常見商務禮儀（一）：怎樣著裝更得體

常見商務禮儀（二）：日常待人接物禮儀

常見商務禮儀（三）：拜訪與接待客戶禮儀

常見商務禮儀（四）：常用接打電話禮儀

常見商務禮儀（五）：辦公室日常工作禮儀

第六單元：卓越員工職業化訓練(六)：時間管理與有效工作

時間管理游戲與心得分析

小組討論：什么是時間和時間管理

時間管理的黃金法則

如何制定行之有效的工作計劃

常用時間管理訣竅

案例分析與討論

第七單元：卓越員工職業化訓練(七)：知人知心的溝通技巧

Johari視窗管理的啟示

溝通游戲與心得分析：溝通的12字訣

小組討論：哪些因素會影響溝通

改善人際溝通的技巧—ALL

高效人際溝通的七個C

如何建立有效的溝通渠道

專業測試與分析：你的溝通技巧怎樣

制定個人行動計劃

第八單元：卓越員工職業化訓練(八)：群策群力團隊精神訓練

小組討論：什么是團隊和團隊精神

團隊游戲與心得分析

認識團隊和群體的區別

優勝團隊的構成要素

專業測試與分析：學會與不同類型的人合作與溝通

團隊游戲與心得分析

總結語與問題解答

廖老師

廖忠于：

中國天使投資人

國家注冊高級企業培訓師

美國認證協會（ACI）注冊國際職業培訓師(CIPL)

2187國際培訓精英聯盟執行委員

眾多知名企業與大學特聘職業生涯規劃導師

北京第一家眾籌平臺“股東匯” 執行董事

北京飛度網絡科技有限公司（人人投） 眾籌股東

2015年度中華風云講師評選榮獲“中國百強講師”

一位既做學問又做企業的實踐者

一位既講課又做管理的思想傳播者

【主要經歷】

他是一位從偏遠農村窮苦家庭出身扎實求學、勤奮創業拼出來的真實案例；他是學生時代的學生領袖，是職場時代的職場精英；是草根逆襲的真實代表；

他曾擔任過三家公司的高管職務，擁有十年企業實戰管理經驗，五年企業全盤運營經驗；為所供職單位接二連三創造歷史佳績；現兼任兩家公司董事；

他成功培訓輔導過的學員已愈萬人次，親自面試過的大學生已有數百人。為眾多學員開拓了思路，指明了方向，點醒了未來。

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