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中層主管管理技能提升訓(xùn)練

【課程編號(hào)】:MKT017513

【課程名稱】:

中層主管管理技能提升訓(xùn)練

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執(zhí)行力培訓(xùn)|員工激勵(lì)培訓(xùn)|時(shí)間管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年01月17日 到 2025年01月18日2800元/人

2024年02月02日 到 2024年02月03日2800元/人

【授課城市】:青島

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供中層主管管理技能提升訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:青島中層主管培訓(xùn)

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課程大綱

模塊一、管理者的角色與認(rèn)知

視頻案例:亮劍版三國(guó)演義

案例:管理初體驗(yàn)?

案例:我是誰(shuí)與我是誰(shuí)的誰(shuí)?

1、 管理的基本概念

2、 理解管理的核心理念是什么

3、 管理者的角色認(rèn)知

4、 管理者的任務(wù)和作用

5、 管理者的工作心態(tài)

模塊二、PDCA與執(zhí)行

活動(dòng):看誰(shuí)先拿下21

案例研討: A點(diǎn)和B點(diǎn)

1、 什么是管理流程

2、 P-學(xué)會(huì)做計(jì)劃

3、 D-執(zhí)行的必要性

4、 C-在變化中學(xué)會(huì)控制局面

5、 A-懂得改善才是解決問(wèn)題的根本

模塊三、有效溝通技巧

視頻案例教學(xué):向亮劍學(xué)溝通

視頻案例同理心:溝通三節(jié)棍

1、 溝通的冰山理論

2、 哈里窗戶分析

3、 同理心溝通技巧

4、 學(xué)會(huì)聆聽

5、 工作的溝通技巧

模塊四、如何激勵(lì)下屬

活動(dòng):測(cè)試您的激勵(lì)類型

工具:看亮劍學(xué)激勵(lì)

視頻案例:賽馬不相馬

1、 馬斯洛需求層次理論

2、 激勵(lì)理論的實(shí)踐

3、 激勵(lì)的基本步驟

4、 激勵(lì)方法

5、 激勵(lì)的貨幣性工具和非貨幣性工具

模塊五、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

視頻案例教學(xué):F1賽場(chǎng)

案例研討:數(shù)字舉牌

1、 什么是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

2、 團(tuán)隊(duì)合作與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

3、 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)基因解析

4、 團(tuán)隊(duì)的建設(shè)四階段法

5、 構(gòu)建團(tuán)隊(duì)愿景

彭老師

精益管理實(shí)踐專家

國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證講師

中國(guó)制造國(guó)民性改造的先行者

中國(guó)制造業(yè)管理在線特約管理專家

彭老師擁有近二十年國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的生產(chǎn)制造管理和企業(yè)高層管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于解決制造企業(yè)管理中的疑難問(wèn)題,有著豐富的管理和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。多年制造企業(yè)管理工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),融會(huì)東西方管理的精髓,熟知外資、民營(yíng)、高科技企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理之道,尤其對(duì)制造企業(yè)人才持續(xù)培養(yǎng)、制造企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)、制造型企業(yè)診斷、生產(chǎn)技術(shù)與生產(chǎn)力提升、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等領(lǐng)域有深入系統(tǒng)、獨(dú)特的理解和思考。

彭老師曾主持過(guò)百余家企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目和大量的實(shí)地培訓(xùn)! 目前專心致力于培訓(xùn)咨詢與企業(yè)管理研究,形成培訓(xùn)的定制化而非標(biāo)準(zhǔn)化、顧問(wèn)式而非簡(jiǎn)單式的培訓(xùn)管理理念。彭老師將企業(yè)管理技術(shù)引入課堂,授課風(fēng)格平易自然,深入淺出,擅長(zhǎng)與學(xué)員之間的溝通,注重體驗(yàn)式案例和互動(dòng)式教學(xué),課程內(nèi)容實(shí)用性和互動(dòng)性極強(qiáng),深受學(xué)員的歡迎和好評(píng)!

——教學(xué)特點(diǎn)與反饋評(píng)價(jià):

彭老師主講的課程以觀念和實(shí)務(wù)為特色,大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動(dòng),理論部分觀點(diǎn)新穎,常有驚人之語(yǔ);實(shí)務(wù)部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問(wèn)經(jīng)歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實(shí)際需要。

——擅長(zhǎng)領(lǐng)域:可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況設(shè)計(jì)課程,授課形式為工作坊形式/workshop!

LEAN系列:Lean Production、Lean TPM、Lean 5S

TWI系列:一線主管督導(dǎo)能力訓(xùn)練、職業(yè)化班組管理技能提升訓(xùn)練

MTP系列:MTP中層主管管理技能提升訓(xùn)練、新任主管管理技能提升訓(xùn)練

領(lǐng)導(dǎo)力系列:突破性領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)力工作坊、情境領(lǐng)導(dǎo)

國(guó)學(xué)系列: 向老子學(xué)管理、國(guó)學(xué)修身與企業(yè)家精神

General management系列:職業(yè)化素養(yǎng)提升、個(gè)人技能訓(xùn)練、組織發(fā)展

——培訓(xùn)特色:

彭老師的培訓(xùn)以企業(yè)需求為導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的“三性”要求,即:培訓(xùn)課程對(duì)象及內(nèi)容要有針對(duì)性;培訓(xùn)課程要有系統(tǒng)性;培訓(xùn)課程在一個(gè)級(jí)別的管理人員內(nèi)的全員性。使培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)結(jié)果!

通過(guò)深入淺出的講解,挖掘培訓(xùn)管理工作的核心價(jià)值!

通過(guò)有效有趣的互動(dòng),傳承培訓(xùn)管理工作的實(shí)用方法!

通過(guò)實(shí)戰(zhàn)情境的演練,掌握培訓(xùn)管理工作的專業(yè)技能!

——接受過(guò) 彭老師 服務(wù)的企業(yè)(節(jié)選):

華晨汽車、中國(guó)銀行、國(guó)家電網(wǎng)、萬(wàn)華股份、齊魯石化、中國(guó)電信、津北達(dá)線纜、太平洋海洋工程、巧媳婦食品集團(tuán)、中國(guó)聯(lián)通、隆泰包裝、智誠(chéng)靈動(dòng)、青島大學(xué)、、銀豐家紡、華仁藥業(yè)股份、大韓貿(mào)易(韓國(guó))、森銘寢裝(日本)、森林株式會(huì)社(日本)等近千家企業(yè)及多家組織、高等院校。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:中層主管管理技能提升訓(xùn)練(青島)

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