法務經理培訓

法務經理培訓公開課

如何進行定崗定編北京：2025年05月15日

定崗定員是一項最為基礎的人力資源管理工作，在企業組織結構確定之后，緊接著的問題就是各部門內崗位設置以及崗位人員數量的問題，只有在崗位設置確定后工作分析才可能進行。很多人力資源經理都頭痛的一個問題是,幾乎所有的部門都在喊人員不足,但從公司高層到人力資源部門卻又很難拿出一個具有絕對說服力的方案,于是最后演變為一輪又一輪的討......

員工職位體系與晉升通道設計實戰演練深圳：2025年05月16日

一、掌握人力資源管理的基礎——崗位設計01. 人力資源全景圖了解人力資源各模塊之間的關聯影響RIA學習法02. 組織能力與部門、崗位職責從戰略目標到組織能力分解部門職責與崗位職責分析» 工作分析表：AMPES» 如何通過工作分析表判斷職責和權責是否合理？» 如......

基于業務戰略的關鍵崗位人才盤點與梯隊建設專題培訓班昆明：2025年06月04日

在快速變化的商業環境中，人才梯隊建設是企業持續發展和競爭力提升的關鍵。為積極應對新時代的人才挑戰，構建科學合理的人才梯隊體系，提升企業整體績效和創新能力，我中心特組織舉辦企業人才梯隊建設專題培訓班。本次培訓班旨在通過系統的理論講解和實操演練，幫助學員掌握人才梯隊建設的核心策略和方法，推動企業在人才培養、選拔、激勵和管理......

OKR績效管理實戰工作坊深圳：2025年05月15日

擔當績效管理的各級管理人員、人力資源專業人士課程大綱模塊一：績效管理與自主管理1.Check in 破冰，管理團隊鏈接2.對公司績效管理現狀的盤點與反思3.績效管理成功要素與人性之道4.自主管理的定義、重要性與關鍵要素案例學習：火神山醫院迅速建成的成功要素模塊二：認識OKR績效管理1.OKR的定義，是什么，不是什么？2......

法務經理培訓內訓課程

非人力資源經理的人力資源管理（楊斌）主講：楊老師

1.培養各級管理者強烈的“人力資源”意識，真正將人的因素作為日常管理工作的核心和重要領域；2.幫助非人力資源經理了解企業人力資源管理的基本原則、主要模塊級相關流程，并能有效配合；3.幫助非人力資源經理立足本部門或本專業，掌握專業的人員招聘與面試、工作分析與崗位設置、績效管理及員工輔導、人才培養與......

《高效人力資源管理的心理法則》 ---將HR工作快速轉化成商業結果主講：趙老師

第一部分：HR要懂得心理法則以柔克剛的奧秘----南風法則高效團隊需要這樣一個人---鯰魚效應說你行，你就行---皮格馬利翁效應保持適當的距離---刺猬法則規則面前人人平等---熱爐法則視頻案例：王熙鳳協理寧國府第二部分：HR招募之道于“知心”招募環節洞察應聘者心理的三個步驟體驗：觀察力測試案例......

招聘與面試實務主講：鐘老師

“十九大”制定了新時代中國特色社會主義的行動綱領和發展藍圖，并明確指出社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需求和不平衡不充分的發展之間的矛盾，這意味著一個「新時代」開啟，也是全新的發展機遇的開啟。企業要想抓住機遇，實現高質量增長，關鍵靠人才。企業競爭，最終是人才競爭。松下幸之助說：企......

招聘管理主講：華老師

講師講授、小組討論、游戲教學、實操練習、學員分享，以解決實際問題為導向，關注價值提升，注重實戰落地【課程對象】人力資源管理初級從業者、人力資源專員、人力資源管理主管、非HR部門一線經理【課程大綱】一、課程導入1.開場破冰與團隊建設2.明確學習目標與學習方法3.主題導入二、初識招聘管理1.你是否贊成這些說法2.招聘管理的......