法務(wù)管理培訓(xùn)

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法務(wù)管理培訓(xùn)公開課

HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險防控上海：2025年06月19日

本課程有助于幫助學(xué)員從整體上把握人力資源法律規(guī)則，使學(xué)員通過制定、實(shí)施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細(xì)致分析法律對HR實(shí)務(wù)造成的具體影響，并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學(xué)員展開深入的討論，藉此來加強(qiáng)學(xué)員對相關(guān)主題的深入了解，使學(xué)員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)；......

基于崗位能力素質(zhì)的招聘與面試技巧佛山：2025年04月26日

1.正確理解招聘與面試；2.提升崗位素質(zhì)分析的能力；3.提升測評工具選擇與應(yīng)用的能力；4.提升招聘渠道開發(fā)與建設(shè)的能力；5.提升行為面試的能力。培訓(xùn)對象人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘專員、部門經(jīng)理課程大綱第一部分：正確理解招聘與面試1.咨詢案例1：該企業(yè)為什么招進(jìn)50人，半年后只剩下1人？2.招聘與面試常見誤區(qū)分析3......

如何進(jìn)行定崗定編北京：2025年05月15日

1.什么“三定”•三定工作的內(nèi)容•三定與人力資源管理2. 組織設(shè)計(jì)原則與方法•組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的五大原則•組織架構(gòu)方案形成與方法•公司整體組織架構(gòu)•公司各部門細(xì)化結(jié)構(gòu)3．崗位設(shè)置與工作分析•崗位設(shè)定的依據(jù)•崗位設(shè)定的基本......

全面薪酬核算、工資支付、工時加班與法定福利管理中的法律風(fēng)險防控北京：2025年05月14日

薪酬福利，不僅涉及員工激勵和保留，同時也涉及企業(yè)成本和風(fēng)險，由于相關(guān)法規(guī)繁雜且頻繁更新，引發(fā)爭議的比例極高。清晰界定各類薪酬福利的定義、適用情形和計(jì)算方式，控制企業(yè)成本和風(fēng)險。在實(shí)務(wù)操作中，一提起勞動標(biāo)準(zhǔn)（Labor Standards）往往被理解為是員工關(guān)系領(lǐng)域的重點(diǎn)及難點(diǎn)，且由于此類標(biāo)準(zhǔn)往往屬于對勞動者的&ldq......

法務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

工程企業(yè)法務(wù)管理、合同管理及法律風(fēng)險防范主講：高老師

為總結(jié)和交流工程風(fēng)險管理及合同管理中遇到的問題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，交流工程建設(shè)企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，幫助指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用法律防范風(fēng)險和創(chuàng)造效益，指導(dǎo)建設(shè)工程施工合同糾紛案件處理，全面提升企業(yè)法律風(fēng)險管理水平，開設(shè)此課程。課程內(nèi)容第一部分工程招投標(biāo)實(shí)務(wù)操作與法律風(fēng)險防范1.《招標(biāo)投標(biāo)法》與《政府采購法》及其《實(shí)施條例》的若干問題介紹2......

職務(wù)說明書的撰寫技巧主講：劉老師

工作分析與職務(wù)說明書的關(guān)系?工作分析與人力資源管理的關(guān)系?工作分析的分析結(jié)果與結(jié)果表現(xiàn)職務(wù)說明書的意義?什么是職務(wù)說明書？?編制職務(wù)說明書的意義?職務(wù)說明書的組成職務(wù)說明書的編制要點(diǎn)?對職位的描述，不是任職者的現(xiàn)在工作?不局限于現(xiàn)狀，著眼于組織設(shè)定崗位需要?針對對崗位而不是人?歸納而非羅列職務(wù)說明書的內(nèi)容?職務(wù)的識別部......

招聘甄選實(shí)戰(zhàn)演練課程大綱主講：劉老師

一、企業(yè)招聘常見問題的解決思路招聘理念的統(tǒng)一崗位勝任力模型的建立專業(yè)細(xì)致的評價技術(shù)嚴(yán)格規(guī)范的招聘流程二、招聘面試工作的基本理解什么是招聘？成功招聘的2大前提條件成功招聘的3大基本原則成功招聘的4大關(guān)鍵環(huán)節(jié)三、招聘計(jì)劃的制定與管理招聘計(jì)劃應(yīng)該由誰來制定？制定招聘計(jì)劃前必做的2大分析招聘計(jì)劃制定的基本流程什么是招聘金字塔......

人力資源規(guī)劃實(shí)踐精要主講：文老師

面向工程企業(yè)定制開發(fā)的《人力資源規(guī)劃實(shí)踐精要》課程。結(jié)合工程項(xiàng)目組織的特點(diǎn)，運(yùn)用情境案例的教學(xué)方式，幫助學(xué)員從戰(zhàn)略的高度系統(tǒng)把握人力資源規(guī)劃與管理的核心理念，澄清傳統(tǒng)認(rèn)識誤區(qū)，掌握方法，更好的適應(yīng)新時代下工程企業(yè)發(fā)展要求。學(xué)員定位工程管理管理干部工程企業(yè)人力資源管理部門負(fù)責(zé)人學(xué)員收獲當(dāng)本課程學(xué)習(xí)結(jié)束時，學(xué)員能夠體會在今......