績效考核培訓

績效考核培訓公開課

企業戰略與績效考核體系制定深圳：2025年04月26日

?財務總監及其他相關的高級管理人員?人事總監，人事經理以及負責績效考核的人員?企業戰略管理部人員課程大綱第一講：全面把握企業戰略規劃• 案例導入：為何有些企業曇花一現，不能持續成功？• 中國企業的兩大類別及其對應的未來發展方向• 何為戰略——對“想做&r......

績效考核與績效輔導北京：2025年04月28日

人力資源部、績效管理部及中高層管理者；課程大綱破冰，團隊組建，進入績效管理場境，完成P階段的設定。第一講：正確認識績效管理及基于績效改進的溝通的重要性1、什么是績效管理? 績效考核與績效管理有何區別？2、績效管理中的PDCA循環3、績效溝通主要呈現方式：?目標達成一致的溝通?過程輔導與反饋的溝通?績效面談與改進的溝通?......

供應商開發、選擇、評估與績效考核管理蘇州：2025年04月28日

1、增進對現代供應鏈發展的了解2、從供應鏈角度重新認知供應商管理工作3、了解供應商管理的框架流程和內在聯系4、學習使用供應市場調查和分析工具5、理解采購策略的由來和制定策略的方法6、掌握采購尋源的基本流程7、掌握供應商管理和優化的方法8、識別與規避供應商管理的風險9. 構建與發展與供應商的良好關系；課程對象供應鏈管理、......

項目績效考核與管理實務課北京：2025年04月28日

公司高層領導、事業部或部門經理、項目經理、項目管理辦公室人員、項目骨干人員、人力資源部經理、績效考核專員、其它對項目績效考核與管理感興趣人員。課程內容：1、項目績效管理的地位和作用1.1 項目績效考核與管理的狀況1.2 什么是項目績效1.3 項目績效考核與績效過程管理1.4 項目績效考核的三個階段1.5 項目績效管理的......

績效考核培訓內訓課程

推行量化績效考核體系管理實務主講：楊老師

良好的績效管理是企業賴以生存的正確的手段和工具。但在企業管理的實際工作中，有些績效要素的評價標準的往往主觀性較強，造成績效評價不客觀不標準，員工不理解、不接受……這會給企業績效管理帶來很大的麻煩，甚至直接導致績效管理的失敗。從企業經營的角度，績效考核必須建立以戰略為導向的目標體系，這是正確評......

企業員工績效考核的創新思路與操作指南主講：張老師

在企業管理中，可能沒有什么比績效考核更受關注，可能也沒有什么比績效考核更令人頭疼。因為績效考核實在牽扯了太多人的精力，更因為績效考核涉及到了所有員工的利益，不說少有企業績效考核取得了滿意的效果，恐怕一個企業之內也少有人對績效考核心懷感激。績效考核真是想說愛你不容易。為什么績效考核在大小企業遍地開花，卻又不盡如人意呢？這......

基于績效管理的績效考核主講：王老師

績效管理是當前國際上最前沿的管理方法和工具之一，通過培訓使受訓者了解績效考核的基本理念，明晰績效考核的真正意義及目的所在，轉變“為了考核而考核”的觀念和企業內績效考核“秋后算賬”的狀況。通過了解中國企業績效考核經歷的四個階段，掌握基于績效管理的績效考核方案設計的方法，從而......

國有文化企業績效考核與薪酬激勵主講：趙老師

一、我國國有文化企業發展概述1、我國國有文化企業資產經營概況2、我國文化產業發展概況3、國有文化企業及我國文化產業發展策略二、國有文化企業資產管理體制1、國有文化企業資產管理體制概述2、文化機制體制創新規定及其解讀3、國有文化企業資產管理體制機制創新的建議三、績效考核介紹1、關鍵績效指標理論及其應用思路2、平衡計分卡理......