招聘技巧培訓

招聘技巧培訓公開課

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班杭州：2025年05月14日

今天所有的公司都在為居高不下的員工離職率而糾結，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續，如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿。誰才是企業的忠誠員工？互聯網時代，有效招聘的技能與工具的熟練使用，是衡量優秀HR和面試官的標尺。企業招聘已經走過簡單的網絡發布、約談、面試、確定、入......

標桿房地產企業高效招聘技巧與金牌面試官實戰培訓：敏捷人才畫像與精準識人術北京：2025年06月07日

第一章：戰略視角下的人力資源定位1、第一層級：人力資源行政化和服務化人力資源部門負責人的出身服務本質與行政化本質無專業性弱勢部門2、第二層級：人力運營層級有一定專業模塊清晰，專業有序業務能力確實，被牽著鼻子走管控有限3、第三層級：業務伙伴層級熟悉公司業務熟悉公司運營業務部門不可或缺的幫手專業背景深厚自信部門3、第四層級......

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班銀川：2025年06月11日

人力資源經理、主管、總監及其他人力資源相關從業人員；有意愿向人力資源管理崗位發展的職場人士、企業招聘團隊主管、各條線面試官等。課程大綱第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申......

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班呼和浩特：2025年06月25日

第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申請表 3、評價表 4、記錄本 5、崗位說明書四、規則準備1、提問規則 2、判斷規則 3、面試目標五、現場準備1、面試場地選擇 2、面試......

招聘技巧培訓內訓課程

精準識人金牌面試官招聘技巧主講：張老師

課程結束后，學員能夠：1.全面理解面試官在招聘中的角色和職責，明確面試流程；2.知曉高質量簡歷獲取方法，懂得如何篩選簡歷；3.明確候選人畫像構成要素，掌握核心勝任力提煉方法；4.使用行為面試法工具設計結構化面試問題，辨別候選人回答真偽；5.挖掘和識別候選人真實求職動機，設計吸引候選人話術；6.有效填寫面試評價，持續跟進......

《招聘技巧與體系》主講：丁老師

（一）、招聘需求與評估?招聘工作的目的；?解讀“三核”，把握招聘根本；?招聘職責 / 招聘流程 / 招聘計劃。（二）、招聘渠道?招聘渠道確認方法；?候選人甄選與確認；?招聘準確性標準的公平與挑戰的實質。（三）、面試候選人?面試類型；?典型的面試問題與機動的面試行動；?面試原則與面試指引。（四）、......

招聘技巧與面試技巧主講：徐老師

建立正確的人才觀，深刻理解招聘對企業發展的決定性作用五步看清招聘面試全流程，三階段的實戰面試工具的運用，學員掌握可落實的硬性工具通過理念、流程、工具、方法的恰當運用，以使學員可立刻上手成為合格的人才招聘官【培訓對象】HR、中高層管理者【課程大綱】第一章常識篇：招聘與面試的框架概述一、開場破冰：視覺引導卡：中層管理者......

功夫在詩外---招聘技巧培訓主講：解老師

CEO、人力副總/總監、企業中高層管理人員等【課程大綱】一、企業為什么總是找錯人1、空降兵三年陣亡率高達90%2、招聘流程缺失：招聘迷失缺乏年度的需求招聘規劃，每次招聘都是緊急需求缺乏人才戰略，人才梯隊薄弱，不夠就招缺乏人才解決方案的“6B”，搞不清該內拔還是外招缺乏人才的適應計劃，新人入職第一......