STT培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課搜索

關(guān)鍵詞：

類別：開(kāi)課城市：開(kāi)課時(shí)間：年月

STT培訓(xùn)公開(kāi)課

玩轉(zhuǎn)課堂——STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升北京：2025年05月16日

企業(yè)專/兼職培訓(xùn)師、中高層管理者、部門經(jīng)理、培訓(xùn)管理者和業(yè)務(wù)/技術(shù)骨課程收益【學(xué)員收益】1.輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場(chǎng)演繹技巧和控場(chǎng)能力；2.能夠獨(dú)力完成商業(yè)水準(zhǔn)課程大綱、課件與PPT的開(kāi)發(fā)；3.開(kāi)發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結(jié)合，并能得到參加學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)的支持；4.將內(nèi)容設(shè)計(jì)與演繹得更加實(shí)效生動(dòng)，有效牽動(dòng)每位參加學(xué)員的心弦；......

STT企業(yè)培訓(xùn)師技能全面提升廣州：2025年05月16日

一、基于崗位任務(wù)的教學(xué)學(xué)習(xí)內(nèi)容：1、崗位任務(wù)VS 能力素質(zhì)模型：基于任務(wù)的學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)用以致學(xué)，而能力素質(zhì)模型的教學(xué)基于學(xué)以致用。2、確定典型崗位任務(wù)：找到企業(yè)關(guān)鍵重要崗位，窮盡獨(dú)立，生成典型工作任務(wù)列表3、定義最佳實(shí)踐：分解典型工作任務(wù)，制定任務(wù)目標(biāo)，得出關(guān)鍵動(dòng)作及描述4、確定綜合學(xué)習(xí)方案：根據(jù)關(guān)鍵動(dòng)作及能力穩(wěn)定點(diǎn)要求，......

玩轉(zhuǎn)課堂——STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升上海：2025年06月06日

【學(xué)員收益】1.輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場(chǎng)演繹技巧和控場(chǎng)能力；2.能夠獨(dú)力完成商業(yè)水準(zhǔn)課程大綱、課件與PPT的開(kāi)發(fā)；3.開(kāi)發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結(jié)合，并能得到參加學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)的支持；4.將內(nèi)容設(shè)計(jì)與演繹得更加實(shí)效生動(dòng)，有效牽動(dòng)每位參加學(xué)員的心弦；5.擺脫P(yáng)PT與稿件的束縛，脫稿后仍能聲情并茂進(jìn)行講授；6.不用再擔(dān)心培訓(xùn)過(guò)......

玩轉(zhuǎn)課堂---STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升大連：2025年06月12日

導(dǎo)入：巧婦難為無(wú)米之炊VS氣氛營(yíng)造是一門學(xué)問(wèn)上篇：玩轉(zhuǎn)課件——如何提升課程資料的逼格確定小組課題（每組一個(gè)課件）一、課程定位是課程價(jià)值的基礎(chǔ)1.一張表搞定培訓(xùn)需求2.一眼看穿培訓(xùn)目標(biāo)的真?zhèn)?.用大綱法確定課程硬核4.PPT設(shè)計(jì)——高手不走尋常路二、注重課程資料的合理化運(yùn)用......

STT培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

STT銷售培訓(xùn)師培訓(xùn) 主講：吳老師

第一章、銷售培訓(xùn)師的職業(yè)使命與素質(zhì)要求1、銷售培訓(xùn)的三個(gè)轉(zhuǎn)化?要求轉(zhuǎn)化為需求?知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力?能力轉(zhuǎn)化為行為2、培訓(xùn)師的四大職業(yè)使命?傳導(dǎo)——傳遞知識(shí)?放大——放大能量?延伸——延伸職業(yè)?回饋——升華自己3、培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)......

STT玩轉(zhuǎn)課堂 ——專業(yè)化講師之深度技巧訓(xùn)練班主講：鄒老師

在本課程學(xué)習(xí)之后，學(xué)員能夠：- 更深刻認(rèn)識(shí)課件內(nèi)容和品質(zhì)的重要性，能更專業(yè)更務(wù)實(shí)的進(jìn)行課件準(zhǔn)備；- 更注重課件的價(jià)值回歸，合理安排課程重點(diǎn)，并學(xué)會(huì)配套相關(guān)教學(xué)技法，設(shè)計(jì)出合理、高效、高品質(zhì)的課程包；- 更直觀感受到現(xiàn)場(chǎng)授課的技術(shù)重要性，能注重尋找更正確的方法做好準(zhǔn)備；- 更專業(yè)的掌握課程開(kāi)場(chǎng)、控場(chǎng)、引導(dǎo)、異常狀況處理等......

數(shù)字化時(shí)代人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型主講：李老師

公司總經(jīng)理、各級(jí)管理者、人力資源管理者【課程大綱】第一部分：數(shù)字化時(shí)代與人力資源管理的數(shù)字化探索1、大數(shù)據(jù)的概念及其定義2、大數(shù)據(jù)是如何出現(xiàn)的3、大數(shù)據(jù)與云計(jì)算之間的關(guān)系4、大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)5、大數(shù)據(jù)的本質(zhì)是洞察（1）洞察工作重點(diǎn)（2）洞察未來(lái)趨勢(shì)（3）洞察管理規(guī)律（4）洞察客戶需求（5）洞察員工表現(xiàn)（6）洞察合適人選6、......

人力資源知識(shí)PK賽流程主講：李老師

第一天：6小時(shí)：人力資源專業(yè)知識(shí)課程第二天：6小時(shí)：小組知識(shí)PK賽+小組授課模擬PK賽第一天課程內(nèi)容：見(jiàn)課綱第二天上午：180分鐘：小組知識(shí)PK賽 (一)必答題——“先聲奪人”（30分鐘） 1.題型設(shè)計(jì)：?jiǎn)栴}內(nèi)容全部來(lái)源于第一天的培訓(xùn)知識(shí)；有15道題，每輪每隊(duì)同時(shí)回......