組織行為學培訓

組織行為學培訓公開課

管理心理與組織行為學廣州：2025年06月06日

第一章緒論1、心理學管理應用的假設與可能20’2、管理科學方法論與實踐概述10’第二章管理與心理1、心理學與管理學的區隔與補充10’2、以績效為中心的管理學與以人本為對的心理學結合與應用10’3、心理學管理中應用的四大方面知、情、意、行20’4、7大心理學理念......

組織行為學和心理調適廣州：2025年06月08日

“組織行為學”與“心理調適技巧”是管理心理學范疇中兩個重要的概念。組織行為學是一門專業性非常強的工作，需要管理者對心理學、社會學等學科有較為深刻的認識，同時也要求管理者掌握較高的疏導技巧。這樣才能將所掌握的相關知識正確的加以應用，以幫助“員工”解決......

企業內部控制與風險管理實戰訓練北京：2025年07月14日

這些內控問題，您是否經常遇到？■誰是企業內控歸口部門，即誰是牽頭部門？■企業高層如何創建和營造良好的控制環境？■在內控資源有限情況下，內控團隊如何卓有成效地開展工作？■內控職能如何涵蓋企業所有的重大風險和控制活動？■如何采用信息化手段提高業務流程風險控制效率？■如何簡化內控流程和提升管理效率，確保內控體系有效運行?《內......

當前經濟新常態形勢下建筑企業的危機處理及風控管理武漢：2025年05月06日

當前，受經濟新常態形勢以及疫情影響，經濟增速放緩，房地產行業面臨較大困難，部分房地產企業資金短缺情況較為嚴重。一方面由于商業承兌匯票無法兌付、建筑企業回款無望，造成一些建筑企業出現資金鏈斷鏈和經營困難；另一方面由于人工、材料價格上漲，企業面臨下游供應商、材料商的追索，不少企業在建工程被迫停工、停建，甚至有的建......

組織行為學培訓內訓課程

組織行為學工作坊主講：蔣老師

第一部分為什么要學習組織行為學1.企業組織高手的標志：洞察人性，激勵人心2.人力資源的思考落腳點，是人力不是資源3.三個思考層面：個體系統、團體系統、組織系統4.股權只解決歸屬，不解決激勵人心的問題第二部分激活個體一、個體特質與崗位匹配1.2種人性假設：X理論、Y理論2.大五人格模型3.三種黑暗特質4.性格如何與職......

組織行為學實戰主講：王老師

第一講：組織行為學的基本概念第二講：組織中的個體行為第三講：組織中的群體行為第四講：組織中的組織系統第五講：組織中的組織動力第一講：組織行為學的基本概念一、什么是組織行為學？1.對組織行為學有貢獻的學科2.組織行為學面對的挑戰與機遇3.變得有吸引力：開發組織行為學模型第二講：組織中的個體行為一、個體行為的基礎1.個體能......

組織行為學（管理心理學）主講：賀老師

第一章組織行為學概論 1.1組織行為學研究的基本領域組織行為學的基本介紹組織行為學的基本研究領域組織行為學的研究目的：控制人的行為行為心理學簡介 1.2管理者角色認知復雜的人性對管理理論提出的挑戰梅奧的霍桑實驗的啟示解釋和預測人的行為第二章激勵理論 2.1工作動機行為產生的原因壓力的來源如何解......

組織行為學——組織變革主講：潘老師

感性與理性完美結合，體驗與邏輯相得益彰；潤物細無聲地在學員心里種上改變的種子；重在思維改變和能力提升，而非知識點灌輸；講師與學員共同創造，培訓效果；講授、情景模擬、案例分析、互動研討、隱喻故事、視頻教學等多種形式靈活運用。【課程對象】-中高層管理者-高潛人才/核心骨干-希望成為創新型管理人才的職場精英【課程大綱】一、兩......