解雇裁員培訓

解雇裁員培訓公開課

有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理深圳：2025年06月20日

1、360度全景式法務案例參考，提供日常處理人力資源勞動糾紛的參考模板。2、系統全面的勞動法律法規學習，掌握我國勞動保障法律的全局構架與具體內容。3、合法規避企業人力資源管理風險，杜絕因不必要的勞動爭議而造成的企業名譽、經濟損失。4、勞動爭議的處理技巧，圓滿地解決勞動爭議。資格認證：資格證書：（證書工本費800元,不參......

有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理廣州：2025年07月10日

資格證書：（證書工本費800元,不參加認證無須交納） 1. 學員在培訓結束參加考試合格者由IOCL<<國際職業認證標準聯合會>>頒發<<高級人力資源管理師>>國際國內中英文版雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／官方網上查詢）；2．認證須提交本人身份證號碼及......

經理人績效管理實務深圳：2025年06月07日

課程大綱課題導入：績效管理中常見的問題解決的思路一、認識績效管理1、績效管理的目的2績效是什么3、績效管理的目的——常見的問題問題一：關注人事決策，忽視績效發展問題二：關注績效考核，忽視績效管理問題三：關注事后，忽視事前問題四：人事決策與績效不掛鉤問題五：大家不清楚為什么要考核4、績效管理的目的......

5P復盤? 廣州：2025年04月26日

生動性：擅長將復雜的知識和深刻的道理用通俗易懂的方式呈現出來，理論性強和邏輯性強的課程也能生動有趣，學員一學就懂，印象深刻。互動性：善于運用提問引導技巧與學員互動，引發學員深度思考，結合案例研討、打擂臺、小組競賽等各類教學設計充分觸動學員深刻理解并掌握知識，課堂氛圍歡樂愉悅。實戰性：講師擁有教育學、心理學、管理學的綜合......

解雇裁員培訓內訓課程

員工輔導與績效面談能力提升主講：張老師

第一單元：部屬輔導的基本原則1.部屬培育的重要性與主管的職責2.培育部屬的時機與特性。3.事前原則4.重要性原則5.錯誤原則6.系統化原則7.講授法第二單元：成人學習的特點分析1.成年人學習的原理2.成人學習的動機3.成人學習的心態4.成人學習的有效方法5.成人學習的思維分析6.對癥下藥第三單元：部屬輔導的三大價......

承接績效-繪制關鍵崗位學習地圖主講：李老師

在為企業客戶提供培訓內容體系建設時經常遇到一些爛尾的學習地圖，企業已經為關鍵崗位繪制了人員成長的學習地圖，但在后期卻落不了地。究其原因，培訓內容體系建設大致分為三個階段：人才發展規劃、整合培訓資源、輸出培訓內容，企業培訓負責人因為沒有更多的精力承擔全部工作，因此經常把分成階段性項目分包給外部的專家或供應商，而這些機構與......

交互式培訓課堂呈現技巧提升主講：孫老師

經過2天的理念溝通、知識傳授和大量實戰訓練，學員能夠：有效的將相關的知識、方法與經驗采用多種方式呈現在課堂上通過學習與演練掌握課堂呈現的多種技巧達到授課清晰連貫，生動精彩有效詮釋課程難點，讓學員在輕松愉悅的氛圍下掌握知識技能點豐富課程的多樣性，掌握與時俱進的現代教學方法【課程特點】課程精彩設計，特點分明科學嚴謹：基于人......

成為引導師-引導能力提升工作坊主講：劉老師

企業內部對HR/TD/LD的要求越來越要貼合業務，引導對于非業務專業人士在促進業務發展方面提供了一個好的切入點。韋國兵老師將在2天時間里，用“引導式培訓”的獨特方法讓您快速打好引導基本功、探尋引導的秘訣，成為企業培訓團隊的知心人、業務部門的合作伙伴。課程亮點：用引導的方式學引導，更容易理解和自我......