社會(huì)保險(xiǎn)法培訓(xùn)

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社會(huì)保險(xiǎn)法培訓(xùn)公開課

《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理、管理制度撰寫技巧上海：2025年05月15日

1、理解和掌握員工手冊(cè)的基本知識(shí)、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識(shí)、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學(xué)習(xí)如何調(diào)崗、調(diào)薪與合理解雇裁員；4、掌握各種工傷引起的糾紛如何應(yīng)對(duì)；5、學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)策略；6、學(xué)習(xí)《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)策略；7、學(xué)會(huì)如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)......

社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷賠償、勞動(dòng)合同終止續(xù)訂與員工手冊(cè)規(guī)章制度撰寫技巧上海：2025年05月15日

一、解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)挠?jì)算依據(jù)和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金和賠償金的支付條件和支付標(biāo)準(zhǔn)（2）加班工資、業(yè)務(wù)提成、生活補(bǔ)貼、房補(bǔ)、獎(jiǎng)金應(yīng)否計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資基數(shù)？（3）計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限可否超過十二年？哪些情況不能超過十二年？（4）計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資基數(shù)有無上限和下限？上限和下限各是多......

《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理、管理制度撰寫技巧北京：2025年06月07日

資格證書費(fèi)：800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納比費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)備注：1、凡希望參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者，頒發(fā)(國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)) <<高級(jí)人力資源管理師>>國(guó)際國(guó)內(nèi)雙職業(yè)資格證書，（國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／網(wǎng)上查詢）2、凡參加認(rèn)證的學(xué)員......

社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷賠償、勞動(dòng)合同終止續(xù)訂與員工手冊(cè)規(guī)章制度撰寫技巧深圳：2025年06月07日

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及相關(guān)工作人員、部門經(jīng)理等課程收益:1、學(xué)習(xí)解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)挠?jì)算依據(jù)和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；2、學(xué)習(xí)各種勞動(dòng)人事管理協(xié)議的主要內(nèi)容、撰寫技巧和注意事項(xiàng)；3、握各種工傷引起的糾紛如何應(yīng)對(duì)；4、《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)策略5、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)策略6、勞務(wù)派遣實(shí)......

社會(huì)保險(xiǎn)法培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

疫情后時(shí)代房企如何布好陣、用好人、分好錢主講：趙老師

一、疫情后時(shí)代房企的改變與挑戰(zhàn)1、線上辦公2、房企線上營(yíng)銷（恒大為什么能做到行業(yè)第一）（HR角度看恒大全員營(yíng)銷的激勵(lì)考核）3、處理員工關(guān)系新挑戰(zhàn)（縮編、減員、裁員）4、雇主品牌危機(jī)二、變革下的HR進(jìn)化論1、辦法和困難的矩陣2、花錢辦事的矩陣三、從人力資源管理到人力資本的管理的提升1、培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)力；2、企業(yè)與員工互信......

讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大主講：朱老師

洞悉管理者的角色要求：任何一個(gè)經(jīng)理首先是該部門的人力資源經(jīng)理；掌握人力管理工具方法：選人、用人、育人、留人的思路、方法和技巧；明確管理界面：主動(dòng)支持/配合上級(jí)或者人力資源部門進(jìn)行人力資源管理，實(shí)現(xiàn)與人力資源部門的良性鏈接；幫助業(yè)務(wù)管理者提升人力資源管理能力和打造團(tuán)隊(duì)的能力。【課程特色】實(shí)用性強(qiáng)，深度結(jié)合管理者工作情境，......

人才盤點(diǎn)與干部梯隊(duì)建設(shè)打造企業(yè)成功基石的管理實(shí)踐系列主講：苑老師

1．如何在實(shí)際工作中真正歷練出戰(zhàn)略思維應(yīng)用于干部梯隊(duì)建設(shè)？有助力工具嗎？2．干部梯隊(duì)建設(shè)的基本工作框架如何搭建和裁剪？背后的管理依據(jù)著力點(diǎn)是什么？3．干部梯隊(duì)建設(shè)各主要環(huán)節(jié)如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際具體操作？4．在工作規(guī)劃和實(shí)操過程中，會(huì)遇到哪些雷區(qū)需要提前設(shè)防？5．人才盤點(diǎn)與干部梯隊(duì)建設(shè)工作，如何按項(xiàng)目實(shí)操成功實(shí)施？6．如何創(chuàng)......

塑造部門經(jīng)理的人力資源管理核心能力主講：馬老師

提升部門經(jīng)理對(duì)人力資源管理的正確認(rèn)識(shí)，了解管理者在企業(yè)人力資源管理角色扮演的定位；掌握人員激勵(lì)的基本思路與技巧，打造激情管理團(tuán)隊(duì)；學(xué)習(xí)績(jī)效管理的正確難點(diǎn)與方法，與員工一起改進(jìn)績(jī)效；培養(yǎng)部門經(jīng)理從員工培育到留駐優(yōu)秀員工的核心觀點(diǎn)。【授課方法】系統(tǒng)講授、案例分析、小組發(fā)表、視頻觀摩【課前準(zhǔn)備】為了保證學(xué)習(xí)效果，凡參加本課程......