人才戰略培訓

人才戰略培訓公開課

人才領航：打造面向未來的人才戰略杭州：2025年05月08日

一、頂層思考——從“起點模型”思考人才戰略整體邏輯1.技能卡片、業務與人才的雙維度2.起點模型、“招培借留”的基本邏輯3.案例場景：三個人才問題與現實性4.提示：戰略導向下的組織考核思路（結合案例）5.組織賦能的四個維度與操作邏輯6.上述案例的主要......

人才管理全景圖：人才戰略、敏捷建模、人才盤點、人才發展南京：2025年05月09日

• 回歸人才管理的本質思考，澄清核心觀點和概念，從而在日常工作中與業務、與高管順暢對接• 清晰簡明的建立“人才管理全景圖”的認知體系• 從內部管理工作角度，建立建模、盤點、發展的一體化思路，從而在實際工作中以終為始，輕量敏捷的規劃、配置與評估• 從內部管......

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道上海：2025年05月12日

從人才戰略頂層設計到工具落地，完整打造一條企業人才戰略的實操之路。提高企業中高層管理者對人才戰略實施的聯動、以強大的人才戰略支撐業務創新及戰略落地。打造戰略級人才的識別、供給、培養全程邏輯，建設企業內部關鍵人才戰略基地。系統掌握“TTSC人才戰略規劃、人才供應鏈、人才梯隊、組織賦能、激活組織、保留人才&rd......

人才管理全景圖：人才戰略、敏捷建模、人才盤點、人才發展成都：2025年05月15日

第一模塊 BANI時代下的人才管理趨勢與挑戰ü 熱身討論ü 我們的時代: BANIü BANI時代的人才管理變化與挑戰ü 組織內部人才管理者的變與不變ü 專業能力自測方式：小組討論，自我測評產出：明確BANI時代特征與挑戰探討內部人才管理者的核心能力通過自測探索自己的優......

人才戰略培訓內訓課程

企業人才戰略規劃與培訓體系建設主講：胡老師

第一講：管理者對實施人才戰略的頂層思考案例導入：從美國的人才戰略中獲得的啟示硝煙彌漫的人才戰爭：高薪戰爭、超限戰爭、事業合伙人、定向挖人一、管理者的兩項基本工作1. 商業管理：設計業務戰略2. 組織管理：打造組織能力二、業務和人才的關鍵價值鏈：市場趨勢-業務戰略-人才戰略1. 企業業務戰略選擇與人才戰略的抉擇1）業務戰......

華為人才戰略管理主講：杜老師

1、華為人才資源管理的理念2、華為人力資源的架構3、人力資源首次要解決什么問題4、六大職能模塊是如何運作的5、華為人力資源三支柱......

打造支撐人才戰略的招聘管理體系 ——制造業版主講：崔老師

了解系統思考模型掌握招聘管理中“招聘需求、人才畫像、雇主品牌、招聘渠道、面試流程、新人融入、招聘評估”等七大模塊的工作要點及工作方法掌握人力資源管理中各模塊間的聯動關系重點掌握面試提問、追問過程中的識人技巧重點掌握系統評估招聘工作的方法【課程對象】總經理、高層管理者、中層管理者、全體HR工作者，......

基于組織與人才戰略的人力資源規劃主講：文老師

導入：從商業鏈出發，深刻理解組織什么是商業邏輯什么是頂層設計什么是戰略什么是人才戰略第一章：離開業務語境做人力資源規劃是空談——人力資源規劃的決定因素業務策略（案例）業務生命周期（案例）業務盈利能力、財務狀態（案例）人工成本與總成本的占比關系（案例）第二章：不同視角下的人力資源規劃關鍵點業務視角......