工資稅收培訓

工資稅收培訓公開課

以奮斗者為本的組織、績效與激勵杭州：2025年05月15日

第一部分以奮斗者為本的組織變革及價值鏈管理1、華為早期對“建設一個怎么樣組織”的思考傳統科層制組織結構以部門為中心VS以團隊為中心不同時代的組織比較——組織變革的導向領導及服務科層制向以客戶為中心結構翻轉、壓扁2、不同的戰略目標對組織形態的要求低成本戰略、差異化戰略、集......

企業用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關問題操作實務鄭州：2025年06月11日

第一部分入職管理一、招聘環節法律風險及防范（一）招聘廣告1、招聘廣告中哪些必備條款不能少？2、招聘廣告是否有約束力？廣告內容與勞動合同內容不一致，如何處理？3、如何避免招聘廣告中的就業歧視？（二）特殊招聘1、如何避免與招聘的實習生之間被認定為勞動關系？2、如何避免與招聘的退休人員之間被認定為勞動關系？二、面試環節法律......

Excel高效人力資源管理廣州：2025年05月29日

Office的技能越來越深入到職場工作當中，當你擁有強大的辦公操作技能，有沒有覺得使你的使用更加事半功倍？有沒有覺得縮小了很多不必要的時間，把更多時間用在了專業上？本課程通過利用EXCEL的強大功能，使從事HR德尼提升人力資源管理效率，快速生成報表。培訓收益：利用Excel高效管理人力資源工作掌握HR人員工作必需的數據......

復盤：聯想創始人柳傳志的原創方法論廣州：2025年06月27日

“復盤”本是圍棋術語，每次棋局結束以后，雙方把剛才的對局再重復一遍，可以有效地加深對這盤對弈的印象，也可以找出雙方攻守的漏洞，以檢查對局中招法的優劣與得失，以提升自己的水平。“復盤”后來被引入企業的管理實踐，并逐步系統學習和推廣。2001年，聯想創始人柳傳志將&ldquo......

工資稅收培訓內訓課程

基于人崗匹配的高效面試與選用主講：李老師

導入：招聘難，用工難未來將成為常態化第一講：建立對招聘的正確理念討論：我們的招聘體系是否科學有效？一、企業的選人之道1. 企業在不同發展周期的選人策略2. 企業選人的十大理念3. 招聘工作的分工協作要點二、企業招聘體系建立1. 招聘需求分析的重點把握2. 渠道的優劣勢分析和選擇策略3. 招聘現場管理的十大注意事項4. ......

金牌面試官訓練營 --BEI行為面試技術主講：鄭老師

第一模塊：招聘與甄選的理念一、企業招聘標準的發展趨勢1、從單一標準向復合標準2、從崗位基本需求向崗位勝任力需求3、從直覺標準向科學標準4、企業人才畫像二、企業實現有效招聘的三個衡量標準1、人與崗位的匹配（專業知識、能力、動機的匹配）2、人與組織的匹配（個人的價值觀與企業文化匹配）3、團隊的匹配（知識、專業、能力、個性、......

任職資格標準的設計與應用主講：陳老師

企業在發展過程常面臨如下問題：企業如何形成與戰略相適應的核心能力，如何讓人才驅動企業經營戰略實現？如何提升企業的人才充足率來保障業務的快速增長？如何通過人才的能力構建來提升企業組織能力，以確保企業未來發展的可持續性？企業核心能力提升是通過員工職業發展來實現的，如何明確員工能力發展的方向及自身提升培養的內容？人才能力水平......

人人都是金牌面試官——招聘、面試的流程和技巧主講：莫老師

正確認識招聘與面試在組織發展中的作用了解招聘的全流程，明確招聘管理的關鍵數據了解結構化面試的相關理論，熟悉結構化面試的管理流程掌握常用結構化面試方法，避免結構化面試中的常見的誤區了解結構化面試結果的甄選管理流程，掌握面試結果應用的管理流程與技巧【課程對象】HR-招聘、部門/團隊管理者【課程大綱】一、正確認識&lsquo......