晉升標準培訓

晉升標準培訓公開課

員工手冊與企業規章制度制定與風險防控廣州：2025年07月10日

第一部分：日常如何規避勞動仲裁風險之探討一、因規章制度瑕疵導致的敗訴案例分析1、案例解讀員工手冊在勞動爭議案件中對案件勝敗的決定性影響2、裁判機關認定規章制度是否合法的條件與規則二、針對個案處理的五個維度1、合規評估2、尋找制度依據3、取證意識4、方案設計5、靈活執行第二部分：以員工手冊修訂為“線&rdqu......

如何成為業務伙伴：HRBP的“三大關鍵” 上海：2025年04月25日

情景一：來業務部門有段時間了，但總感覺自己做的事和業務領導的想法不一致，HRBP到底如何定位才合適？挑戰1：業務領導對待HRBP總帶著“有色眼鏡”，對HR的工作表現出“回避、敷衍、挑剔”等態度，如何化解？挑戰2：只有招聘面試、培訓實施、團建活動、會議策劃等事務性工作才會想......

非人力資源經理人力資源管理實戰課程廣州：2025年05月15日

第一部分：人才是企業成功的關鍵---21世紀對企業人力資源管理的新認識1.互聯網+環境下的人力資源管理的變革與挑戰2.企業老總、HR經理、直線經理在人員管理中扮演的角色及職責分工3.直線經理、主管在人力資源管理中需承擔的主要責任及需掌握的管理技能4.“加入公司，離開主管”的背后演繹了哪些故事5.......

人力資源趨勢解碼-多角度解析HR管理新理念與實踐上海：2025年04月25日

一人力資源管理趨勢1 課程背景介紹2 全球權威報告解讀? 四大視角十項新趨勢3 小組討論? VUCA，看趨勢還重不重要二組織視角1 未來組織? 特征與時機2 組織敏捷? 難點與入手點體驗游戲：時代變遷中的組織敏捷3 敏捷實踐? 組織敏捷矩陣? 工具講解4 案例分析? 海爾華為騰訊諾基亞等典型案例5 基于公司場景?......

晉升標準培訓內訓課程

企業內部講師培訓（TTT）主講：方老師

第一章企業內部講師的角色功能1. 企業內部講師的角色2. 企業內部講師的特質3. 內、外部講師的優缺點4. 學習的過程與講師的角色第二章成年人的學習特點分析1. 成人的學習過程2. 成人學習的障礙3. 信息的多渠道教授方式4. 如何幫助學員理解5. 大腦的記憶與分析6. 記憶五要素與運用第三章培訓的準備工作展開1......

人力資源規劃實訓主講：陳老師

這門課程給你帶來一種能力；這門課程給你帶來一套變革的思維；這門課程給你的組織打開傳統的邊界；這門課程給你的團隊帶來突破性的認知；幾乎所有的互聯網大佬，新品牌創業者，獨?獸們，都在談產品思維，用戶體驗，組織發展，個體價值之間找尋平衡；無數的管理科學與模型侵蝕著經營者的思維；那么多管理者都在強調的“組織效能&......

HR如何成為業務部門的合作伙伴主講：周老師

1、更好地運用人力資源的基本知識和理論，配合業務部門的工作，成為業務部門的合作伙伴；2、將人力資源的理論知識，更好地運用在實際工作中，而不是教條的理論；3、學會如何與業務部門溝通，了解業務部門的工作，將人力資源的專業術語“翻譯”成業務部門聽得懂，并且會運用的語言；4、做好業務部門的參謀，更好地為......

職引未來主講：王老師

第一章：為什么需要職業生涯管理活動：互動游戲職業夢想圖（一）從黃金圈思維看職業生涯1.何謂職業生涯管理？2.為什么我們需要職業生涯管理？3.職業生涯管理的基本內容（二）職業生涯管理的四大技巧第二章：如何管理職業生涯？（一）人職匹配中有哪幾大常見問題？職場和家庭錯位：角色混淆能力和需求錯位：眼高手低自我需求不清晰：反復跳......