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醫療保險培訓

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醫療保險培訓公開課

戰略性績效管理-中國注冊人力資源管理師課程體系 深圳:2025年05月10日

企業老板、人力資源部負責人及其他部門的主管。課程大綱一、績效與薪酬管理的基本理念為什么一個美國人能頂12.6個中國人??管理中的兩儀:創新性工作與模仿性工作?主管應該怎么做??當“伯樂”還是當“千里馬”??選拔人才還是培養人才??“難得糊涂”還是&......

華為HRBP全能訓戰班 上海:2025年06月06日

在職HRBP業務一把手企業一把手人力資源一把手人力資源負責人期待轉型的HRBP課程大綱第一天上午|第一部分:整體認知:從專業支撐走向業務伙伴1、華為人力資源布局:針尖戰略與全球格局2、華為HRBP實踐三大秘籍解析3、華為HRBP的戰略、模式、理念與運作案例1:華為戰略預備隊案例2:華為的人力資源三支柱運作模式案例3:華......

員工關系與勞動法實務——系統構建企業和諧勞動關系 廣州:2025年05月09日

【企業收益】1、幫助企業認知勞動爭議產生的文化、制度、管理上的原因,建立“未雨綢繆”的理念,避免在勞動爭議方面常常“臨急處置”;2、為企業構建全面預防的制度體系提供相關制度樣本;豐富企業規章制度,從制度層面引導員工與企業共同構建和諧的勞動關系;3、現場大量的案例,幫助企業......

人力資源戰略全景圖設計班 上海:2025年05月15日

業務戰略澄清之兩圖三表與文化演繹圈圖組織戰略演繹下的人力資源戰略規劃全景圖組織人效的盤點與發展路徑規劃表單組織三級職能的分解與崗位設置的“1圖1表1書”對未來3-5年人才的需求澄清與整體規劃書人才培養的重心與重點培養路徑的設計圖演繹、歸納、評價工具等常見咨詢方法的構建與思維強化演練課程大綱課程導......

醫療保險培訓內訓課程

績效考核與薪酬管理 主講:程老師

?從戰略的高度透視組織發展與績效管理的內在關系;?掌握如何建立自上而下的績效考核體系,奠定持續改進的基礎,促進增長;?掌握績效管理操作流程和步驟,了解常用的工具和方法的使用;?掌握績效管理推進過程中常見的問題及注意要點,確保成功實施;?掌握先進績效管理方法和技術,提升視野,提高管理者素質和水平;?掌握如何提高員工滿意度......

“贏在績效”——咨詢式卓越績效管理模式構建訓練營 主講:張老師

部門經理、企業HR主管、HR經理、HR總監、總經理【課程大綱】第一單元:正確認識績效管理A、企業困惑績效考核談了很久,也全力地推行了,但就是沒有效果。我們知道績效管理是很好的管理工具,但為什么一到我們這里就無效了呢?B、重點收獲1.互動游戲:鼓掌2.績效管理五種罪狀3.案例:真是績效主義毀掉了索尼嗎?4.企業推行績效管......

解讀(推背圖)與中國的未來 主講:高老師

一、千古奇書《推背圖》1、奇書奇人2、歷史的宿命論3、《推背圖》的里程碑意義二、走進《推背圖》的世界1、易經與《推背圖》2、《推背圖》與八公宮、河洛3、《推背圖》的結構4、《推背圖》與讖緯之說三、解密《推背圖》1、神奇的數2、象從何來3、象做何解4、天之定數四、《推背圖》昭示的中國未來1、歷史的宿命論2、未來的可知性3......

引導培訓設計與呈現演繹 主講:侯老師

1、通過引導式課程設計技術,課程呈現抓住學員注意力,激發學員的參與性,將課堂中被動學習的學員轉變成學習的積極參與者和支持者,真正實現“以學員為中心,以培訓師為引導”。2、、掌握引導培訓四階段設計的方法與流程,并熟練實施不同階段的引導培訓活動,提升培訓師對講授課程系統性、實效性、生動性的呈現能力。......

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名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

李富清-企業培訓師
李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國...

楊明宇-企業培訓師
楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證...

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