招聘系統培訓

招聘系統培訓公開課

有效的招聘系統及面試技巧上海：2025年05月29日

一、認識正確的招聘流程認識招聘管理中的新挑戰以及新生代員工的特征招聘管理過程中 HR 和 LM 的職責定位人力資源規劃&工作分析是招募選拔的基礎討論—為什么招聘&招聘怎樣的人討論—崗位的核心勝任力分析二、人才招募是一項市場工作影響求職者接受一份工作的決定性因素人才招募的幾種誤區&......

基于戰略需求、任職資格和職業發展的三位一體的培訓管理體系蘇州：2025年07月12日

1.能夠真正結合企業戰略、任職資格以及員工的職業發展，構建企業的培訓體系；2.能夠掌握年度培訓計劃制定的整體思路、基本步驟、重點工具；3.能夠提升培訓管理實務操作能力；4.能夠提升培訓經理和培訓師的培訓項目策劃與培訓項目管理能力；5.能夠系統掌握培訓管理過程中所需要的各種工作方法與工具課程大綱：第一章眾說紛紜一、各路......

互聯網時代招聘管理與甄選面試技巧天津：2025年06月19日

掌握對招聘崗位的定位及分析的方法；學習崗位的勝任要素提煉及評價要素確定方法；了解心理基本原理及心理測評在面試中的使用技巧；學會在面試中結構化面試及STAR行為面試技巧；掌握最高效的評價技術進行集體式甄選；熟練掌握后可大幅提高招聘面試精準性。【課程大綱】一、企業的選人之道1、自測：企業的選人之道是否有效；2、企業在不同發......

OKR績效管理實戰工作坊廣州：2025年06月03日

了解OKR績效管理與傳統KPI績效管理的差異性掌握有效的OKR目標設定概念和具體操作方法訓練有效持續的績效反饋與教練技巧學會整套OKR操作方法培訓對象擔當績效管理的各級管理人員、人力資源專業人士課程大綱模塊一：績效管理與自主管理1.Check in 破冰，管理團隊鏈接2.對公司績效管理現狀的盤點與反思3.績效管理成功要......

招聘系統培訓內訓課程

戰略招聘系統管理主講：楊老師

曾經幾何時，中國很多企業管理層普遍認為“街上的四條腿的青蛙沒有，但兩條腿的人大把”，但在短短十幾年時間里，隨著經濟的迅速發展，從招聘的面試官到企業管理高層，都發現應聘的人越來越少，能找到合適的人更是越來越難，經過長時間的觀望和等待，眾多企業都行動起來，加大來對招聘的投入，但還是遭遇了越來越多的困......

TTT培訓師培訓主講：趙老師

1. 理清擔任內部培訓師的角色和因此而需要承擔的責任，在主持培訓時更樂意付出時間和精力。2. 更富于自信、自重和使命感，把培訓師工作看成是促進自我不斷成長最好途徑。3. 能夠開始致力于學習和發展更為專業的培訓技巧，并積極把所學的運用于實踐。4. 將會了解成人學習的特點，并由此而善于運用不同的培訓方法來進行卓有成效的培訓......

人才賦能 ——非人力資源經理的人力資源管理主講：蔣老師

第一階段：人才的識別、選拔與任用（1天）第1章人才管理：管理者的核心競爭力1.為什么你總是感覺無人可用？2.為什么人才賦能越來越受到關注？3.商界領袖的人才觀——人才管理的意義和價值；4.企業與人才究竟是一種什么關系？5.如何建立人才聯盟關系？明確需求，相互承諾；把時間投資給員工；以開放心態相互......

超級面試官主講：孫老師

主導參與招聘面試的各級管理者、招聘專員等【課程大綱】第一部分招聘面試甄選的基礎解讀招聘甄選完整流程解析人員甄選成功的要素業務管理者在面試中的角色與重要性人員選拔的冰山模型人員甄選的四匹配原則人崗匹配團隊匹配組織匹配薪酬匹配第二部分人員甄選面試方法解析一、人員甄選之面試解讀人員甄選的方法綜述面試的解讀面試前準備的內容......