濟南領袖風采培訓公開課

幸福人生與領袖風采卓越團隊領導素質訓練營 深圳：2025年06月06日

1、建立“上下同欲者勝”共同理念，塑造共同的溝通語言；2、培養執行力文化，鼓勵“找方法，檢查執行力”的務實精神；3、掌握“結果”導向，鎖定“目標”、把握“時機”的3要素，塑建全員超額完成任務的行為模式......

數字化管理能力提升賦能營 濟南：2025年04月25日

具備一定Excel應用能力的總經理、常務副總、業務總監等高級管理者【課程大綱】第一章：認知篇：數字化轉型中面臨的挑戰和機遇本章目標：了解數字化轉型的基礎知識、重審傳統管理模式，初識數字化管理模式時代背景：了解數字化轉型的背景和必要性，相關概念：了解數字化轉型相關名詞，如數字化、數字化轉型、大數據。國家規劃：解讀數字經濟......

3R教練型領導（3R） 濟南：2025年04月26日

作為管理者，假如有一件事你只要做好的話，就會對團隊表現產生重大影響，那件事會是什么？谷歌曾發起的注明的氧氣計劃經過數據研究發現：要想取得優異的業績，企業就必須讓它的每個團隊都要擁有一位優秀的管理者，而且還進一步從數據中得出了優秀管理者的10項行為標準，其中排在第一位的就是成為一名好教練！那么如何才能成為一名合格的教練型......

精益六維領導力 濟南：2025年05月15日

第一維度 戰略部署SWOT實戰管理戰略部署的時間安排戰略部署/方針繪制五步法第一步 什么？思考突破第二步 多遠？ 明確第一年突破性目標第三步 怎樣？辨明關鍵的驅動程序第四步 多少/何時？決定方法與路徑第五步 誰？ 辨明關鍵的資源與部署確定部署重點所需的關鍵資源成立多功能團隊實施階段追蹤結果是如何產生的日企戰略部署方針分......

不勝任員工的離職溝通與風險防范 廣州：2025年06月21日

掌握離職管理的法律精髓與實戰技巧提升溝通談判能力，高效設計并快速促成人員退出方案有效應對對抗風險，維護企業聲譽，構建和諧勞動關系參課對象：HR、HRBP、部門經理課程大綱一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據3、處理不勝任員工的經濟準備二、如何設計人員退出工作方案，確......

向現場要利潤—生產現場問題分析與解決實戰訓練 上海：2025年06月12日

知識講解、案例演示講解、實戰演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與課程收益：掌握現場發現問題、分析問題、徹底解決問題的所具備的基本意識、思路、方法、工具提升現場管理技術人員整體素質、能力與水平，為自身的成長發展奠定堅實的基礎為企業的發展建立一支高素質、能力的現場管理技術人員骨干對伍參加對象：制造型企......