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企業HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險 濟南:2025年05月10日
第一講:招聘入職篇——新員工入職試用期的用工風險管控一、規避招聘中的“陷阱”1. 避免就業歧視2. 抵御就業欺詐3. 把好入職體檢關4. 避免連帶賠償責任案例:某企業因招聘新員工發生的糾分二、如何約定試用期——約定試用期的方式、條款內容、期限及違約......
入職、在職、離職管理與風控實戰訓練營 濟南:2025年06月12日
入職篇一、企業用工模式與籌劃1、勞動關系的認定、證據2、五項標準厘清勞務關系3、“外包”還是“派遣”?4、內退、返聘跟企業是何種關系?5、實習生用工中的學問6、關聯公司之間的用工7、企業雇傭發展趨勢二、如何破解入職資料虛假?1、入職審查與風險管控2、《入職聲明》的要點與設......
勞動爭議預防與處理實務 濟南:2025年06月13日
掌握企業常見用工風險的規避策略掌握勞動用工中的疑難法律問題掌握典型勞動糾紛的預防和應對策略掌握如何采取積極措施應對,以確保相關風險得到有效控制的方法掌握如何疏導和化解勞資矛盾及建立勞動關系預警機制的技巧培訓對象:企業總經理、高級管理人員、部門經理、主管;人力資源部總監、經理、專員;工會負責人;法律部門負責人;律師以及其......
“社保改嫁稅務”與個稅新法后企業的痛點及用工成本管理優化方案高級研修班 濟南:2025年06月19日
各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加;課程背景:《工資支付條例〈草案〉》、《勞務派遣規定〈......
企業用工風險重點、疑點、難點精解與勞動爭議化解 濟南:2025年06月21日
HR管理者、企業中高層、法務、工會干部。課程收益1、深入了解勞動用工過程的法律風險2、理解與勞動用工有關的政策法律法規3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維4、掌握勞動爭議處理的實戰技能及方法工具課程大綱專題一、勞動關系與特殊群體1. 如何判斷勞資雙方是否存在勞動關系?2. 勞動關系、雇傭關系、勞務關系如何區分?3.......
VUCA新生代企業用工模式的人力資源法律風險規避培訓班 濟南:2025年06月24日
各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人;律師事務所律師、企業法律顧問;法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部(處)、勞資部(處)、行政辦公室、財務部(處),各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......
最新勞動法、民法典背景下企業勞動用工、勞務派遣用工、外包用工合規管理、社保、工傷、人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓班 濟南:2025年06月24日
各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人;律師事務所律師、企業法律顧問;法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部(處)、勞資部(處)、行政辦公室、財務部(處),各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......
應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策:企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 濟南:2025年06月25日
此次課程以實戰落地為抓手,深入解析政策變動,精準把握政策適用范圍,重點探討企業運營的體系落地與優化策略。通過系統化的學習與實踐指導,力求使學員能夠全面掌握應對策略,有效提升管理效能與決策質量。主要著力解決以下問題:1. 深入解讀當前勞動法律法規關于延遲退休等方面的最新規定;2. 深入解讀末等調整不勝任退出機制的最新規定......
勞動關系管理培訓內訓課程
工資、工時、加班、休假管理及勞動用工風險防范 主講:楊老師
《勞動合同法》等一系列法律法規的頒布實施,使得我國勞動關系管理發生了巨大的變化,在新的形勢下,企業面臨穩定發展、建立和諧勞動關系、降低用人風險以及化解勞資糾紛等多重挑戰。而2009年以來,全國勞動爭議案件成井噴式的增長,給企業的經營管理帶來一個最重大的課題,那就是,如何在新的形勢下,對勞動關系進行管理的變革,以全面防范......
讓員工關系更有戰斗力!—從騰訊阿里為代表的互聯網科技企業探究員工關系與文化系統 主講:孫老師
目標1:使學員了解以騰訊為代表的領先企業員工關系管理的本質目標2:使學員掌握初始期如何管理員工的初始感受和自我的角色定位;目標3:使學員掌握在工作期中把控與員工的距離,不斷施加“正能量”;目標4:使學員掌握水平溝通的基本技巧和方法目標5:使學員掌握處理員工問題期的方法和技巧目標6:使學員能夠有效......
HR法務實控研修班 主講:祝老師
序HR必知2021新法新規解讀(2021.1.1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》(2021.7.1)《電子勞動合同訂立指引》(2021.7.16)《人社部、最高院等8部門關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》(2021.11.1)《中華人民共和國個人信息保護法》(2022.2.2......