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供應鏈管理創新與優化的4個支柱 濟南:2025年05月15日
領悟供應鏈管理中全局觀的智慧提升供應鏈多維度變量博弈技能探索供應鏈產銷平衡的先進方法掌握第三方物流管理系統方法論精通倉儲與配送中心管理的方法課程對象企業總經理、副總經理、供應鏈總監、計劃管理經理、物流經理、倉儲管理經理課程大綱:一、供應鏈戰略規劃與頂層架構設計1.供應鏈戰略與模式選型供應鏈管理價值創造財務分析四大行業供......
生產計劃與物料控制、倉儲管理 濟南:2025年06月07日
生產計劃、物料管理、采購、生產管理、倉儲等職能部門各階管理人員課程大綱:一、構建系統模式|PMC-SCMBPR-JIT-TCM-SCM-VSM五大系統模型分析PMC系統PC與MC職能定位管理SCM供產銷一體化3大周期管理PMC計劃運營10大瓶頸問題解讀與分析工具庫:PMC組織架構與作業流程圖工具庫:SCM組織架構與作業......
高效倉儲與物流配送管理(李文發) 濟南:2025年06月20日
倉庫主管人員對標準化管理的認知及建立標準化管理流程倉庫管理人員綜合能力的提升掌握倉庫物流人員應具備的基本職責和職業素養, 提高配送服務質量和職業道德水準;理解先進的物流倉儲管理的新觀念、建立倉儲人員的物流服務觀念,提升快速反應能力;懂得先進的倉儲物流管理規范操作程,包括物資入庫驗收、庫位規劃、標識與目視化、批次管理、先......
現代倉庫管理與高效物料配送 濟南:2025年06月21日
物料計劃員,物料籌措人員,倉庫經理,倉儲一線人員,班組長等相關崗位【課程背景】張瑞敏說:物流表面上流動的是物,實際上流動的是錢。那么你的倉庫“流動”起來了嗎?通過兩天課程學習使得學員能夠查找倉庫管理過程中的斷點,規范物料出入庫等活動的流程,實現倉庫運營效率的最大化,提升高效的物料管理能力。企賬物......
敏捷柔性供應鏈體系與實踐 濟南:2025年07月05日
制造業依賴復雜而完整的生產體系,一個環節出現差池,"蝴蝶效應"就容易顯現。市場 波動、鏈條中斷、成本上漲疫情之下,不少制造企業感受到了來自供應鏈的壓力。面對疫 情,資金鏈、供應鏈、人員安排等一系列問題都逐漸出現。危機之下,企業開始了關于供應 鏈的反思,及時補齊短板,在變局中抓住機遇。新品的技術研發緩......
冷鏈物流運營實務 濟南:2025年07月12日
Part 1 國內冷鏈物流概述1、什么是冷鏈物流2、冷鏈物流適應范圍3、冷鏈物流特點4、冷鏈物流分類5、冷鏈物流裝備6、冷鏈物流市場需求分析7、冷鏈物流市場瓶頸與前景8、冷鏈物流的信息化與追溯系統Part2:冷鏈物流倉儲與配送1、倉儲商品屬性2、甲方客戶屬性3、冷庫庫內管理要點4、冷庫運營管理管理要點5、商品出庫與配送......
高效倉儲與庫存控制 天津:2025年06月09日
一.倉儲概述1.倉儲的含義2.倉儲的作用3.倉儲的分類4.倉儲設施與設備二 倉儲組織管理1.倉庫部門工作職責2.倉庫管理崗位職責3.倉庫管理員的任職資格4.倉庫的組織結構三.倉儲運營與管理1.倉儲管理的目標與原則2.倉儲業務運營與管理(1)入庫作業(2)貨物保管(3)半成品收發與退貨(4)成品收發與退貨(5)呆廢料管理......
高效倉儲管理與工廠物料配送實戰研修 天津:2025年06月28日
第一部分 供應鏈管理1.供應鏈管理概述2.供應鏈管理的業務分析模型,包括SCOR模型、TOC約束理論、價值工程和價值分析3.供應鏈管理的財務分析模型,包括杜邦模型、會計模型4.供應鏈的場景和供應鏈策略a)供應鏈的場景分析,功能性產品和創新型產品b)推式策略和拉式策略第二部分 庫存管理1.庫存管理概述a)庫存管理的基本內......
物流管理培訓內訓課程
互聯時代的供應鏈管理能力提升 主講:王老師
1.幫助企業正確的掌握供應鏈管理的運行模式2.更好的面對時代挑戰,有效應對風險,提升供應鏈管理能力3.了解先進企業供應鏈管理實用方法4.理解供應鏈管理運營過程中的基本理念及應用方法課程大綱:第一部分:供應鏈管理與企業競爭力的關系1.什么是供應鏈和供應鏈管理?2.為什么供應鏈管理難做3.為什么要搞供應鏈管理?4.供應鏈成......
供應鏈中的庫存控制與倉儲管理實務 主講:武老師
采購經理、主管、供應鏈負責人、計劃員、運營負責人、產品設計人員、物流負責人【培訓收益】:只要有庫存存在,有效的庫存管理就是減少對企業流動資金需求的一個重要途徑。本培訓將幫助學員從倉儲的基本運作入手,并深入到優化庫存水平,評價減少庫存成本和減少供應品種,理解如何實現內部及外部客戶服務水平、降低差錯率,以及到達國際上的質量......
需求與倉儲管理---供應鏈的重要環節 主講:范老師
企業的生產管理之痛:市場需求變化快,產品升級快,企業應對市場變化相對滯后;企業庫存量大,庫存準確率低,拖累企業靈活迎合市場;生產效率低,品質管理差,訂單準交率低,庫存成本高;計劃,交付和庫存之間永遠的矛盾;組織,速度和規模間的匹配力不足,企業難以做的更大,走的更遠。背后的原因:管理系統不完善不健全,依賴于人,對人才能力......