上海招聘技巧培訓公開課

高效招聘與面試實戰技巧提升 上海：2025年04月28日

第一單元 態度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測：貴公司招聘體系是否科學有效為什么要做好招聘工作招聘失敗的成本：直接成本+隱性成本視頻討論：看企業如何招人人員招聘的十大核心理念最好的不一定是最合適的堅持用人所長[學歷]不代表[能力],[經歷]不同于[經驗]強調企業文化的認同感企業與應聘者之間的“互動......

有效招聘與面試技巧訓練 上海：2025年04月28日

企業董事長、（副）總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等。課程大綱:第一單元 態度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測：貴公司招聘體系是否科學有效為什么要做好招聘工作招聘失敗的成本：直接成本+隱性成本視頻討論：看企業如何招人人員招聘的十大核心理念最好的不一定是最......

打造金牌面試官—招聘痛點全攻略 上海：2025年05月07日

1.讓學員掌握并使用面試的方法論2.掌握行為面試STAR或SBO的方法3.掌握情景面試的方法4.掌握面試追問的技巧“3W方法“5.避開面試的十大誤區培訓特色1.“實戰、接地氣、解決問題”是課程的最大特色，也是本課程的不懈追求；2.2天內完成6大議題，10個案例分析題；3.......

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營 上海：2025年05月07日

企業董事長、（副）總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等培訓內容：前言：關于招聘的重要性和前提【案例】近來小米、蘇寧招聘涉嫌“歧視”事件一、當前企業用工的背景二、在互聯網的時代，人力資源面臨的挑戰有哪些？三、面臨人才流失窘境，HR應如何應對？1......

伯樂尋才：招聘渠道梳理與目標候選人搜尋技巧 上海：2025年05月07日

1、HRD、HRM，2、COE專家、SSC3、招聘經理、主管、專員4、用人經理(LM)、企業者管理者課程目標-- 學習5個典型常見失敗案例并總結招聘經驗-- 記住渠道梳理五問-- 學會5分鐘內列出目標公司-- 初步掌握向陌生人要推薦的技巧-- 初步建立人脈管理意識課程大綱:第一天：崗位分析與渠道梳理一.招聘覺察1.快速......

金牌面試官：鷹眼獵頭識人術 上海：2025年05月07日

管理學大師德魯克說過：“招聘是一切管理活動中最重要的環節之一。”企業只要在持續經營就會有招聘需求，但招聘需求的側重又千變萬化：比如企業在快速發展期對人才的需求數量增大，需要對招聘的效率有更高的要求；再比如企業在業務轉型期對人才需求偏向高品質，需要對招聘的質量有更高的要求。為了更高效更優質的為組織......

專業面試官——識人在管理中的應用 上海：2025年05月08日

為什么資歷好、面試表現也好的候選人入職后工作表現有時未如預期？用人者是否一開始就選對了人？專業的人才評估和正確的用人決定，可使后期人才培養與管理事半功倍。怎樣在短時間內準確評估人才呢？這對每一位面試官都提出了挑戰。專業有效的面試技巧培訓，已成為HR和用人經理一門必修課。兩天培訓可以讓您系統的了解面試，獲得2-3個有效工......

招聘面試中的“望聞問切” 上海：2025年05月08日

企業都在為“員工離職率”而糾結，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續，如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿。誰是企業的忠誠員工？“霧里看花 水中望月”——HR 如何在招聘與面試中煉就一雙“......

招聘技巧培訓內訓課程

人才緊缺時代，高效面試官實戰能力提升 主講：楊老師

人力資源副總/總監、相關人事負責人、儲備干部、部門負責人/內部面試官課程大綱前言一、面試官的勝任特征二、做業務部門的伙伴三、面試官的修煉四、成為企業的靚麗名片第一章 招聘策略及準備一、招聘工作者的戰略視野二、企業招聘的戰略三、低成本、高效率的招聘策略四、如何招聘高峰出招五、妙用跨界招聘六、建立有戰斗力的招聘組織七、招聘......

你的樣子-人才畫像DRAW模型應用 主講：張老師

人力總監、招聘總監、招聘經理等招聘管理者【課程大綱】一、課程導入1、講師簡介2、學員相互認識3、每組組長選拔4、培訓積分規則及獎懲規則二、國內經濟新常態下企業對于用人的需求1、目前經濟大環境對國內企業提出的三點挑戰2、企業對于人才的期待：三高一低3、現實招聘工作中遇到的痛點三、招聘管理定義1、現場研討：您是怎么來做招聘......

《校園招聘》 ——不止于校園招聘 主講：王老師

一、人才觀1、首先思考企業自己的人才觀研討1：企業用人核心原則，企業人才培養方式，企業人力編制彈性2、通用的人才觀德為先——能為本——廣賦能——重實戰——共長遠——3、社會招聘 VS 社會招聘社會招聘......

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