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企業員工職業化塑造 石家莊:2025年04月26日
第一天第一單元:傳道、授業、解惑的心態調整大綱:1、如何活在當下,打開學習之心2、消除審視態度,融入快樂的情緒3、想要開心必先“開心”,學到知識、漸悟智慧,以道御術干事業4、“面由心生”建立輕松的學習型組織5、否定“學海無涯苦作舟”的錯誤觀點6、多......
職業化素養全面提升訓練 北京:2025年05月06日
我們常說某公司的員工很“職業”,那么什么是“職業化素養”呢?本課程就是幫您把“職業化素養”細化為可以通過學習訓練加以培養和掌握的具體理念及行為處事的標準,包括職業化理念、職業化形象、職業化行為和職業化工作方法等幾個方面,讓我們明確職業化的核心內涵,......
基層管理者/班組長職業化提升訓練 北京:2025年05月06日
1. 基層管理者/班組長的角色定位基層管理者/班組長工作現狀調查從骨干員工到管理者的差別什么是管理什么是協調管理工作的內涵基層管理者/班組長必備的五項條件基層管理者/班組長管理素養模型-管理自己-管理業務-管理他人角色雷達:掃描管理者的角色定位失敗和成功基層管理者/班組長的行為對照2. 高效溝通技巧什么叫溝通溝通的目的......
職業化秘書與助理的綜合技能提升訓練營 北京:2025年05月16日
第一章秘書/助理職業的定位1.秘書/助理的職業化準則2.職業秘書/助理的在企業中的作用和任務3.秘書/助理在歐美國家的職業定位和勞動力市場定位4.2.秘書/助理在我國勞動力市場的現狀和定位5.秘書/助理職業在我國勞動力市場的發展前景第二章您的職業定位和職業前景1.職業定位中的職業盲區2.走出舒適區3. 職業化秘書/助理......
采購流程優化-采購合規性及風險管理 北京:2025年06月20日
一、流程管理及其在采購流程優化中的應用1企業流程分類及流程管理技術的發展,流程改進BPI與流程再造BRP2注重流程中的過程,管理流程間的交叉,建立流程目標與KPI3流程中的各種分析:相關方、輸入輸出、活動順序、使用資源和信息、職責和權限、不相容性4疫情啟示:注重流程中的風險和控制分析,特別是風險“征兆點&r......
OKR—敏捷績效管理 上海:2025年05月16日
一.什么是 OKR1. OKR 的前世今生2. OKR 與 MBO 目標管理的基因3. O 與 KR 的定義與格式4. OKR 的核心價值二.OKR 的設定與迭代1. 如何精準設定 O2. 如何圍繞 O 設定 KR3. 創建 KR 的標準及注意事項4. 不同層級的 OKR(公司 OKR,部門 OKR,員工個人 OKR)......