大連企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)與員工凝聚力訓(xùn)練營(yíng)高級(jí)培訓(xùn)班 哈爾濱：2025年05月14日

資源終會(huì)枯竭，唯有文化生生不息！文化猶如空氣之如生命，隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，無(wú)形勝有形，產(chǎn)生無(wú)組織的組織力量，激發(fā)員工自動(dòng)自發(fā)的自組織行為。綜觀世界500強(qiáng)，沒有哪一家企業(yè)不是因?yàn)榫哂凶吭降钠髽I(yè)文化而使基業(yè)長(zhǎng)青？！微軟、惠普、IBM、 GE、華為、聯(lián)想、海爾等公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力都是源自其企業(yè)文化愿景與價(jià)值觀所形成的無(wú)形......

企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)共識(shí) 北京：2025年05月08日

1.小班授課，著重成效，符合成人學(xué)習(xí)習(xí)慣。2.混合式學(xué)習(xí)系統(tǒng)，課前測(cè)評(píng)，課中兩天授課，視頻、案例研討、演練、RSVP行動(dòng)體驗(yàn)活動(dòng)、角色扮演等等教學(xué)方式多樣化。課程優(yōu)勢(shì)：1.運(yùn)用全球領(lǐng)先的腦神經(jīng)科學(xué)工具 - HBDI®赫曼全腦優(yōu)勢(shì)®，了解自我思維偏好；發(fā)現(xiàn)和欣賞差異，發(fā)展揚(yáng)長(zhǎng)避短的策略2.了解競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)架構(gòu)......

如何開展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2025年05月19日

文化是無(wú)形的，物質(zhì)財(cái)富是有形的，但這種有形卻正生于無(wú)形。為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化? 為什么企業(yè)發(fā)展越來(lái)越大，管控卻越來(lái)越無(wú)力? 為什么下屬只是被動(dòng)地完成任務(wù)而不是主動(dòng)地爭(zhēng)取成果?為什么企業(yè)有完善的制度，但卻總是高高在上，無(wú)法落實(shí)? 為什么企業(yè)待遇很好，但仍然留不住人才? 這不僅是“商術(shù)”的問(wèn)......

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 北京：2025年06月06日

1、案例剖析：17個(gè)真實(shí)企業(yè)案例及業(yè)務(wù)場(chǎng)景分享、剖析和借鑒；2、經(jīng)驗(yàn)豐富：融入15位互聯(lián)網(wǎng)、金融、高端制造等領(lǐng)先行業(yè)的人力資源副總裁實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；3、針對(duì)性強(qiáng)：聚焦企業(yè)文化發(fā)展，縱向拓展，系統(tǒng)教學(xué)，幫助學(xué)員掌握組織文化建立體系。課程大綱一、正確認(rèn)知企業(yè)文化：文化即業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)即文化1、企業(yè)文化是虛的嗎？2、企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)......

企業(yè)文化建設(shè)與員工敬業(yè)度提升 北京：2025年07月04日

（一）企業(yè)文化管理部分一、企業(yè)文化概論什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化的本質(zhì)和載體企業(yè)文化全景圖企業(yè)文化的核心挑戰(zhàn)二、不同生命周期企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)業(yè)期文化平行擴(kuò)張期文化垂直擴(kuò)張期文化戰(zhàn)術(shù)優(yōu)化期文化戰(zhàn)略變革期文化M&A文化建設(shè)三、企業(yè)文化建設(shè)與落地企業(yè)文化建設(shè)與落地模型企業(yè)文化落地與實(shí)施找到-企業(yè)文化理念體系建立?使命、愿......

中國(guó)化企業(yè)文化建設(shè) 北京：2025年07月12日

中華傳統(tǒng)文化博大精深。企業(yè)如果能夠充分汲取其營(yíng)養(yǎng)并結(jié)合時(shí)代要求加以創(chuàng)造性運(yùn)用，形成具有創(chuàng)新精神、協(xié)作精神與和諧精神的企業(yè)文化，就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。【課程大綱】第一講：文化的起源與涵義·中國(guó)文化的起源與本質(zhì)涵義·國(guó)外文化的涵義第二講：固化行為模式·猴子理論與固化行......

企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)新魅力 北京：2025年07月12日

企事業(yè)單位的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及中高層管理者。課程安排第一章 讓組織文化起來(lái)一、組織文化二、組織文化精神系統(tǒng)三大模塊1、最高理念——具有終極意義的個(gè)性化口號(hào)！2、執(zhí)行精神——源自自身特點(diǎn)的最重要的工作抓手！3、價(jià)值取向——體現(xiàn)組織文化的取向三、組織文化......

向阿里學(xué)習(xí)-阿里巴巴企業(yè)文化與落地 北京：2025年07月18日

一、價(jià)值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術(shù)器3.阿里價(jià)值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學(xué)校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個(gè)核心層2.文化落地的六大抓手3.如何把文化從墻上到心上三、文化如何推動(dòng)生產(chǎn)力1.使命愿景引導(dǎo)鼓舞員工2.企業(yè)目標(biāo)鏈接個(gè)人夢(mèng)想激勵(lì)......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

《弟子規(guī)》與企業(yè)文化建設(shè) 主講：朱老師

了解《弟子規(guī)》基本內(nèi)容 重新認(rèn)識(shí)中華傳統(tǒng)思想道德價(jià)值觀 使企業(yè)公司內(nèi)部人際關(guān)系更和諧 懂得為人子弟孝悌之道和感恩心 豐富充實(shí)心靈內(nèi)涵課程大綱一、認(rèn)識(shí)《弟子規(guī)》《弟子規(guī)》不單是一本蒙學(xué)教材 《弟子規(guī)》總序24字寓意豐富 教兒嬰孩，教人初來(lái) 《弟子規(guī)》蘊(yùn)含儒家思想的精髓 《弟子規(guī)》與企業(yè)文化建設(shè)二、孝悌之道君子之本百善孝為......

塑造企業(yè)文化、構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力 主講：重老師

解與案例分析同步進(jìn)行；既有系統(tǒng)化、專業(yè)化理論高點(diǎn)，更具有企業(yè)文化建設(shè)落地的實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)；課程案例豐富多彩，互動(dòng)研討形式多樣；將枯燥晦澀的企業(yè)文化理論同生動(dòng)的案例有機(jī)結(jié)合，讓學(xué)員在課堂實(shí)戰(zhàn)演練中學(xué)會(huì)方法，掌握技巧。【培訓(xùn)對(duì)象 】金融行業(yè)高層、中層和基層管理干部金融行業(yè)全體員工【課程大綱】單元一、現(xiàn)代企業(yè)文化探討一、何謂文化1......

傳統(tǒng)文化在企業(yè)中的運(yùn)用 主講：王老師

中國(guó)沒有宗教，那么古代圣人賢王是如何治理國(guó)家和引領(lǐng)民眾的呢，靠的是道德理性，每一個(gè)人通過(guò)修養(yǎng)道德，來(lái)管理自己。所以，我國(guó)的周朝，在立國(guó)之初就提出“以德治國(guó)”的理念，因?yàn)橹芄谔岢鲞@一理念的時(shí)候，他清楚的意識(shí)到“道德理性”對(duì)于每一個(gè)人、每個(gè)家庭以及整個(gè)社會(huì)的重要性，亦是因?yàn)?.....

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