沈陽培訓管理培訓公開課

量化培訓體系建設(shè)與培訓管理實務(wù) 哈爾濱：2025年05月14日

第一部分：新經(jīng)濟時期企業(yè)發(fā)展對培訓趨勢的選擇1.中國經(jīng)濟發(fā)展趨勢以及對企業(yè)培訓開發(fā)工作的挑戰(zhàn)2.國內(nèi)外大型企業(yè)的員工培訓動向分析3.國內(nèi)企業(yè)員工培訓開發(fā)存在的突出問題4.如何通過培訓構(gòu)建企業(yè)核心競爭力5.企業(yè)教育培訓的本質(zhì)6.人的思維模式與培訓體系建設(shè)7.如何建立學習型組織8.國際知名企業(yè)教育培訓的四大理念9.國際知名......

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅(qū)動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班 青島：2025年06月24日

（一）從名企的學習型組織看學習文化與管理策略1. 名企案例分享：包括華為的新員工激勵與導師制戰(zhàn)略、IBM的“不浪費”和頂級培訓資源戰(zhàn)略、谷歌的標桿員工教學文化等。2. 彼德·圣吉的《第五項修煉》智慧解讀。3. 企業(yè)建立學習型組織的方法與策略：構(gòu)建學習型企業(yè)文化、建立有利的學習型結(jié)構(gòu)......

企業(yè)如何激活培訓管理助推戰(zhàn)略發(fā)展 北京：2025年04月25日

第一講：重塑愿景——打造企業(yè)培訓管理新風向標一、如何走出企業(yè)培訓形式化老路1.剖析：互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)人才困境2.企業(yè)人才培訓“花架子”現(xiàn)象是如何形成的呢？3.拔開迷霧——走出培訓管理形式化傳統(tǒng)模式4.快速跳出企業(yè)傳統(tǒng)思維邊界腦洞大開：如何找出目前人才......

培訓管理精英訓練營 北京：2025年05月16日

企業(yè)培訓管理人員課程大綱:破冰游戲：緣來是你&培訓困惑（團隊研討）· 培訓管理四大關(guān)鍵能力：— 培訓體系建設(shè)— 課程設(shè)計與開發(fā)— 講師隊伍建設(shè)— 培訓評估與改進模塊一：搭建實用培訓體系· 基礎(chǔ)做法：參訓人數(shù)、課程滿意度· ......

不勝任員工的離職溝通與風險防范 北京：2025年06月07日

在企業(yè)管理實踐中，處理不勝任員工的離職問題一直是人力資源部門面臨的重大挑戰(zhàn)。如何依法合規(guī)、高效穩(wěn)妥地進行離職溝通與風險控制，不僅關(guān)乎企業(yè)的運營效率和團隊氛圍，更直接影響到企業(yè)的法律風險和聲譽。本課程深度聚焦于不勝任員工的離職管理，旨在通過系統(tǒng)化的講解與實戰(zhàn)演練，幫助人力資源管理者及直線經(jīng)理掌握高效處理離職問題的策略與技......

采購法務(wù)與合同管理 深圳：2025年07月12日

完成本課程，你應(yīng)該能夠:描述和應(yīng)用合同形成的過程所涉及的相關(guān)知識,學會應(yīng)用這些知識分析相關(guān)的問題;辨別合同中的明示條款和默示條款,在實際場合尤其在有關(guān)于商品的銷售及供應(yīng)活動中的應(yīng)用和這兩種條款相關(guān)的法律原則;解釋和應(yīng)用導致合同無效的因素的法律規(guī)定;區(qū)分商品的銷售,商品的供應(yīng)和特殊情況下商品與勞務(wù)的不同法律規(guī)則,以及在給......