長春企業文化培訓公開課

互聯網+時代企業文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 哈爾濱：2025年05月14日

模塊一 互聯網時代的企業文化與自組織1. 中國的企業壽命有多長？為什么這么短？2. 視頻：顛覆的世界，你準備好了嗎？3. 互聯網時代帶來的員工管理的沖擊到底是什么？4. 互聯網時代，為什么需要企業文化管理？5. 為什么企業管理演進發展到企業文化管理階段？6. 案例分析：張瑞敏的互聯網時代與“人人都是CEO&......

玩轉文化魔方——新聞采編自媒體大V培養與文化關鍵行為落地公開課暨海爾文化研學之旅 青島：2025年04月25日

青島是帆船之都，名牌之城，這里孕育著一大批像海爾一樣在全國知名的企業，本次考察我們以走入海爾、海景為始，帶您領略互聯網下標桿企業的文化之旅 。海爾集團——【關鍵詞】 ：三創文化（創業，創新創客）海爾在業界一直備受廣泛關注，從傳統的制造企業到互聯網下的轉型升級，海爾每一步的創新都受到外界廣泛關注，......

赴青島學習海爾OEC管理余企業文化創新高級研修班 青島：2025年06月17日

1 企事業單位中的黨委書記 董事長 總經理 工會主席 紀委書記等管理人員2 企業（集團 工廠）經營廠長 生產廠長以及企業部 生產部 質量管理部 物料部 工程部 維修部等部門經理及車間主任 班組長等課程大綱:主題一：海爾再造的堅實基礎：OEC管理主題二：海爾企業文化再造與創新主題三：海爾高效服務管理體系的借鑒主題四：海爾......

企業文化共創與管理賦能 青島：2025年06月19日

1.文化如何融入日常經營，有方法有工具2.文化共創找短板找痛點，打通思維堵點3.企業文化如何賦能業務，文化人的價值課程大綱模塊一：文化認知——文化解讀1.企業文化認知和誤區？企業文化的作用和價值？2.研討：從某企業案例看文化管理3.企業文化到底要做什么？怎么做？4.管理者需要的企業文化思維5.研......

青島海爾標桿學習研修--企業文化建設、OEC管理與班組建設 青島：2025年07月02日

第一部分：授課（全天）●海爾基礎管理：OEC管理及最新發展●海爾自主經營體打造：SBU模式新進展●海爾最新管理模式：人單合一雙贏●海爾企業管理的文化基礎：文化再造與創新●海爾的生產及現場管理模式新進展與新實踐第二部分：參觀海爾集團--文化廣場、中心大樓、生產車間、海爾大學等（半天）●優秀的公司滿足需求，偉大的公司創造需......

《企業文化推進與落地》青島考察研修班—向青島標桿企業學服務、學管理、學創客 青島：2025年07月10日

青島是帆船之都，名牌之城，這里孕育著海爾，海信，青啤，青島港，雙星，金王、海景花園酒店等一大批標桿企業，今天我們將帶領大家走入青島三家標桿企業，感受標桿企業的管理和文化，這三家標桿企業的特點：1、海爾集團——【關鍵詞】：創新文化 無處不化——管理創新 文化創新海爾的創新和......

企業文化與經營共識 北京：2025年05月08日

1.小班授課，著重成效，符合成人學習習慣。2.混合式學習系統，課前測評，課中兩天授課，視頻、案例研討、演練、RSVP行動體驗活動、角色扮演等等教學方式多樣化。課程優勢：1.運用全球領先的腦神經科學工具 - HBDI®赫曼全腦優勢®，了解自我思維偏好；發現和欣賞差異，發展揚長避短的策略2.了解競爭優勢架構......

如何開展企業文化建設 北京：2025年05月19日

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業文化的興起和發展-日本經濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變•組織文化的特點•企業文化與競爭力•企業文化與企業形象塑造•企業文化......

企業文化培訓內訓課程

企業文化落地與傳播 主講：衛老師

引論：中國化企業文化建設的方法與目標一、企業文化落地的現狀1、企業文化建設中的現實問題：（研討課題）價值觀趨同和文化的差異使命宣言與員工認知的落差文化建設“虛”與“實”的沖突企業文化形象化—看起來很美，說起來很甜，做起來很難2、現實問題的癥結（問題總結）文化落......

向華為學習——文化與管理模式 主講：張老師

第一講：華為文化的演進與傳承一、文化的核心意義1. 企業的文化由誰來定義2. 思想權、文化權不能授權3. 文化可以特立，不能獨行二、華為企業文化的形成過程1. 1987年-1992年：創業階段，口號滿天飛2. 1992年-2000年：走出混沌——《華為基本法》討論：華為基本法體現的企業文化3. ......

企業文化浸潤成長之路 主講：王老師

導入觀點一：文化的影響是潛移默化和意義深遠的；觀點二：任何企業都有自己的文化，不論是否搞企業文化建設； 觀點三：品牌企業的背后是文化的力量；第一章正確認識企業文化一、企業文化概述1、什么是企業文化？2、企業文化的內涵二、企業文化的核心功能1、導向功能2、約束功能3、凝聚功能4、同化功能5、輻射功能三、企業文化與企業發展......

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