北京勞動關系管理培訓公開課

病假醫療期及女職工合規管理疑難問題解析及應對 北京：2025年04月25日

企業人力資源總經理、副總經理，人力資源總監，人力資源經理、員工關系經理、法務總監、法務經理等會議大綱一， 病假醫療期的合規難點及管理對策（一）病假醫療期合規管理1、員工未經批準，擅自休假的，是記為曠工 ，還是記為事假？2、病假期間能否的出去旅游？3、如何防范虛開病假？單位可以設定哪些限制程序？4、指定醫院用于看病還是復......

薪酬設計、績效管理與勞動爭議處理 北京：2025年04月25日

一、重新認識績效管理1、企業推行績效管理經歷過的痛點2、績效管理無法落地的三大障礙3、到底什么是績效管理？（PDCA循環）4、績效管理與績效考核的關系5、企業為什么需要績效管理6、部門經理為什么需要績效管理7、員工為什么需要績效管理二、戰略導向的目標系統（理論+工具+實戰案例分享）1、制定清晰的企業戰略目標1）制定戰略......

企業勞動用工全流程風險防控 北京：2025年04月25日

企業總經理、企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等?！菊n程內容】第一部分：勞動用工常見模型解析一、用工操作流程指引篇：1、如何界定退休人員與勞動關系？2、退休人員工作中受傷是否認定工傷？如何規避工傷的風險？3、退休人員在工作過程中，造成第三方損害的，如何......

HR法務實控20個工具課研修班 北京：2025年04月25日

由于全面普法宣傳、員工維權意識提升，信息不對稱的弱化，經濟結構轉型等等因素，導致企業必須在用工方面走向合規、精細，這一變化在近幾年，尤其明顯。而HR工作職責中關于勞資糾紛的處理工作，從之前的臨時、低頻、個體特性逐漸向常態化、復雜化、群體化糾紛演變。對于HR來說，就需要具備合規用工規劃及執行的能力，來幫助企業度過難關，創......

外籍員工雇傭合規社保待遇管理與高管勞動爭議處理實務 北京：2025年04月30日

勞動合同法實施十年來，外籍與中高層管理者的勞動爭議也明顯增多，外籍和高管員工勞動爭議具有維權能力強、訴訟標的高、法律適用交叉、破壞程度重等特殊性，如何在外籍員工、高管的招用、合同訂立、履行、變更、解除與終止等環節加強管理，改進管控模式，提預防和控制潛在勞動爭議是本此課程的重點。課程大綱一、外籍員工雇傭合規管理1、外籍人......

企業人力資源勞資法律實務（特價） 北京：2025年05月08日

? 幫助學員梳理人力資源法律的各項規定，使學員從整體把握人力資源法律規則，將法律與實際工作接軌? 使您通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度和勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理? 建立人力資源事務的法律思維培訓對象? 人力資源經理；人力資源總監；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經理、招聘經理、培訓經理；法律秘書......

企業并購重組與人員安置裁減“五步法” 北京：2025年05月08日

隨著中國經濟下行壓力和國際市場疲軟，眾多國內企業迎來內部調整期，或通過業務轉移、公司合并分立重組提升效率，或通過組織架構調整部門撤并削減成本支出，上述調整都必然涉及"人員裁減和整合"，近年來被整合員工不僅關注裁員補償高低，更開始關注裁員方案的公平性和透明性，加之各地勞動法差異和司法實踐的變動，企業裁......

最新版勞資法務指南 北京：2025年05月08日

* 人力資源總監、人力資源經理、薪酬經理、招聘經理、培訓經理、行政經理* 人力資源主管及專員* 勞動關系管理經理/主管/專員* 法律秘書及法務代表課程大綱:1.澄清某些人力資源法律概念的誤區* 為什么勞動法與其他法律有所不同* 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制* 社會保險與公積金都是強制性的嗎* 解析人......

勞動關系管理培訓內訓課程

勞務派遣與業務外包法律風險防范策略 主講：鐘老師

HR管理者、企業中高層、法務。課程大綱一、勞務派遣1.勞務派遣用工模式，有何利弊，利大還是弊大？2.用工單位如何與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議？3.新法下勞務派遣面臨的主要風險有哪些？4.勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同期限有何特別規定？5.哪些崗位可以使用派遣工，輔助性、臨時性、替代性如何理解與操作？6.新規......

有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 主講：蘇老師

專題一：績效管理與崗位調整（58%的培訓需求） 1.企業單方調整崗位，員工往往可被迫解除合同并索賠經濟補償，如何規避？ 2.調崗時沒有書面確認，員工到新崗位工作2個月后能否要求恢復到原崗位？ 4.員工認同績效結果，為什么在“不勝任工作”引發的爭議中還是敗訴？ 5.為什么企業根據績效結果支付員工績......

勞動立法新政策解讀與勞動用工疑難問題應對方略暨勞動爭議預防、應對技巧 主講：白老師

2014年至今關于勞動立法，國務院、人社部以及最高人民法院都有一些新的立法，對勞動關系的管理和調整帶來了較大的影響。尤其是近年來關于《勞動合同法》修改的呼聲越來越高，人社部也就《勞動合同法》修改向社會征求意見。熟悉了解這些新的立法內容和立法趨勢，適時在管理上作出調整，是企業管理層應該考慮的問題。2015年12月27日第......

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