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北京薪酬管理培訓公開課

6+6步薪酬、獎金設計全套落地技術課 北京:2025年04月25日

渴望規范和提升人力資源薪酬管理的董事長、總(副)經理、 HR總監、經理;薪資福利經理、專員;高層經理等參加。課程大綱:一、戰略性薪酬體系1.全面薪酬體系的構成模塊2.薪酬的公平和激勵要點3.薪酬的三種公平性(3E,即外部均衡、內部均衡、個體均衡)講解,3P薪酬體系講解4.企業工資水平在市場上怎么定位?六個定位依據二、關......

薪酬設計、績效管理與勞動爭議處理 北京:2025年04月25日

當今企業競爭日益激烈、市場環境不斷惡化,以及近年來勞動用工法律制度的不斷完善,勞動者維權意識不斷增長,作為用人單位的企業在勞動用工領域的法律風險也日益凸顯,導致企業的運營風險與戰略風險都在不斷持續升高,給企業帶來了更加嚴峻的考驗。企業薪酬體系設計、員工績效管理與勞動用工風險控制已經是企業人力資源管理的核心,它對吸引、保......

薪酬設計高級班:薪酬體系診斷與關鍵人才流失、吸引對策設計 北京:2025年05月06日

1、讓學員了解通常的薪酬架構設計只是薪酬管理體系的基本層面工作,只能解決勝任級員工的定薪、調薪問題,并不能解決關鍵人才流失、吸引問題。若要解決關鍵人才流失、吸引問題,則需要通過薪酬管理體系的第二個層面——激勵層面薪酬策略設計。2、本課程目標1:如何通過基本層面設計解決通常人才的流失、吸引問題;3......

薪酬管理體系設計 北京:2025年05月08日

一、工資包設計1.1 薪酬理念與常見問題匯總1.2 不同企業戰略下的薪酬策略1.3 不同發展階段下的薪酬策略1.4 不同企業文化下的薪酬策略(以下內容需要電腦實操演練)1.5 在沒有外部市場數據的情況下如何做內外部診斷1.6 “七步法”進行各職類等級工資表設計1.7 等級工資表動態薪酬漲幅游戲規......

企業立體薪酬分配動力系統設計與薪酬管理 北京:2025年05月09日

總經理、HRVP、HRD、HRM,更適合團隊參加。【課程價值】1、幫助建立清晰的薪酬分配理念;2、學習建立科學公平的薪酬分配體系搭建方法論;3、熟練掌握薪酬分配體系改革設計的流程和工具;4、準確掌握分配激勵機制設計的理念、方法、尺度;5、建立加薪與業績科學掛鉤的有效機制;6、促進公司業績目標實現,調動員工內在動力;7、......

崗位設計、績效考核、薪酬管理及法律風險 北京:2025年05月09日

1.崗位設計、績效考核、薪酬福利與勞動爭議的解決方法;2.崗位設計、企業績效考核中對勞動法律的技術性處理和運用;3.崗位設計、薪酬模式和和薪酬結構設計;4.薪酬爭議的處理技巧。前 言:績效考核與薪酬管理以及薪隨崗變是企業管理的基礎工作,也是勞動爭議最高發的領域。當一紙“勞動爭議仲裁通知書”放在H......

企業績效考核、薪酬體系設計與勞動用工風險控制實戰特訓班 北京:2025年05月09日

幫助學員掌握如何科學設計企業的薪酬體系、如何充分發揮薪酬的激勵性及如何體現公平原則;幫助學員掌握勞動用工風險防范實戰方法,了解勞動合同法最新精髓;幫助學員掌握績效管理與績效考核的區別,以及績效體系構建的基本程序、操作要點、步驟與方法;幫助學員理解領悟績效管理的重要意義和內涵,改善公司內部人際關系和內外關系。【適合對象】......

點石成金的薪酬激勵體系 北京:2025年05月09日

1.如何通過薪酬來吸引人才?2.為什么工資低了留不住人,高了卻也不一定能留住人?3.如何建立員企雙方合作多贏的薪酬體系?4.如何花最少的錢辦最大的事,點石成金?5.如何破解企業薪酬管理的難解之題?6.作為人力資源管理者,您是否能夠設計一套最具激勵性的全面薪酬體系?本課程將就上述問題展開系統的案例式教學,直面當前薪酬管理......

薪酬管理培訓內訓課程

激勵與薪酬福利設計 主講:趙老師

企業各層管理者、人力資源經理、人力資源主管、薪酬經理、薪酬主管等課程方式:理論+案例+情景+游戲+互動+現場測評測試課程大綱第一講:如何讓激勵有效——員工激勵體系設計案例:兩家房地產企業的激勵之道一、員工激勵的本質1. 激勵的作用案例分析:為什么激勵無效1)馬斯洛需求理論介紹2. 激勵的核心案例......

計件工資改革和咨詢訓練 主講:凡老師

第一講:計件工資改革的領導和組織架構一、計件工資是公司的戰略1.什么是計件工資2.計件工資是一種改革,難度大并且復雜3.計件工資是公司的一種戰略4.計件工資是技術結合管理案例:普源公司效率改革失敗二、領導在計件工資的作用1.計件工資是一個復雜的系統,相關部門要支持和協調2.推行計件工資,領導先行案例:普源公司效率改善啟......

構建既保量又保質的綜合計件工資體系 主講:崔老師

制造業 分管HR、計劃和生產等部門的高層管理者,負責HR、生產和計劃等部門的中層管理者,計劃主管、生產主管和負責薪酬管理的HR【課程大綱】一、為什么會出現計件工資?1、西方探索之路亨利.湯的收益分享制哈爾西的湯.哈爾西方案泰勒的差別計件工資制甘特的任務+獎金制2、國內現有哪些計件工資類型?無限計件工資有限計件工資全額計......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

陳思岐-企業培訓師
陳思岐老師

陳思岐老師 人力資源管理實戰專家 10余年世界500強外企管理經驗 15年人力資源管理實戰經驗 東北...

冉斌-企業培訓師
冉斌老師

冉斌老師簡介 新加坡經管院領導力中心主任 北大清華復旦等高校的特聘講師 新加坡企脈國際咨詢機構董事長...

熊通明-企業培訓師
熊通明老師

資深管理顧問、實踐派人力資源管理專家 熊老師的優勢在于具有十多年的企業管理咨詢經驗,作為咨詢項目負責...

鄭敬普-企業培訓師
鄭敬普老師

海川視野咨詢創始人/董事長(2008),海川生態私董會創始人/首席導師(2013)。 中國企業家聯合...

魏志峰-企業培訓師
魏志峰老師

實戰型管理專家、高級培訓師、曾任美國KMG咨詢集團亞太區高級顧問,多年企業管理、咨詢及培訓經驗。 主...

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