北京中層管理培訓(xùn)公開課

MTP-高效團(tuán)隊建設(shè)與管理（版權(quán)課） 北京：2025年04月25日

● 讓學(xué)員掌握最為核心與前沿的團(tuán)隊建設(shè)與管理方法與技能；● 使學(xué)員轉(zhuǎn)換角色、調(diào)整思維，從而更好的凸顯其團(tuán)隊管理價值；● 快速提升學(xué)員作為團(tuán)隊管理者的關(guān)鍵技能并輔導(dǎo)實操掌握，推動團(tuán)隊績效水平直線提升；● 幫助學(xué)員掌握不同工作情境中的團(tuán)隊差異化管理方法。● 提升參訓(xùn)學(xué)員的團(tuán)隊意識、經(jīng)營意識、管理意識。課程大綱：引導(dǎo)教學(xué)：團(tuán)......

從勝任到卓越?—解碼高績效團(tuán)隊心智共識 北京：2025年04月25日

企業(yè)收益：1、幫助企業(yè)打造具有凝聚力的團(tuán)隊，讓員工更具有向心力；2、實現(xiàn)團(tuán)隊1+1>2的效果，提升團(tuán)隊效率，降低內(nèi)耗成本，從而提高管理水平。崗位收益：1、掌握如何管理團(tuán)隊中不同成熟度員工的方法；2、理解從“情感+價值觀”雙通道出發(fā)凝聚團(tuán)隊；3、學(xué)會通過開發(fā)價值觀故事影響團(tuán)隊行為的技巧；4、......

MTP-中層管理人員核心管理能力 北京：2025年04月25日

MTP(英文全稱Management Training Program ) — 管理能力培訓(xùn)最初源自于美國，是其為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓(xùn)體系，是當(dāng)今世界經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。該培訓(xùn)體系對于促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)特別是歐美及日本經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展有著不可估量的推動作用。MTP為在企業(yè)管理階層的管理能力提升提供......

創(chuàng)新型管理新視角 北京：2025年04月25日

創(chuàng)新型管理新視角——績效導(dǎo)向的管理運營與精益落地?第一篇 績效管理遇到的困境?績效管理為何無效?績效計算復(fù)雜，員工不易理解?考核指標(biāo)太多，造成無效的假性指標(biāo)?指標(biāo)太多，不可能全部考核?新生代員工對績效不在意?績效管理需要新思維?第二篇 新生代績效管理?如何簡化目前的指標(biāo)體系?有哪些指標(biāo)真正需要被......

左手授權(quán)、右手激勵：有效授權(quán)與團(tuán)隊激勵 北京：2025年04月25日

第一部分 導(dǎo)入：何謂授權(quán)？授權(quán)的本質(zhì)和意義是什么？有什么常見誤區(qū)？1.認(rèn)識并理解授權(quán)2.授權(quán)的誤區(qū)模塊1：如何選擇合適的授權(quán)機會？1.擇良機的2個要素2.將2個考慮運用到實際模塊2：如何選擇合適的授權(quán)對象？1.理解選定授權(quán)對象的4個維度?介紹在選擇授權(quán)對象時的4個維度?通過案例理分析帶授權(quán)對象在4維度的利弊?講師進(jìn)行案......

新任干部管理技能提升必修班 北京：2025年04月26日

企業(yè)的發(fā)展壯大，需要管理干部的快速成長；面對越來越激烈的市場競爭，需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業(yè)的中層管理干部，尤其是新任的主管經(jīng)理，從專業(yè)崗位轉(zhuǎn)換為主管經(jīng)理后，對管理工作及管理角色的認(rèn)識不到位，管理工作片面而被動，沒有真正把管理的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。有些中層管理干部雖然具有管理意識，但缺思路，缺方法，缺動作，管事......

復(fù)制中層人才 北京：2025年04月26日

企業(yè)中層課程目標(biāo)第一步、復(fù)制全局思維：讓中高層領(lǐng)導(dǎo)擁有全局責(zé)任思維，讓中高層對團(tuán)隊目標(biāo)和任務(wù)主動擔(dān)當(dāng)百分百負(fù)責(zé)任，懂得運用現(xiàn)代團(tuán)隊管理溝通技巧對團(tuán)隊成員的能力進(jìn)行投資，懂得作為領(lǐng)導(dǎo)如果沒有對團(tuán)隊成員的能力進(jìn)行投入，就不會有團(tuán)隊能力的產(chǎn)出，同時任何時候要以榜樣說服為榮，親自做出表率！第二步、復(fù)制驅(qū)動能力：讓中高層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)會......

組織能力與執(zhí)行力 北京：2025年04月26日

公司中高層管理者，普通職員課程收益:1. 塑造組織的執(zhí)行體系2. 執(zhí)行人才的招、育、用3. 執(zhí)行團(tuán)隊的培養(yǎng)4. 將目標(biāo)變成結(jié)果的執(zhí)行方法課程大綱:第一單元 組織執(zhí)行力：不靠能人靠系統(tǒng)！執(zhí)行力要回答的3個命題執(zhí)行的三大硬件——人員流程：用正確的人——戰(zhàn)略流程：做正確的事&m......

中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

洞穴人的陰影 ——洞察限制組織發(fā)展的信念 主講：陳老師

洞穴人布基想要了解，他的族人為何固守那些會徹底限制人們分享見解及尋求發(fā)展的信念，因而走上了熱鬧的探索之旅，并學(xué)習(xí)如何去浮現(xiàn)、分享、挑戰(zhàn)自己及他人隱藏的信念，及辨識出這些信念如何告知（通常都是錯誤的告知）我們做什么事。《洞穴人的陰影》巧妙地運用了隱喻及詳細(xì)的討論指南，任何組織想要自行突破暗示的假設(shè)，以避免這些假設(shè)造成沖突......

團(tuán)隊凝聚力與職業(yè)化特訓(xùn)營 主講：胡老師

1)幫助企業(yè)梳理職業(yè)道德、商業(yè)道德與法制觀念，明確職業(yè)人的行為邊界；2)幫助企業(yè)樹立商業(yè)價值交換和敬業(yè)精神的理念，讓團(tuán)隊生產(chǎn)力大幅提升；3)幫助企業(yè)規(guī)范員工言行，提升自我價值，以職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)要求自己；4)幫助企業(yè)保護(hù)技術(shù)秘密，讓員工對自己的行為進(jìn)行自我約束；5)幫助企業(yè)找到激發(fā)員工成長的重要手段，幫助員工找到提升身價的......

配件廠商如何提升銷售團(tuán)隊的管理能力 主講：馬老師

導(dǎo)師講解、大量案例分析，雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討。課程大綱第一章節(jié)：當(dāng)下汽車配件商面臨的現(xiàn)狀配件商在運營與管理發(fā)展解析微利化時代的精細(xì)化管理已經(jīng)到來，精細(xì)化管理給企業(yè)帶來的優(yōu)點分享。精細(xì)化管理中，流程與制度起著重要的作用。徹底改變?nèi)酥蔚墓芾砝砟睿彩墙杂袠?biāo)準(zhǔn)，按章行事，力求統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。當(dāng)下全國各個......

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