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工作效益加速器-從時間管理到效益管理 天津:2025年06月10日
通過2天的學習,使學員能夠:通過測評和實際演練,使學員找到自己的時間是如何浪費的通過個人行為風格測評,促進學員了解自身的時間應用偏好及影響通過掌握制定個性化的工作任務規劃表,將自己日常的工作與長期目標關聯幫助學員解決日常工作與長期目標沖突的處理方法與原則通過應用正確的時間分配表使用方法,塑造學員良好職業心態及工作習慣的......
高效的時間管理訓練 南京:2025年06月08日
企業各階層管理者課程收益:成功完成本課程,您將能夠:1. 掌握職業經理人的時間管理觀念2. 找到適合自身的時間管理方式3. 掌握目標達成與創造性思維的時間分配4. 提供行之有效的方法,獲得最佳時間效率5. 提升個人效率系統,追求更快成長課程大綱:第一單元:狀況評估——有效時間管理第一步■ 時間的......
工作效益加速器-從時間管理到效益管理 北京:2025年04月26日
中基層管理者、高潛人員、項目經理等各類辦公室人員、初進職場的新進員工課程大綱:第一單元:認識一下效益一 能力測試:你需要效益管理么?二 效益管理的五大障礙三 效益管理的公式預期目標:讓學員認清自己目前在效益管理能力上的現有水平與差距讓學員深刻感受到效益浪費的地方和障礙掌握效益管理的公式第二單元:效益管理—心......
高效時間管理—鐘銳老師 北京:2025年04月30日
第一單元 認識商業最稀缺資源——時間及時間管理一、要想卓有成效,先做時間管理■ 時間是一種稀缺性資源,做任何事情都需要投入時間■ 很多人都感覺時間不夠用,每天都很“忙”■ 案例分析:從時間管理的角度,看股神巴菲特的成功■ 視頻分析:從時間管理的角度,看最牛的哥如何做到月薪......
高效時間管理及有效提高工作效率 北京:2025年05月06日
企業內部各層級員工課程收益:成功完成本課程,你將能夠:建立正確的時間管理理念;掌握實用有效的時間管理方法和技巧,提高時間管理技能;減少工作中的時間浪費,提升工作效率;明確工作目標,合理規劃,提升自我管理能力。課程大綱:游戲:先放什么?(一)認識時間管理1.時間管理的內涵2.時間價值計算法的啟示3.時間管理的誤區4.時間......
時間管理與溝通技巧 北京:2025年05月09日
第一章 管理者“高效溝通”技巧(精彩案例研討)1.溝通的目的2.跨部門溝通的特點3.營造良好的溝通氛圍4.解決之道的思維流程1)達成合約2)探索期待的未來3)發現解決的資源和跡象4)確認進步的線索5.以解決之道為焦點1)積極開發解決之道的多層例外2)急著教授新策略,不如先開發已會的方法3)肯定自......
高效能工作—卓越的時間管理 北京:2025年05月10日
第一章 認識時間效能管理1.學習目標與學習內容2.自我測試:你的時間效能管理能力如何?3.討論:我的時間都哪去了4.時間效能管理對你意味著什么5.時間與效能管理的本質6.錄像分析:被時間毀滅的經理7.時間管理的十大殺手第二章 如何管理自我的時間效能1.錄像研討:開始覺醒的經理2.研討:時間管理的六個核心步驟3.第一步:......
時間與壓力管理技巧(2天) 北京:2025年05月19日
你是否每天都筋疲力盡卻仍然無法完成自己的目標?是否發現自己超負荷工作?是否感覺忙碌到了極限,以致你都很難合理安排工作的順序?如果你對上述一個以上問題的回答是肯定的話,那么你要作出抉擇,即如何有效使用和安排你的時間。請記住,你的每一分鐘時間都對業務有著直接的影響。通過本課程您將學會更有效地安排時間,有效取舍,優先考慮重要......
時間管理培訓內訓課程
高效工作計劃與時間管理(2天) 主講:劉老師
課堂講授、小組發表、管理游戲、教學視頻、案例研討、工具演練、角色扮演,團隊共創課程大綱認識一下時間與效益一實際案例研討:完不成的報告二時間與效益管理的障礙三效益管理的公式效益=心態X效能X效率小組研討與發表行為覺察與反思理論講解讓學員認清自己目前在時間效益管理能力上的現有水平與差距讓學員深刻感受到時間浪費的地方和效益的......
高效時間管理能力提升 主講:傅老師
企業關鍵員工及管理者【課程大綱】一、自我管理開場小游戲:感受時間討論:時間的特點時間管理模型:“個人-工作-時間”三角形目標的設定:SMART原則的應用關鍵任務樹二、主次分明“時間去哪兒了”——盤點個人時間消耗的原因三分鐘時間管理小測驗帕累托原則個......
做時間的朋友:高效時間管理與工作效能提升 主講:張老師
時間是世界上最充分的資源,每個人都擁有24小時的一天,然而時間又是世界上最稀缺的資源,每個人只能擁有24小時的一天。高效的職業人士有一個共同特點,他們都是管理時間的高手,而低效率的工作人員則無一例外地都不擅于管理時間。本課程以哈佛商學院管理教程為基礎,根據中國企業實際情況,同時結合講師多年實踐心得,通過對時間管理重要性......