鄭州企業文化培訓公開課

互聯網+時代企業文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 鄭州：2025年06月05日

1.學習中外企業文化管理的的理論實質與思想精髓2.洞察互聯網時代對企業組織變革的新挑戰與機遇3.激勵優秀的企業文化愿景與價值觀的自組織行為4.深刻洞察互聯網思維造就自組織員工的實戰智慧5.提高企業文化落地生根打造卓越員工方法和藝術培訓對象致力于公司成長的董事長、總經理、董事、副總、總監等高級管理人員.培訓內容模塊一 互......

新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 鄭州：2025年06月10日

主題一：解讀企業文化落地1、重新認識企業文化：定義/功能/優劣標準2、企業文化落地的真正內涵案例解析主題二：構建完整的企業文化管理體系1、企業文化組織體系建設1）明確領導：企業文化最高領導者與領導團隊2）賦予權威：企業文化管理的專業部門3）界定職能：各系統/部門的企業文化管理職能4）組建團隊：跨部門的企業文化專兼職團隊......

企業文化共創與管理賦能 濟南：2025年07月04日

案例教學、互動教學、啟發式教學翻轉課堂激發學員互動分享工作經驗通過答疑學員問題便于后續落地實施研討+案例分享+頭腦風暴課程收益1.文化如何融入日常經營，有方法有工具2.文化共創找短板找痛點，打通思維堵點3.企業文化如何賦能業務，文化人的價值課程大綱模塊一：文化認知——文化解讀1.企業文化認知和誤......

價值理念轉換為實際運作的企業文化建設 南京：2025年06月07日

企業文化理念在天上飄，員工的行為在地上跑，企業家批評員工執行力不足，員工埋怨企業家太不靠譜；上上下下難以達成共識，企業缺乏共同的語言傳遞系統，鳥與豬沒有共同語言(企業家與中基層)，雞鴨不同語（部門壁壘森嚴，信息溝通堵塞，互相屏敞，難以協同，全員客戶理念難以貫徹，內部客戶關系難以形成），這些問題需要通過文化建設建立共同的......

管理的終極智慧—企業文化 南京：2025年06月21日

一、上篇：企業文化的力量1）激勵理論——外在激勵和內在激勵；2）物質為魂還是精神為魂？二、中篇：第三代管理-企業文化1）第三代管理——企業文化；2）企業文化是什么；3）企業文化的特點；①企業文化的四個特性：傳統性、真實性、先進性、個性②企業文化的三項原則：大眾化、人性化、......

企業文化與經營共識 北京：2025年05月08日

1.提升自我思維偏好的認知，了解他人思維偏好，改善溝通，共贏協作2.提升主人翁精神意識，整合文化共識3.提升領導者角色認知與任務有效的規劃4.建立具備競爭優勢的企業文化內涵5.建立價值觀一致的行為準則6.建立經營共識使命宣言7.建立發展系統化策略規劃與管理的核心領導力技能課程對象：-企業管理層-企業部門主管、經理-人力......

如何開展企業文化建設 北京：2025年05月19日

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業文化的興起和發展-日本經濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變•組織文化的特點•企業文化與競爭力•企業文化與企業形象塑造•企業文化......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 北京：2025年06月06日

從墻上落到地上—打造企業文化落地的關鍵路徑隨著公司的快速發展，不同企業文化背景的人才大量加入，導致難以形成統一的文化和價值觀。制定企業文化過程中，企業文化與公司戰略、業務挑戰出現脫節甚至有沖突，企業文化成為轉型和變革的阻礙。在執行過程中，文化和制度不一致，造成員工的行為與企業的文化背道而馳，更有甚者，企業文......

企業文化培訓內訓課程

以奮斗者為本的企業文化與管理 主講：竇老師

企業管理人員與文化建設人員【課程大綱】一、企業的價值追求與企業文化邏輯1、文化與企業文化的內涵2、企業的價值追求與選擇案例：華為的價值追求企業的價值企業的生存與選擇華為的經營管理邏輯3、企業文化體系與層次企業文化體系華為公司文化體系企業文化的四個層面研討：企業文化體系與崗位體現二、以奮斗者為本的文化內涵與要求1、以奮斗......

以客戶為中心—華為文化的核心 主講：杜老師

一、以客戶為中心的核心價值觀1. 核心價值觀的產生2. 口號的演變對以客戶為中心的企業文化形成的影響3. 小結二、以客戶為中心的核心價值觀的力量1. 華為核心價值觀介紹1)文化、企業文化、價值觀、核心價值觀2)核心價值觀是影響員工敬業的思想源頭3)愿景、使命，核心價值觀的關系4)華為的愿景和使命5)華為的核心價值觀6)......

《打造充滿活力的組織》 ---華為企業文化踐行和傳承 主講：解老師

1、深刻理解企業的核心價值觀對企業的發展的關鍵點，企業愿景、使命、核心價值觀和企業戰略之間的關系2、理解華為核心價值觀的變遷及核心價值觀的真正內涵3、掌握“7步法”將公司的核心價值觀深入人心，讓員工和管理者在工作中踐行【課程對象】CEO、COO、CFO、人力副總/總監、HRBP及企業一層管理人員......

......更多內訓課程