長沙崗位管理培訓公開課

人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊 長沙：2025年05月07日

本次課程主要闡述了基于學習地圖以及當下組織發(fā)展面臨的變革挑戰(zhàn)，通過行業(yè)企業(yè)學習地圖咨詢，分析總結(jié)出的特色方法論，同時經(jīng)過不同類型的客戶的實踐檢驗和運行后，更加豐富了其構建過程和實際運用。突破了傳統(tǒng)能力模型和培訓體系的理論束縛，最大程度地簡化了學習地圖復雜性，能讓每個參與者都能建立自己的學習地圖和學習資源庫。課程收益1、......

內(nèi)訓師的選育用留 長沙：2025年05月14日

培訓管理者；企業(yè)內(nèi)訓師；其他HR從業(yè)者課程收益理解公司建立內(nèi)訓師隊伍的目的與目標形成符合目標的內(nèi)訓師選拔認證流程理解內(nèi)訓師使用不當?shù)脑蚣邦A防方法會設計內(nèi)訓師培養(yǎng)發(fā)展的中長期規(guī)劃知曉內(nèi)訓師激勵與保留的多種策略課程大綱課前作業(yè)：內(nèi)訓師團隊現(xiàn)狀調(diào)研導入：本次課程的學習目標和學習規(guī)則第一模塊：企業(yè)為什么需要內(nèi)訓師？1.從三個......

“社保改嫁稅務”與個稅新法后企業(yè)的痛點及用工成本管理優(yōu)化方案高級研修班 長沙：2025年05月15日

專題一 個稅與社保新政視角下的“薪酬”——薪酬、福利設計中的稅務與社保成本考量一、前言：有關人力資源成本的認知升級1.人力資源成本的含義2.人力資源成本的構成（1）從管理角度而言的成本：人力資源管理體系的構建成本、引進成本、培訓成本、評價成本、保持成本、遣散成本等（2）從......

國有企業(yè)混合所有制改革、債轉(zhuǎn)股與《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》解析及國企薪酬績效改革要點專題培訓班 長沙：2025年05月16日

（一）國有企業(yè)混合所有制及薪酬績效管理體系改革政策解讀1．國資國企改革“1+N”系列政策文件的重點內(nèi)容解讀；2．習近平總書記有關國資國企改革的歷次重要講話和指示批示解讀；3．《國企改革“雙百行動”工作方案》及相關政策精神全面解析；4.混合所有制改革的主要思路、操縱模式及公......

惠普之道——高效采購及供應商管理高級研修班 深圳：2025年06月21日

采購總監(jiān)、采購經(jīng)理、采購主管、品質(zhì)部門經(jīng)理、供應商管理相關崗位課程大綱：討論主題 ：企業(yè)采購管理中的癥結(jié)問題？第一講 采購在企業(yè)運營中的作用與地位1. 從采購到供應鏈管理，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變遷2. 采購中的尋源（Sourcing）與訂貨（Ordering）案例：采購開發(fā)部與訂單執(zhí)行部的職責3. 企業(yè)采購與其它職能之間的關......

全行業(yè)、全稅種稅務稽查風險防范暨反避稅實戰(zhàn)應對 北京：2025年06月21日

涉稅風險應對與風險控制是每一家納稅企業(yè)稅務管理中的重中之重！ 稅務機關每年都布置常規(guī)的稅務稽查和反避稅的任務，企業(yè)經(jīng)常會遇到稅務機關實施稅務稽核。尤其在財政支出較大的背景下，稅務機關會對企業(yè)展開大規(guī)模稅務稽查，而且往往溯及以前納稅年度的各個稅種。對此，如何正確應對各種類型的稅務風險，實施稅務風險的有效控制，維護企業(yè)合法......