長(zhǎng)沙人力資源經(jīng)理培訓(xùn)公開(kāi)課

非人力資源經(jīng)理人力資源管理實(shí)戰(zhàn)課程 廣州：2025年05月15日

第一部分：人才是企業(yè)成功的關(guān)鍵---21世紀(jì)對(duì)企業(yè)人力資源管理的新認(rèn)識(shí)1.互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的人力資源管理的變革與挑戰(zhàn)2.企業(yè)老總、HR經(jīng)理、直線經(jīng)理在人員管理中扮演的角色及職責(zé)分工3.直線經(jīng)理、主管在人力資源管理中需承擔(dān)的主要責(zé)任及需掌握的管理技能4.“加入公司，離開(kāi)主管”的背后演繹了哪些故事5.......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（張老師） 廣州：2025年05月16日

一、人力資源管理的戰(zhàn)略意義與角色認(rèn)知：理念先行，技巧第二1.管理的概念：通過(guò)他人完成任務(wù)管理者的角色轉(zhuǎn)變：從管事到管人2.人力資源的戰(zhàn)略意義：對(duì)企業(yè)/部門/員工的意義3.企業(yè)的直線部門經(jīng)理為什么需要懂人力資源管理？4.人力資源部和部門經(jīng)理的在人力資源管理6大模塊的明確分工5.案例分析：直線部門和人力資源部門該如何配合？......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程 廣州：2025年05月17日

部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部課程大綱第一講非人力資源經(jīng)理（部門經(jīng)理）對(duì)人力資源管理應(yīng)有的認(rèn)知1、人力資源管理的新趨勢(shì)●從博弈到共贏●從成本控制到價(jià)值創(chuàng)造●從人才“為我所有”到“為我所用”2、對(duì)人力資源管理的典型誤解與新定位●做好HR工作是否要求管理者擅長(zhǎng)搞人......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理研修班 廣州：2025年07月04日

企業(yè)收益：1、提升管理者在選人、育人方面的能力，減少選人失誤，節(jié)約人力成本；2、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的達(dá)成；3、提升企業(yè)保留人才的能力，減少優(yōu)秀員工的流失。崗位收益：1、掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧及4S招聘甄選模型；2、學(xué)習(xí)員工培育的TDA三步法，員工指導(dǎo)六步驟；3、掌握績(jī)效目標(biāo)制定的5W2H和SMART原則，......

全面提升班組管理技能模擬訓(xùn)練 上海：2025年06月14日

生產(chǎn)一線主管、班組長(zhǎng)等沙漠掘金背景這是一次神奇的淘金之旅，一路上，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，榮譽(yù)與風(fēng)險(xiǎn)相伴。時(shí)刻考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)的智慧、決策、計(jì)劃、溝通與執(zhí)行的能力。是折戟沉沙還是滿載而歸？讓我們拭目以待！在沙盤模擬過(guò)程中培訓(xùn)師會(huì)逐步帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入神奇的沙漠尋寶的情境中。我們將被分成若干個(gè)探險(xiǎn)小分隊(duì)，每支探險(xiǎn)隊(duì)都將得到一些必要的&l......

OFFICE-EXCEL高效數(shù)據(jù)分析&PPT完美演示 北京：2025年06月20日

俗話說(shuō)“見(jiàn)字如見(jiàn)人”，數(shù)據(jù)報(bào)表是數(shù)據(jù)最終的呈現(xiàn)方式，展現(xiàn)了一個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，每個(gè)商務(wù)人士都應(yīng)該通過(guò)數(shù)據(jù)有理有據(jù)的表達(dá)自己的思想，很多同事平時(shí)使用Excel，只是用到一些常用操作，對(duì)于Excel很多好的功能和工具都不了解；數(shù)據(jù)透視表被譽(yù)為Excel中的神器，用好數(shù)據(jù)透視表是使用好Exce......