貴陽中層管理培訓公開課

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 貴陽：2025年05月09日

一、Z世代來襲——給傳統管理者帶來的靈魂思考1.靈魂一問：為什么和Z世代聊天，你總被詬為“話題終結者？2.靈魂二問：為什么越來越多的Z世代員工，會對團建Say No？3.靈魂三問：為什么Z世代新人對滿堂灌的入職培訓，集體躺平？4.靈魂四問：躺平、社恐、二次元背后，到底有什么樣的心理需......

中層管理者的技能提升 貴陽：2025年05月10日

◆ 什么才是最好的管理者◆ 清晰的角色認知◆ 如何讓自我管理卓有成效◆ 有效的對人員進行管理◆ 如何提升部門的工作效率◆ 如何打造高效的團隊◆ 如何讓執行真正的落地◆ 有效的資源整合讓事半功倍課程特色:十幾年的實戰管理技巧與經驗，再融合世界上先進的管理理念與方法，能夠有效的提高中層的管理效率。課程中18個經典的案例分析......

組織賦能--適應組織變革跨代員工管理研修班 貴陽：2025年06月03日

1、90后新生代已經接過前輩的接力棒，成為主流的產業工人大軍，管理者發現，他們不是那么“容易管理”了，傳統的管理方法，在他們身上好像已經失效，管理者于是產生了困惑！2、中國的大部分管理人員，對管理對象的變化毫無覺察，麻木被動，對90后新生代人性的認識不足，準備不足導致管理方式偏差，矛盾激化、效率......

團隊復制精英班（3天2晚） 貴陽：2025年07月10日

一、團隊體驗系統——剝洋蔥（詳細講解，現場實操）1、體驗團隊的力量2、世界500強與中國民營企業最大的差距是什么；3、系統究竟是什么？4、團隊體驗123。二、企業文化系統———建道場 核心文化是：軍隊+家庭+學校（1）軍隊文化1、軍隊文化的核心意義是什么？；2......

正能量與高效執行 貴陽：2025年07月12日

第一部分：什么是正能量的觀念和心態1、什么是正確的觀念和積極的心態？A、案例論證正確的觀念和積極的心態對人生有什么有利的影響；B、為什么要建立正確的觀念和積極的心態。2、正確的觀念和積極的心態從哪里來？A、常問自己一些開心的話題；B、回想一些美好的情景；C、時刻心存感激和贊美；D、找個值得仿效的榜樣等等。第二部分：六種......

軍令如山-高效執行力 貴陽：2025年07月12日

強有力的執行才是企業成功的關鍵所在!什么是執行力？怎樣加強公司執行力度？這是所有企業都在思考和實踐的問題。其實，執行力就是管理者為實現戰略和階段性目標而具有的計劃、指揮、跟進、協調能力。追求的最高境界是一切都在管理者的掌控之中，就是“管到每個人每天的每一件事”。知道每個人在干什么，干的如何，需要......

向阿里學習：組織發展的五項修煉之健身增肌—干部培養三板斧 重慶：2025年04月29日

人力資源總監、人力資源經理、人力資源培訓經理、人力資源各模塊負責人和骨干等課程提綱：在兩天兩晚的時間里，模擬三板斧3天3晚的全部議程（本課程需要提前一天下午到達課程現場）第一天前一晚（17:00-22:00）模塊一：三板斧簡介一、三板斧的傳說1、三板斧的由來及開發背景2、三板斧的傳說二、三板斧的功效1、三板斧的三大功效......

團隊建設與高效溝通 重慶：2025年05月09日

一、高績效團隊的構建之道1、“勇士漂”中的“關鍵人”2、“獅群”和“狼群”誰才是高效團隊3、構建高效團隊的體系優勢4、團隊渴望的領導者應該具備什么特點5、團隊的“第五級領導者”6、建立團隊&ldquo......

中層管理培訓內訓課程

樂高工作坊--團隊診斷與管理能力提升 主講：牛老師

管理者是企業文化建設的傳揚者，是企業運營過程的監管者，是績效團隊建設的教練者1、營造和諧的工作環境，注重加強團隊成員的溝通2、率先垂范、鼓舞士氣，以身作則使團隊保持旺盛的戰斗力3、注重團隊協作意識的培養，打造積極的團隊文化但從大多企業管理者的現狀來看：80%的人，在成為管理者之前，通常意識不到成為管理者后要做什么80%......

管理者核心能力提升 ——打造高績效團隊沙盤模擬課程 主講：高老師

組織中企業決策有效傳達，高效落地實施，團隊效能激活與持續發展皆以高效能的中層管理團隊為基石。同時，中層管理團隊的管理能力的提升，成為企業管理人才培養的關鍵。在快速變遷的時代背景下，企業的競爭是資產、核心技術等硬核實力的競爭，更是人才軟實力的競爭?；鶚I長青的組織以構建組織活力與人才發展為基石，以愿景、戰略、文化為驅動力引......

打造高績效團隊（簡富臨） 主講：簡老師

中層、高層主管課程大綱一、高績效團隊的價值1、團隊的定義與要素責任感信任技能2、對團隊的誤解3、團隊(Team)不等于工作群組(Group)4、案例分析：狼群與野牛群的差別5、團隊的作用6、高績效團隊(HPT)的運作模式7、HPT模式各階段的作用8、案例分析：麗茲酒店為何能給顧客六星級的服務？9、不良團隊的行為表現特征......

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