深圳TTT培訓公開課

TTT-內訓師蝶變訓練營 深圳：2025年04月24日

內訓師、知識管理者、部門長等課程內容第一篇 培訓從業者的角色認知第一章 認識培訓一、培訓的前世今生（一）培訓的發展：歷史長河看培訓（二）培訓的價值：隱性價值與顯性價值（三）常見培訓手法及應用環境練習：培訓拼圖二、培訓的價值（一）培訓的傳播價值（二）培訓的績效價值（三）培訓與人才發展第二章 培訓管理者一、培訓從業者的使命......

TTT企業內訓師培訓：授課技巧 深圳：2025年04月25日

一、課程導論練習1：全場40秒學員課程期許1、優秀培訓師六大關鍵技能1)會設計針對性課程2)達成學員學習目標3)激發學員學習興趣4)調動現場學習氣氛5)運用各種教學工具6)復雜得內容簡單化練習2：小組3分鐘微課程訓練2、課程宗旨：精彩展示1)熱情度2)無多余文字，語言流暢有節奏3)有走動拉近距離4)肢體語言達標：手、臉......

培訓師TTT之授課技巧 深圳：2025年05月08日

通過2天的訓練，幫助企業內部培訓師充分認識自己的角色和任務，樹立培訓師的職業業形象以及在培訓心法，克服緊張情緒，運用思維導圖建立結構化表達方法，使用互動引導技術使專業呈現技巧得以全面提升。培訓對象企業管理者、企業專職和兼職講師等課程大綱導論、TTT培訓基礎1、成人學習的特點：不同類型的學習風格2、學習金字塔3、培訓師的......

TTT-內訓師講授技巧與課程開發 深圳：2025年05月09日

內訓師、知識管理者、部門長等課程大綱：第一章內訓師角色認知一、培訓師能力素質模型（一）培訓在企業中的作用（二）擔任培訓師的價值工具：講師意圖塔（三）培訓師素質模型工具：個人能力素質圖模（四）內訓師的六個關鍵行動環節1.概要設計，令隱性需求顯性化（教學目標設定；邏輯鏈設計）2.課程開發，令顯性需求具體化（教學活動設計，可......

物業項目全周期服務品質綜合能力提升暨標桿項目參訪交流研修營 上海：2025年04月25日

第一章 綠城服務品質管控解析1.物業品質管理的范圍①技術品質物業管理的規范化程度物業管理的專業水平物業的智能化水平物業管理的服務開發能力②功能品質功能設施物業管理的服務效率物業管理的服務價格物業管理的服務親和力③信息品質信息渠道的建立信息傳播的準確性信息傳遞的速度信息傳遞的對稱性信息的開放度2.物業企業品質管理方法①綠......

OKR目標績效管理體系建立-績效管理的變革與創新 上海：2025年05月15日

公司副總/總監/各部門經理/人力資源專業人士授課方式：所有學員被分配進每個小組，每組6--8人左右，組成一個模擬公司或者業務部門，選出一位負責人，然后模擬公司/部門人數，部門平均工資，向經理人數匯報人數等信息。學員運用2天時間，模擬公司OKR敏捷績效管理流程，從OKR目標設置開始，到績效溝通輔導反饋與教練，到績效考核與......