熱門搜索關(guān)鍵字
北京研發(fā)人員培訓(xùn) 上海研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn) 深圳產(chǎn)品需求管理培訓(xùn) 蘇州產(chǎn)品研發(fā)培訓(xùn) 海口產(chǎn)品開發(fā)培訓(xùn) 南寧產(chǎn)品開發(fā)流程培訓(xùn) 廈門研發(fā)策劃培訓(xùn) 長沙產(chǎn)品研發(fā)流程培訓(xùn) 南昌開發(fā)流程培訓(xùn) 福州triz培訓(xùn) 武漢研發(fā)項(xiàng)目培訓(xùn) 貴陽產(chǎn)品需求培訓(xùn) 重慶產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 臺(tái)州生產(chǎn)開發(fā)培訓(xùn) 合肥產(chǎn)品規(guī)劃培訓(xùn) 杭州產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn) 南京產(chǎn)品測試培訓(xùn) 昆明集成產(chǎn)品培訓(xùn)廣州產(chǎn)品管理培訓(xùn)公開課
交互式產(chǎn)品管理——產(chǎn)品經(jīng)理的互聯(lián)網(wǎng)+ 廣州:2025年06月06日
雖然我們已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)+的路上,但是市場反饋效果很差、收益很小。70%的創(chuàng)新產(chǎn)品失敗、20%的創(chuàng)新產(chǎn)品只能收回成本、只有10%的創(chuàng)新能夠暢銷并產(chǎn)生巨額利潤。互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代要求我們進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí),然而對(duì)如何打造超用戶預(yù)期的“爆品”,許多人仍對(duì)此存在困惑——沒有跨界產(chǎn)品和商業(yè)利潤組......
產(chǎn)品管理與研發(fā)管理體系 深圳:2025年04月29日
1.1產(chǎn)品管理面臨的挑戰(zhàn)、核心思想及整體框架學(xué)習(xí)目標(biāo):了解貴公司研發(fā)管理的現(xiàn)狀及典型問題,明確改進(jìn)方向;理解IPD的精髓,對(duì)研發(fā)管理全面、系統(tǒng)思考及把握。1)中國企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的挑戰(zhàn)2)中國企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問題3)研發(fā)管理體系的水平等級(jí)劃分及演進(jìn)4)各級(jí)別的特征5)研討:貴公司產(chǎn)品研發(fā)處于何級(jí)別?存在的典......
產(chǎn)品管理及產(chǎn)品經(jīng)理人機(jī)制——實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)研發(fā)、高效營銷和精益生產(chǎn) 深圳:2025年05月08日
打造產(chǎn)品管理體系,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)研發(fā)、高效營銷和精益生產(chǎn)!產(chǎn)品生命周期管理(PLM)是將精益思想應(yīng)用于整個(gè)產(chǎn)品生命周期的方法論,涵蓋了企業(yè)產(chǎn)品從需求分析、概念設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝規(guī)劃、生產(chǎn)測試、交付、維護(hù)和維修、產(chǎn)品回收再利用的全過程。無論企業(yè)規(guī)模大小如何,或者行業(yè)性質(zhì)不同,都有實(shí)施產(chǎn)品生命周期管理的意義,因?yàn)楫a(chǎn)品生命周期管......
成功的產(chǎn)品管理及產(chǎn)品經(jīng)理 深圳:2025年05月09日
通過課程的學(xué)習(xí)可以系統(tǒng)提升產(chǎn)品經(jīng)理的管理能力,并通過案例分析產(chǎn)品管理的重要性;掌握產(chǎn)品管理的基本概念、管理框架;理解市場管理、產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃、產(chǎn)品創(chuàng)新、需求管理的過程、方法和工具;如何領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新,緊密結(jié)合市場,協(xié)調(diào)各部門為公司創(chuàng)造高價(jià)值的產(chǎn)品;學(xué)習(xí)如何實(shí)現(xiàn)市場管理流程與產(chǎn)品開發(fā)流程的整合,進(jìn)行正確的產(chǎn)品—技......
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談 上海:2025年06月10日
本課程從目標(biāo)管理角度出發(fā),引導(dǎo)學(xué)習(xí)者認(rèn)識(shí)到目標(biāo)-績效管理與考核的重點(diǎn)與要義,通過案例討論分享,破除在績效管理中的輕管理重考核的錯(cuò)誤認(rèn)知。學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)分析工具,從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)分解目標(biāo)并轉(zhuǎn)化為部門和員工的考核指標(biāo),掌握績效指標(biāo)設(shè)計(jì)、衡量標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重設(shè)定的要點(diǎn)。使管理人員更有技巧的通過面談,對(duì)未來績效改進(jìn)與彼此的承諾達(dá)成共......
業(yè)績倍增的狼性銷售鐵軍 廣州:2025年05月10日
「喚醒|激發(fā)潛能」狼性團(tuán)隊(duì)士氣、團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力與個(gè)人潛能激發(fā)一、一切都從認(rèn)識(shí)狼開始視頻案例:動(dòng)物世界中真實(shí)的狼什么才是真正值得我們學(xué)習(xí)的狼性案例討論:電視劇《亮劍》給我們的啟發(fā)案例:我在是如何打造狼性團(tuán)隊(duì)的案例:華為公司為何有如此強(qiáng)大的執(zhí)行力案例:美的電器執(zhí)行力文化心得分享:銷售人員狼性執(zhí)行力公式二、激情無限,超強(qiáng)自......