南昌人力資源培訓公開課

國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新暨國有企業(yè)工資總額管控背景下薪酬體系、績效考核、中長期激勵專題研修班 南昌：2025年06月12日

各級政府機關事業(yè)單位人力勞資部門，國有企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)(經理)以及人力資源部(組織人事部)相關人員;各高校、科研院所等從事有關人力資源管理相關人員，各地方人力資源服務機構等。課程大綱（一） 深化改革背景下人力資源創(chuàng)新管理關鍵舉措1、數(shù)字化轉型下人力資源管理“新變革”“新思維&r......

基于素質評價的人才甄選與結構化面試技巧實戰(zhàn)訓練營 南昌：2025年06月16日

在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會有一流的產品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。比爾•蓋茨曾說：“假如微軟的20個頂尖人才離職，那么微軟將成為一個無足輕重的企業(yè)”。由此可見，關鍵人才是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)具備較強競爭力的標志。“如何在最短的......

七步創(chuàng)視—視頻微課創(chuàng)作營 南昌：2025年06月16日

企業(yè)培訓專職人員、核心業(yè)務/技術人員、管理者、企業(yè)內訓師、HR等企業(yè)相關培訓負責人。課程大綱導入：視頻微課的認知1、理解學習模式為什么會改變-視頻微課的三大好處2、為什么有些好視頻讓你停不下來？3、創(chuàng)作視頻微課能為你帶來什么？第一板塊：創(chuàng)內容——取出關鍵經驗，創(chuàng)作核心內容第一步：選—......

新時期企業(yè)文化建設與推進、落地高級研修班 南昌：2025年07月08日

本次課程價值：1.全新認識企業(yè)文化落地的本質，明確完整的企業(yè)文化管理體系內容；2.系統(tǒng)掌握企業(yè)文化管理體系及企業(yè)文化落地持續(xù)推進的構建思路、策略與方法課程對象：各企業(yè)部門主管、經理、總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者。課程內容：主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認識企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標準2、企業(yè)文化落地的真正內涵案例解析主題......

新法下多元化員工關系管理與企業(yè)用工管理法律風險防范操作實務高級研討 南昌：2025年07月10日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監(jiān)、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞......

TTT培訓—企業(yè)內訓師實戰(zhàn)訓練營 南昌：2025年07月11日

TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓培訓師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質訓練課程。內部培訓師的培養(yǎng)，已經日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分。可是在內部培訓師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的......

玩轉課堂---STT企業(yè)培訓師快速提升 南昌：2025年07月17日

- 講師深度講解，都是來自實戰(zhàn)的經驗和總結；- 案例學習，讓理論回歸到問題本質- 工具配套，能讓學習者快速上手- 提問互動及深度討論，盡量覆蓋問題的全貌- 分組競賽，體驗團隊學習的魅力和樂趣- 現(xiàn)場成果評估，讓培訓效果真實呈現(xiàn)培訓對象?企業(yè)內訓師、課程開發(fā)人員、培訓負責人培訓大綱導入：巧婦難為無米之炊VS氣氛營造是一門......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 武漢：2025年04月25日

模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時代的轉型迫切性作為HR，你認為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發(fā)展）HR的角色定位（戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見問題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問......

人力資源培訓內訓課程

阿里鐵軍打造及企業(yè)文化 主講：黃老師

1999年從B2B起家的阿里巴巴，依靠著挨家挨戶的地推團隊，培育了中國第一批觸網商家，完成了一個又一個不可想象的目標，創(chuàng)造了很多銷售神話，也塑造了一大批批鐵軍司令，今天中國互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)公司的CEO，一半來自于阿里的中供鐵軍部隊！“中供鐵軍”——是阿里最神秘的部隊也是最光榮的......

非人力資源經理的人力資源管理-李連魁 主講：李老師

1、了解人力資源與經營戰(zhàn)略的關系2、掌握戰(zhàn)略目標共識研討的思路與方法3、掌握組織架構、崗位設置的思路與方法4、掌握精準選拔人才的思路與方法5、掌握快速培養(yǎng)人才的思路與方法6、掌握有效激勵人才的思路與方法【課程對象】公司經營層、各直線經理、人力資源總監(jiān)（經理、部長）等【課程特色】1、系統(tǒng)：課程涵蓋了人力資源戰(zhàn)略管理的重點......

卓越績效管理模式，質量獎 主講：楊老師

1、緒論1.1卓越績效模式產生背景1.2世界各國質量獎活動介紹1.3卓越績效模式在中國的引進和應用2、卓越績效準則的基本理念和構成2.1卓越績效評價準則的基本理念2.2卓越績效評價準則的結構及其相互關系3、組織概述3.1組織概述的重要性3.2組織描述3.3組織面臨的挑戰(zhàn)4、領導4.1高層領導的作用4.2組織治理4.3社......

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