蘇州股權激勵培訓公開課

分股合心：股權設計與股權激勵 上海：2025年05月08日

一、股權到底是什么？1、股東的核心權利2、股權的六條生命線維護大股東地位的三條線保護小股東權益的三條線3、從一場股權戰爭看股權設計案例：由股權引發的中國首富之企業多層面爭奪戰二、如何進行股權頂層設計？1、股權設計的八大坑2、股東的四種類型資金型、管理型、技術型、資源型3、三種錯誤的股權頂層設計平分型、獨大型、分散型4、......

《向華為學增長》——戰略規劃到執行與TUP股權激勵 上海：2025年05月16日

華為公司從1987年的2萬元資本起家，短短的30多年時間，發展成今天的20萬員工、年收入近10000億人民幣、通信行業全球排名第一、手機行業全球排名第二的全球化大型公司。華為這艘巨大航母的駕駛團隊，員工要成為奮斗者，在華為需要申請和批準，這究竟是用什么來驅動的？華為如何由當初的小民企生存下來、 華為在開拓市場的過程又有......

股權激勵方案設計與實施（3天2晚） 上海：2025年05月16日

模塊一：如何設計專業實用的股權激勵方案一、理解股權激勵的本質股權激勵的相關概念為什么要做股權激勵？民企在股權激勵方面吃過哪些虧？合伙人取代雇傭關系的時代資本驅動型與人力資本驅動型，企業的不同發展模式財散人聚，才聚人散？二、一次搞清那些令人眼花繚亂的股權激勵模式通用模式剖析模式選用的策略中國式股權激勵模式介紹類股權激勵模......

股權激勵與合伙制落地咨詢方案班 上海：2025年06月06日

第一章 股權認知1.分股的三大本質:聚人、聚錢、聚資源2.錯誤分股的三大風險:內斗、出局、坐牢3.股改的五大好處4.股改的四個誤區5.股改的三種境界第二章 頂層設計/股權架構1.如何通過頂層設計發掘企業的股權價值2.股權架構設計三原則：利益舍得分、風險控得住、資源聚得攏3.股權布局智慧：金字塔原理4.多層次持股如何設計......

儒家的中正管理之道 上海：2025年06月12日

一、全面認識儒家二、儒家思想對提升企業家修養的啟示1．如何修身：三綱八目2．經營管理的原則：三綱五常仁德并用3．方法論：中庸之道......

人才制勝：以績效為導向的團隊人才建設 廣州：2025年06月07日

1. 理解經理人和管理者在促進高績效提升方面的角色和責任；2. 理解如何設定目標，使之既能產生希望達到的結果又具有可衡量性；3. 理解如何與下屬共同完成績效評估；4. 掌握績效診斷技能并給出清晰反饋；5. 掌握針對組織和個人的績效和下屬進行高效溝通所必要的技能課程大綱第一講：高績效團隊的過程管理1. 團隊的內涵2. 團......