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金牌班組長全技能提升 南京:2025年05月09日
第一講 從技術走向管理--管理者的角色定位知己知彼:認清自己1.自我畫像:我是誰?2.角色定位:三承三啟;3.自我修練:德、法、術;4.心態管理:我為誰工作?:5.走出盆地:角色的五大誤區:6.立場堅定:不同的事情如何站不同的立場?7.管理職責:班組長的六大職責8.角色轉換:技術走向管理9.時間管理:如何不被突發事件束......
卓越班組長的七項修煉 南京:2025年05月14日
此次為期2天的公開課課程,旨在幫助參與者:了解一線主管的角色、職責與管理體系,提升現場管理的管理理念,學會診斷現場管理中的問題,掌握提升和改善現場管理效率的有效方法,了解領導的基本概念,掌握下屬成長和發展的不同階段,掌握激勵和溝通的原理和方法體系培訓對象制造型企業生產部門的一線主管,包括車間經理以下、操作工以上的各層級......
TWI一線主管管理技能 南京:2025年05月15日
模塊一:《工作教導 - JI》1、讓班組長具有編寫符合現場實際情況之《作業指導書》的能力2、讓現場的“絕活”技能不因為某些員工的離開而“失傳”3、運四階段教導法培訓新員工,使其在最短的時間上線4、技能操作和傳承均達到標準化模塊二:《工作方法 - JM》1、突破固有觀念,建......
TWI督導人員訓練,優秀一線主管技能提升訓練營 南京:2025年06月21日
一線主管的含義生產與問題一線主管必備的5個條件訓練的必要性正確指導工作的4階段法及演練學員演練的作業分解主要步驟及要點的說明作業分解自問法的練習訓練預定表的制定方法;訓練預定表的練習特殊指導方法如何制定團隊/班組訓練計劃總結(怎樣開展和推動TWI)......
一線主管領導力提升及團隊管理 南京:2025年07月07日
制造型企業生產部門的一線主管;和生產相關的部門的基層管理;課程對職位經驗的要求:擔任一線主管工作一年以上但又缺乏系統管理知識培訓的一線主管,或者具有一定管理經驗(在其它部門擔任過管理職務或者管理類專業畢業)的新任一線主管; 不適合對象:缺乏自身成長動力的一線主管者;非生產型企業的一線主管。課程大綱第一天 9:00-12......
一線主管核心管理技能提升 無錫:2025年05月15日
(一)角色轉換頭腦風暴:您心目中的上級、平級、下屬?一、一線主管角色要求1、管理的層次與定位2、一線主管常犯的錯誤3、角色:導演、教練、助推器、溝通者、楷模4、主管的五大職能與責任二、管理的方式方法1、贏得人心的金科玉律2、如何提升自己的影響力案例:桃園三結義的不同領導力(二)工作教導一、輔導下屬的要點1、OPL一點課......
金牌班組長管理能力訓練 無錫:2025年05月17日
車間主任、班組長、拉線長等一線管理人員出席地點:無錫金和大酒店人數限制:小班授課額滿即止(請預約報名,謝絕空降!)培訓大綱:模塊一:自我管理篇自我管理是一種自我完善,也是一種自我提升,更是一種自我實現。李嘉誠先生曾經說過:“自我管理是一種靜態管理,是培養理性力量的基本功,是人把知識和經驗轉化為能力的催化劑。......
如何當好班組長(一線主管) 無錫:2025年06月30日
本課程設計了先進的管理理念和管理方法,借鑒了國內外先進的管理經驗,經過系統的理論培訓來提高管理者的管理水平,同時也總結了成功的工作經驗、案例,使企業的管理工作能夠實實在在的更上一個層次。通過本課程的學習,學員能夠:1. 了解先進的職業理念及協作意識,提高自我管理能力2. 提高受訓者的職業素養,理解自身應承擔的質量責任和......
班組長培訓內訓課程
班組長執行力培訓 中層管理人員執行能力培訓 主講:李老師
傳統的理論認為:企業的興衰成敗,主要是老板的責任。而美國麥肯錫研究的最新結論,企業的成敗70%取決于中層管理人員。中層管理人員是企業管理的中堅力量,是柱子,起到承上啟下的作用,是企業戰略目標實現的關鍵要件,而中層管理人員執行能力的不足,會成為企業系統管理的 短板,總經理能力再強,也就好比一頭獅子帶領一群綿羊,成為制約企......
杰出班組長(中基層主管)特訓營 主講:唐老師
第一天01、認清角色定好位置02、找好人才組建團隊03、培育下屬多能崗位04、建立檔案關注下屬05、訂立規矩講求原則06、開好早會制造氛圍07、做好計劃巧妙安排08、控制情緒以身作則09、樹立榜樣遵守規定10、善于激勵會樹榜樣11、訓練下屬技能過關12、獎罰分明樹立威嚴13、學會溝通配合默契14、聆聽傾訴關懷下屬15、......
施工項目生產經理必備技能和管理 主講:張老師
理論講解+案例分析+案例實戰+互動答疑+沙盤模擬課程大綱:第一講:生產經理的角色認知1.生產經理角色轉型2.生產經理的雙重角色如何定位?1)生產經理執行者角色如何定位?2)生產經理領導者角色如何定位?3.生產經理在企業中的定位4.生產經理在公司領導面前的角色1)管理與領導并駕齊驅2)管理項目執行,領導團隊,管理自我5.......