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課程背景：

微課，一種新的學習模式，因其內容精煉、學習方便、制作周期短的特點，較好的契合時下移動化、碎片化的學習特點，很好滿足了企業(yè)對員工和客戶的培訓需要。

那么，如何利用有限的時間制作出優(yōu)質精良、使用性好、針對性強的微課？如何讓微課呈現(xiàn)足夠多的能解決企業(yè)痛點難點的干貨？如何讓制作出形式絢內容實深受學員喜歡的微課？這些問題你需要鉆研。本課程基于微課形式和內容兩大核心要素，重點從微課的形式設計、內容提煉設計、教學方法設計、結構框架設計、工具應用等方面進行詳細講解，幫助學員熟練掌握視頻微課開發(fā)設計方法和制作工具，開發(fā)出滿足企業(yè)績效提升的精品微課。

課程收益：

學習了解微課的作用標準和形式，加深對微課的特點和價值的認知

學習掌握微課開發(fā)三輪聚焦和兩個目標，提高微課開發(fā)設計精準度

掌握微課內容呈現(xiàn)的3種方法，提高微課呈現(xiàn)準確度和優(yōu)雅度

學習掌握7種微課結構模型設計并熟練掌握，提高微課結構表達的邏輯性

學習微課制作的9種工具并熟練運用其中4種，提高微課制作效率和視覺化效果

課程對象：

企業(yè)內訓師、兼職講師、職業(yè)培訓師、企業(yè)員工或對微課制作與設計有需求的職場人士

課程大綱：

一、了解微課

1.微課誕生的背景

2. 微課的特點

1）簡潔：選題獨立,內容簡明

2）實用：解決實際工作問題,長短合適

3）有趣：內容素材和展示方式能夠吸引學員

2.微課和其他形式課程的對比

3.不同的微課形式

二、微課呈現(xiàn)方式

1.微課的形式

2.不同形式微課的對比

三、微課標準

1.好微課的六字標準

2.企業(yè)如何規(guī)劃微課內容

1）常見平臺內容來源

2）平臺內容不規(guī)劃的弊端

3）平臺內容規(guī)劃分類

3.數(shù)字化培訓崗位選擇

4.數(shù)字化學習地圖構建方法論

5.混合式學習項目設計與運營方法論

6.過往微課案例展示

四、微課開發(fā)第一步：定目標、明重點

1.內容聚焦，成就“三能”好微課

1）學員能學會

2）學員能用到

3）講師能講完

2.聚焦分析：工作場景和學員痛點

1）學員是誰

2）課程針對什么工作場景

3）痛點在哪里

4）5W法制定課程學習目標

案例分享：不同場景學習任務的聚焦

3.搭結構

1)搭建課程結構的要點

2)六種常見課程結構

案例分享：不同場景學習任務的聚焦

4.取課題名稱

1）好的課題名稱舉例

2）取名的兩種方法

三、微課開發(fā)第二步：提要點、理內容

1.“干貨”三個標準

1. 之前不知道

2. 學了能做到

3. 做了有效果

2.結構化呈現(xiàn)

1）數(shù)字化

2）字母化

3）圖形化

4）口訣化

3.微課內容方法論的四要素：PSTT

1）理念原則

2）方法步驟

3）注意事項

4）輔助工具

三、微課開發(fā)第三步：結構展開，生動有趣

1.開場設問：引起關注，清晰課程

1）表歡迎

2）激好奇

3）明課程

2.過程設計：不同知識的線上講解難點

1）what類知識講解

2）How類知識講解

3）Why類知識講解

3.總結要點：案例總結

1）如何編寫案例

2）案例要求

四、微課開發(fā)第四步：演繹呈現(xiàn)，動感高能

1.PPT動畫呈現(xiàn)：視覺加強器

1）原則一：少用文字，多用圖/表/影

2）原則二：持續(xù)的視覺牽引

3）原則三：實現(xiàn)視聽一致效果

2.微課腳本制作

3.演繹呈現(xiàn)，動感高能

1）聲音為主

2）露臉為輔

3）畫面添彩

4.微課錄制軟件的選擇與使用

5.后期制作與合成

1）優(yōu)質微課后期剪輯7要素

2）剪映軟件的使用

3）視頻剪輯與合并

6.上線發(fā)布

劉老師

劉可志老師

——TTT與企業(yè)管理實戰(zhàn)專家

中共黨員，碩士

中級經(jīng)濟師

心理咨詢師

美國ATD課程設計與開發(fā)認證講師

CPTD引導師

國際經(jīng)驗萃取師

訓戰(zhàn)項目設計師

TTT系列課主講及輔導專家

培訓理念：賦能于人才，落地于績效，做有結果的培訓！任職經(jīng)歷：

曾任：解碼（上海）生物醫(yī)藥科技有限公司 營銷經(jīng)理

主要工作內容：①醫(yī)院渠道的拓展與客情維護；②醫(yī)藥代表的管理；③產品銷售的維護；④醫(yī)患教育與產品推廣

曾任：湯臣倍健藥業(yè)有限公司 業(yè)務培訓主管

主要工作內容：①終端連鎖藥店的產品與銷售培訓；②產品動銷推廣計劃的執(zhí)行；③消費者大型教育活動的開展；④標準課程的開發(fā)與訓練

曾任：良品鋪子股份有限公司 培訓經(jīng)理

主要工作內容：①業(yè)務部門人才發(fā)展的體系的建設；②各級崗位學習地圖的建立；③集團公司師課體系的建設及課程開發(fā)與講師培養(yǎng)；④集團員工平臺的開發(fā)與維護；⑤數(shù)字化培訓平臺的搭建；⑥終端門店動銷活動的策劃與執(zhí)行

擅長模塊及版權課程：

劉老師擁有5年業(yè)務銷售經(jīng)驗，8年人力資源工作經(jīng)驗。在職期間培訓場次已經(jīng)達到800+場，培訓對象主要為一線業(yè)務人員、管培生、新任管理者，極其擅長企業(yè)內訓師體系的搭建和員工職場通用能力的培養(yǎng)，并開發(fā)了一系列版權課程：

內訓師領域主要課程：

《TTT呈現(xiàn)©—講師授課與呈現(xiàn)技巧》

《TTT創(chuàng)課©—如何設計一門叫好又叫座的課程》

《工作場景的最佳實踐萃取》

《成為引導師-引導能力提升工作坊》

《訓戰(zhàn)項目設計師訓練營》

?員工職場通用能力主要課程：

《AI生產力©-十倍提高工作效率》

《創(chuàng)新驅動力©創(chuàng)新思維與方法在工作中的應用》

《以結果為導向的執(zhí)行力-管理金字塔拓展》

《米諾斯尋寶-管理者五項修煉沙盤》

《領導者之劍-問題分析和解決》

《榮耀影響力-結構化演講與表達技巧》

《金字塔原理：構建邏輯思考與高效表達》

《高效閱讀法》拆書技能應用

《營銷組合創(chuàng)新》

《高效溝通技巧》

《樂高工作坊-創(chuàng)新思維提升》

?近期部分授課案例：

中建七局，《新員工職業(yè)素養(yǎng)修煉》，1天

江西煙草內訓師高級研修班，《訓戰(zhàn)項目設計師訓練營》，3天

新疆煙草內訓師集訓班，《匯報PPT的制作與優(yōu)化》及講師認證，2天

北京排水集團，《職場人士八項修煉》，1天

滁州供電公司青云計劃，《短視頻創(chuàng)作與制作技巧》，1天

曲靖煙草內訓師集訓班，《TTT講師授課技能提升》，2批9天

阿壩郵政，《領導者之劍-問題分析與解決》，1天

青島遠洋，《新員工溝通與執(zhí)行》，1天

漢口銀行武漢總行，《沙漠掘金-領導力沙盤》，0.5天

新疆煙草，《AI生產力©十倍提升辦公效率》，1天

……

?部分服務客戶：

煙草行業(yè)：湖北金葉陽光、湖北中煙、廣水煙草、江西煙草、新疆煙草、曲靖卷煙廠、天門煙草、恩施煙草、云南紅云、湖南中煙、玉溪卷煙廠、南昌卷煙廠

金融行業(yè)：廣西銀行協(xié)會、漢口銀行總行、郵政銀行安徽分行、華夏銀行、東方證券

能源行業(yè)：山西焦煤、中石化西安長慶鉆井隊、青山熱電、滁州供電、荊門供電、荊州供電、夷陵供電、國家電網(wǎng)、陽新供電、巨鹿供電、荊門供電等

建筑行業(yè)：中建七局

醫(yī)藥行業(yè)：國藥集團、長江大藥房、益豐大藥房、金藥堂、張仲景大藥房、九芝堂

郵政行業(yè)：江西郵政局、阿壩郵政局

其他客戶：中國民航、良品鋪子、湯臣倍健、中國兵器集團、青島遠洋、衡水華卓藝、北京排水、智聯(lián)招聘

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