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做情商高的教練型管理者:解鎖團隊激活與高效協(xié)作密碼

【課程編號】:NX42120

【課程名稱】:

做情商高的教練型管理者:解鎖團隊激活與高效協(xié)作密碼

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設(shè)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1-2天

【課程關(guān)鍵字】:團隊管理培訓(xùn)

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課程背景

在企業(yè)經(jīng)營和團隊管理的過程中,您是否有過這些困惑?

團隊成員之間表面一團和氣,背后吐槽不斷!

會議多、時間長、效率低,意見不統(tǒng)一,常常沒結(jié)果!

出現(xiàn)問題相互推諉,無人愿意承擔責(zé)任!

目標感不強,對實現(xiàn)目標的信心不足!

工作質(zhì)量一般般,卻不許別人質(zhì)疑,更不接受批評!

高標準工作成果不被團隊接納,美其名曰不要內(nèi)卷!

領(lǐng)導(dǎo)或老板是唯一著急的人,所有的壓力都要領(lǐng)導(dǎo)一人承擔!

以上這些問題都是團隊動力不足,團隊協(xié)作受阻的典型特征。如何帶好團隊,有效激活團隊潛力,建立一個高效協(xié)作、創(chuàng)新和持續(xù)成長的團隊環(huán)境;如何突破團隊協(xié)作的障礙,激活團隊動力,解鎖團隊激活與高效協(xié)作密碼?讓我們跟隨課程一起,感受團隊力量被點燃的過程。

課程收益

本課程以管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)為理論基礎(chǔ),通過增強了解、建立信任、良性沖突、全力以赴、主動擔責(zé)、獲得成就六個方面改善團隊動力,幫助管理者熟悉團隊從建立到融合,再到高效協(xié)同的過程,學(xué)習(xí)調(diào)動團隊動力的方法,掌握團隊協(xié)作的管理方法,從而帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造優(yōu)秀成績。

課程對象:

各部門/業(yè)務(wù)板塊負責(zé)人、中高基層管理者、HR/培訓(xùn)負責(zé)人等均可

教學(xué)方法:

理論講授、體驗式活動、潛意識卡牌、情景演練、視頻分享等

課程大綱

導(dǎo)入:增強了解:了解是建立關(guān)系的基礎(chǔ),兩天的課程通過互動引導(dǎo),持續(xù)加強學(xué)員之間正向品質(zhì)的了解程度。

一、建立信任

1、信任的本質(zhì)

2、探知內(nèi)在自我

3、建立信任的方法

演練:角色與自我小測試

二、良性沖突

1、不良的沖突類型解析

2、不良的沖突類型的優(yōu)勢與劣勢

3、良性沖突的方法

4、良性沖突中的覺察與整合

演練:不良沖突類型的姿態(tài)演繹、鏡像練習(xí)

三、全力以赴

1、組織目標與個人目標的一致

2、實現(xiàn)路徑清晰明確

3、激勵的合理性應(yīng)用

案例分析:員工狀態(tài)案例分析

四、主動擔責(zé)

1、由受害者轉(zhuǎn)換成為責(zé)任擔當者

2、責(zé)任擔當者的心理狀態(tài)及方法

3、責(zé)任擔當者的能力一:正確的提意見

4、責(zé)任擔當者的能力二:正確復(fù)盤

練習(xí):冰山模型路徑探索與提升

五、獲得成就

1、強化自我價值與優(yōu)勢

2、克服困難排除阻礙

3、成就組織、成就自我

引導(dǎo)式練習(xí):團隊成就游戲、潛意識優(yōu)勢強化、吸引力法則

王老師

王嘉明 老 師

——原碧桂園集團營銷學(xué)院

領(lǐng)導(dǎo)力項目培訓(xùn)總監(jiān)

領(lǐng)導(dǎo)力提升專家

管理能力提升專家

17年甲方、乙方、專業(yè)方三方全景實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗,專注領(lǐng)導(dǎo)力提升、管理賦能以及心理學(xué)在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用,擅長企業(yè)人才培養(yǎng)體系搭建、管理團隊領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力提升。

講師資歷:十五年碧桂園營銷管理及營銷學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力項目運營經(jīng)驗

原碧桂園集團營銷學(xué)院 培訓(xùn)總監(jiān) 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展負責(zé)人

碧桂園集團“營銷上將”區(qū)域總經(jīng)理培養(yǎng)項目負責(zé)人

碧桂園集團“營銷中將”項目負責(zé)人培養(yǎng)項目負責(zé)人

碧桂園集團“營銷干將”管培生項目負責(zé)人

連續(xù)三年獲得碧桂園“集團優(yōu)秀講師”、“營銷中心營銷好講師”

負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力項目整體設(shè)計及授課,成功培養(yǎng)區(qū)域營銷總經(jīng)理13位,項目負責(zé)人224位,培養(yǎng)管培生500余位,其中在兩年內(nèi)晉升為管理崗位的學(xué)員達200余位。

原碧桂園集團營銷中心 市場管理部及營銷拓展部 營銷總監(jiān)

碧桂園澳大利亞區(qū)域 悉尼萊德花園項目 營銷總監(jiān)

碧桂園馬來西亞區(qū)域 森林城市項目 營銷總監(jiān)

成功創(chuàng)造澳洲悉尼房地產(chǎn)單日銷售記錄,單日銷售297套2.23澳幣(10.83億人民幣),成功開創(chuàng)馬來西亞森林城市項目大規(guī)??鐕N售模式,及直屬團隊超400人的國內(nèi)外聯(lián)動管理模式。

香港中文大學(xué)(深圳)特約講師

中科院心理研究所 應(yīng)用心理教練

原上馨心理(國內(nèi)頭部心理學(xué)公司)副總經(jīng)理兼產(chǎn)品研發(fā)部總監(jiān)

英國伯明翰中英格蘭大學(xué) 碩士研究生

WMECA國際催眠治療師?

IHNM國際潛意識引導(dǎo)師

國家注冊心理咨詢師

企業(yè)EAP高級講師

企業(yè)一對一心理咨詢師

長期擔任各大企事業(yè)單位賦能專家,其中南方航空服務(wù)超3年復(fù)訓(xùn)23場,中國電信服務(wù)超3年復(fù)訓(xùn)12場,廣州民政局服務(wù)超2年復(fù)訓(xùn)9場,國家能源集團鐵路公司復(fù)訓(xùn)5場,南方電網(wǎng)復(fù)訓(xùn)5場、東風(fēng)本田復(fù)訓(xùn)5場等,賦能數(shù)十家大型企業(yè)發(fā)展

工作經(jīng)驗

15年碧桂園營銷管理及企業(yè)大學(xué)管理經(jīng)驗+2年上馨心理(國內(nèi)頭部心理學(xué)公司)產(chǎn)品研發(fā)及管理經(jīng)驗

?6年碧桂園集團(世界500強企業(yè))營銷學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)、領(lǐng)導(dǎo)力及組織人才發(fā)展項目負責(zé)人,主要負責(zé)海外區(qū)域企業(yè)大學(xué)搭建、運營及管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與管理人才梯隊建設(shè)等工作,及授課交付。主持建立碧桂園營銷中心海外區(qū)域培訓(xùn)體系,成功培訓(xùn)40余名外籍高管進行團隊融入,輸送海外銷售顧問600余名。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與管理人才梯隊項目的設(shè)計與運營管理,保證組織發(fā)展的人才供應(yīng)以及在崗管理人員能力提升,主要針對區(qū)域營銷總經(jīng)理、項目負責(zé)人、管培生,進行系統(tǒng)化的能力提升,培養(yǎng)管理人員超千人,授課學(xué)員超萬人。

?9年碧桂園集團(世界500強企業(yè))營銷中心總部職能部門及一線項目營銷總監(jiān)、營銷經(jīng)理,管理經(jīng)驗包括市場管理部、營銷拓展部等總部職能部門管理,開創(chuàng)地產(chǎn)行業(yè)“拓客”模式,由“坐銷”到“行銷”的銷售模式轉(zhuǎn)換,研發(fā)拓客方法,培訓(xùn)管理人員,后發(fā)展成為地產(chǎn)營銷的行業(yè)慣例。曾擔任廣東、湖北、安徽、江蘇以及澳洲、馬來西亞等海外地產(chǎn)項目營銷管理工作,累計銷售金額超百億元。

?2年上馨心理咨詢公司(國內(nèi)頭部心理學(xué)公司)副總經(jīng)理,負責(zé)心理學(xué)產(chǎn)品研發(fā)及授課交付,工作期間建立心理學(xué)產(chǎn)品研發(fā)流程,研發(fā)心理學(xué)在企業(yè)工作場景中的應(yīng)用方式,完成七大行業(yè)EAP心理服務(wù)產(chǎn)品體系設(shè)計,包括航空業(yè)、金融業(yè)、教育系統(tǒng)、電信系統(tǒng)、鐵路系統(tǒng)、機場、民政系統(tǒng),主持研發(fā)22門心理學(xué)EAP課程。

?長期擔任順控咨詢、楚材士達等企業(yè)的顧問專家以及數(shù)十家大企事業(yè)單位賦能專家。

主講課程

【通用管理系列】

《管理躍遷——管理能力進階與提升》

《破繭成蝶——管理者角色認知與轉(zhuǎn)換》

《以終為始——高效能目標管理》

《上下同欲——打造卓越執(zhí)行力》

《動力引燃——員工激勵之道》

《團隊覺醒——團隊動力激發(fā)》

《智馭新才——新生代員工管理》

【領(lǐng)導(dǎo)心學(xué)系列】

《心智領(lǐng)導(dǎo)——洞悉人性的領(lǐng)導(dǎo)智慧》

《馭心管理——心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》

《變壓管理——變壓力為業(yè)績的情壓管理》

《銷售心法——用心理學(xué)解鎖銷售潛能》

《雙贏溝通——高情商職場溝通技巧》

《心之所向——職場積極心態(tài)塑造》

《真心真言——管理干部談心談話技巧提升》

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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