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領導力與部屬培養(yǎng)

【課程編號】:NX37526

【課程名稱】:

領導力與部屬培養(yǎng)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關鍵字】:領導力培訓

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培訓方式:

講師講解、案例分析、小組討論、角色扮演、個別咨詢等互動式培訓方式。

課程大綱:

第 一 篇

價值領導的內容與作用

什么是領導科學、價值領導?

領導的含義?

什么是價值、價值領導與價值領導力

價值領導力的結構

領導職能和其他職能的區(qū)別

領導效能的支柱

領導藝術與權術的區(qū)別

領導人和管理者的差異

領導和經(jīng)理的不同

現(xiàn)代領導觀

領制度權的來源

領導者權力的構成特點

領導者的權力類型

用(制度)權的原則

公共管理部門領導者的基本素質要求

一個領導者服眾的方式

領導者素質結構

領導者的五“E”

第 二 篇

對“領導”研究的三個階段

人性假設理論的發(fā)展

經(jīng)濟人假設(20世紀初期)

社會人假設(20世3040年代)

自我實現(xiàn)人假設(20世紀50年代)

復雜人假設(20世紀6070年代)

自由發(fā)展人(企業(yè)文化)(20世紀80年代之后)

對“領導”研究的三個階段

1、領導特質理論( 20世紀60年代以前 )

領導者的特質的內容 斯托格第觀點

2、領導行為理論( 20世紀60年代以后 )

基于權利運用的領導風格學說:

- 勒 溫 ( 心理學家 ) (K·Lewin)

- 利 克 特 (米歇根大學) (R·Likert)

領導者的特質的內容 斯托格第觀點:

- 雙 中 心 論(俄亥俄大學)

- 管理方格論(布萊克、穆頓)

3、權變領導理論( 20世紀70年代以后 )

領導行為連續(xù)統(tǒng)一體模型(坦南鮑姆、施密特)

最難共事者模型 — LPC (菲 德 勒)

領導方法壽命周期理論 ( 科 曼 )

不成熟 - 成熟連續(xù)流理論(阿吉里斯)

途 徑 - 目 標 理 論 (羅伯特•豪斯)

領導的新觀點

事務型領導與變革型領導

原則領導

領導的歸因理論

領袖魅力的領導理論

領導類型分析

現(xiàn)代企業(yè)領導體制的發(fā)展

第三篇

提升下屬領導能力的實踐與運用

領導激勵和激勵理論

激 勵 工 作的 原 理

有 效 管 理的 前 提

- 內 容 型 激 勵 理 論

需要層次理論 (馬 斯 洛)

雙 因 素 理 論 (赫茨伯格)

三種需要理論 (麥克萊蘭) “ERG”理論(阿德弗)

- 過 程 型 激勵 理 論

期 望 理 論 ( 弗 魯 姆 )

公 平 理 論 ( 亞 當 斯 )

- 行為改造型激勵理論

強 化 理 論 ( 斯 金 納 )

挫 折 理 論

- 綜 合 型 激勵 理 論

綜合激勵理論 (波特和勞勒)

領導溝通和溝通藝術

人際溝通的一般特點

組織中人際溝通的方式

信 息 溝 通網(wǎng) 絡

信 息 溝 通的 障 礙

彼得·德魯克有效溝通的四個基本法則

案例討論和課后練習

多提寶貴意見

張老師

現(xiàn)任:上海同濟大學 工商系 教授 (高級工程師)

主攻:領導力修煉、溝通談判技巧、營銷戰(zhàn)略策劃、團隊建設與執(zhí)行力提升、企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營管理、

社會兼職:

1、中 國 講 師 協(xié) 會 副會長

2、中培聯(lián)會 講師聯(lián)盟 副會長

3、上海市東方大講壇 特聘講師

4、上海市職業(yè)技能鑒定咨詢組專家

5、世界華人國學文化藝術聯(lián)合會 副主席

6、上海市開業(yè)指導專家服務團理事會 理事

7、上海華東人才教育管理(集團)有限公司副總裁

曾(兼)職、受聘顧問及單位:

1、中國非營利性組織研究會 副會長

2、上海鐵道大學環(huán)境經(jīng)濟研究所 副所長

3、阿迪達斯國際集團中國區(qū) 高級營銷顧問

4、全國外經(jīng)貿經(jīng)理人職業(yè)資質認證專家委員會首屆委員

5、人事部職業(yè)經(jīng)理研究中心職業(yè)經(jīng)理資質評價高級培訓講師特聘培訓師

6、復星高科技集團、華臣企業(yè)集團、嘉頓等集團兼任營銷總監(jiān)、董事長助理、副總經(jīng)理等職。

榮獲培訓獎項:

1、2015年中國好講師“明德杯”評選活動中榮獲“中國最具影響力品牌講師”單項獎

2、2015年中國好講師“明德杯”評選榮獲“中國好老師”綜合獎,(全國投票獲198984票,名列第二)

3、2014-19年連續(xù)進入中國講師500強大典,2015年中國風云講師評選榮獲中國百強講師榮譽稱號。

4、2016年度中華講師網(wǎng)《風云榜》全國投票獲得總分第一,獲2016度入榜十強講師|(打賞58868)

5、2018年中國培訓名人堂講師評選榮獲“中國培訓最具品牌價值講師”(全國投票95314票,名列第二)

6、2019年度中國講師網(wǎng)《金話筒評選》全國投票獲得總分第一(24138票),全國總冠軍。

7、2020年度榮獲中培聯(lián)、中華講師網(wǎng)優(yōu)秀講師評選均入榜百強講師。

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