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招標(biāo)管理策略與方法

【課程編號】:NX32169

【課程名稱】:

招標(biāo)管理策略與方法

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【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:招標(biāo)管理培訓(xùn)

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【課程背景】

招標(biāo)作為一種主要的采購手段,而投標(biāo)作為一種重要的銷售方式,已經(jīng)日漸頻繁地進入到千萬家企業(yè)的日常工作。隨著國家招投標(biāo)法規(guī)的完善和執(zhí)行力度的加大,以往純靠關(guān)系就能拿到投標(biāo)業(yè)務(wù)的時代已經(jīng)一去不復(fù)返!規(guī)范化的招投標(biāo)運作是大勢所趨!一個招投標(biāo)項目少則幾十萬、上百萬,多則幾千萬、上億,現(xiàn)實中不斷地上演著悲喜劇。有的企業(yè)因為把握住了一個項目機會而直達云天,有的企業(yè)則因為管理不善和錯失良機而墜入地獄!因此,培養(yǎng)明晰招投標(biāo)法規(guī)和規(guī)范化招投標(biāo)流程,掌握熟練高超的招投標(biāo)技巧的從業(yè)人員,成為了每一個企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

本課程是集合世界最頂級企業(yè)的項目招投標(biāo)課程的精華,并結(jié)合國內(nèi)招投標(biāo)環(huán)境和實踐,專門為招投標(biāo)相關(guān)人員開發(fā)的一門綜合能力提升課程。本課程結(jié)合大量的案例研討與現(xiàn)場演練,帶給學(xué)員不止理論的升華還有技能上的提升。。。。。。

【授課對象】

供應(yīng)鏈經(jīng)理,采購經(jīng)理,招投標(biāo)經(jīng)理/主管,招投標(biāo)員,采購主管,采購工程師等

【課程價值】

1、掌握招投標(biāo)三個主要的法律依據(jù),招投標(biāo)采購的五種方式,

2、掌握招投標(biāo)范圍,招投標(biāo)的游戲規(guī)則與招標(biāo)系統(tǒng)構(gòu)建內(nèi)容與方法

3、掌握招標(biāo)文件內(nèi)容策劃,招標(biāo)文件常見問題與招標(biāo)文件的編制的九個關(guān)鍵點與四個核心要素

4、掌握招投標(biāo)開標(biāo)的四大注意事項與九大關(guān)鍵點

5、掌握招投標(biāo)評標(biāo)的兩階段內(nèi)容,評標(biāo)的五種方法,

6、掌握評標(biāo)中常見的違法違規(guī)的25種現(xiàn)象與扼制串標(biāo)圍標(biāo)的12種措施

7、掌握招投標(biāo)決標(biāo)的八大關(guān)鍵點與投標(biāo)人放棄中標(biāo)的6個合理理由

【課程特色】

45%理論+30%案例講解+20%現(xiàn)場演練+5%點評總結(jié)

【課綱內(nèi)容】

第一講:采購招投標(biāo)管理概述

案例分析:中國高鐵招標(biāo)帶來的啟示

一、招投標(biāo)管理

1、為什么要進行招投標(biāo)管理

2、招投標(biāo)管理定義

3、招投標(biāo)與一般交易的區(qū)別

4、招投標(biāo)的作用

二、招投標(biāo)三個主要法律依據(jù)

三、采購方式選擇

1、公開招標(biāo)定義,形式,時間規(guī)定與條件

2、邀請招標(biāo)定義,形式,時間規(guī)定與條件

3、競爭性談判定義,形式,時間規(guī)定與條件

4、詢價定義,形式,時間規(guī)定與條件

5、單一來源采購定義,形式,時間規(guī)定與條件

案例分析:談判過程違規(guī)了嗎?

詢價過程違規(guī)了嗎?

四、招投標(biāo)范圍

1、適合招標(biāo)采購的兩種類型

2、法律法規(guī)必須公開招標(biāo)的范圍

3、法定不招標(biāo)的五種情形

4、邀請招標(biāo)的情形

案例分析:此次招標(biāo)不妥之處有哪些?

五、招投標(biāo)的游戲規(guī)則“1234”

六、招標(biāo)系統(tǒng)構(gòu)建

1、招標(biāo)組織

2、招標(biāo)制度與流程

3、供應(yīng)商資源建設(shè)

4、人才隊伍建設(shè)

七、招投標(biāo)五階段十五步法

第二講、采購方是如何發(fā)標(biāo)的

一、招標(biāo)策劃

1、基于企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析

2、基于物料采購方式分析

3、標(biāo)前評審

案例分析:某企業(yè)招標(biāo)項目評審報告分析

二、招標(biāo)文件定義與常見問題

1、招標(biāo)文件定義,意義,作用與要求

2、招標(biāo)出發(fā)點與關(guān)注點

3、(貨物)招標(biāo)文件六項主要內(nèi)容

4、招標(biāo)文件四項基本要求

5、招標(biāo)文件的常見問題

6、招標(biāo)文件編制的禁止事項

7、招標(biāo)文件可能出現(xiàn)傾向性安排的環(huán)節(jié)

8、貨物/設(shè)備類招標(biāo)文件編制需注意的事項

案例分析:雙輸?shù)恼袠?biāo)文件

這四家公司在招標(biāo)時有哪些內(nèi)容具有傾向性安排

三、招標(biāo)文件編制的關(guān)鍵點與核心要素

1、招標(biāo)文件編制的九個關(guān)鍵點

2、招標(biāo)文件編制度四個核心要素

3、招標(biāo)文件編制四個核心要素之招標(biāo)公告

4、招標(biāo)文件編制四個核心要素之采購需求

5、招標(biāo)文件編制四個核心要素之評分標(biāo)準(zhǔn)

6、招標(biāo)文件編制四個核心要素之定標(biāo)規(guī)則

案例分析:UPS設(shè)備采購公告存在哪些問題?

招標(biāo)文件是否合法合規(guī)要經(jīng)得起“推敲”

此貨物招標(biāo)文件編制有哪些漏洞?

評審因素權(quán)重分值分析

此網(wǎng)絡(luò)硬件招標(biāo)得分權(quán)重分配存在什么問題?

此設(shè)備與安裝招標(biāo)項目詳細評分標(biāo)準(zhǔn)為什么欠妥?

四、86號令對招標(biāo)文件制作中四個新的要求內(nèi)容

五、注意選擇資格預(yù)審或后審

1、資格預(yù)審與后審適用范圍

2、資格預(yù)審和后審差異

案例分析:某供水廠資格預(yù)審文件規(guī)定分析

六、招標(biāo)文件編制心得

1、“投標(biāo)須知”莫弄錯

2、“實質(zhì)要求”莫遺漏

3、“重要部分”莫忽視

4、“細小項目”莫大意

現(xiàn)場演練:招標(biāo)文件編制

七、電子招標(biāo)

1、電子招標(biāo)定義,辯識方法,優(yōu)點與類型

2、電子招標(biāo)四個注意事項

八、招標(biāo)代理機構(gòu)選擇的六個要求

九、招標(biāo)文件準(zhǔn)備與發(fā)布

1、招標(biāo)文件準(zhǔn)備

2、招標(biāo)公告發(fā)布三個要求

3、招標(biāo)項目暫停該怎么辦

案例分析:此招標(biāo)文件發(fā)售存在什么問題?

第三講、采購方或代理機構(gòu)是如何開標(biāo)的

一、開標(biāo)管理

1、開標(biāo)管理流程與要點

2、開標(biāo)準(zhǔn)備工作

3、開標(biāo)程序

4、投標(biāo)人關(guān)注點

5、開標(biāo)時容易碰到的六大問題

現(xiàn)場討論:開標(biāo)前5天可以修改招標(biāo)文件嗎?

二、開標(biāo)四大注意事項

現(xiàn)場演練:開標(biāo)中存在哪些問題?

三、開標(biāo)九大關(guān)鍵點

案例分析:電廠鍋爐招標(biāo)有哪些不妥之處

第四講、采購方與代理機構(gòu)是如何評標(biāo)的

一、準(zhǔn)備階段

1、成立評標(biāo)委員會

2、組建評標(biāo)組織

3、采購人代表參與評標(biāo)的四大作用

4、評標(biāo)準(zhǔn)備工作

現(xiàn)場討論:什么情況下評審專家需要回避?

個人申請進入專家?guī)欤唧w應(yīng)該如何做?

案例分析:你能揪出幾處錯誤?

二、初步評審三大部分

三、評標(biāo)的重點

1、注重對圍標(biāo),串標(biāo)現(xiàn)象的查處

2、評標(biāo)結(jié)果體現(xiàn)公平,公正,避免投訴

四、常見招投標(biāo)違法違規(guī)的25種現(xiàn)象

1、投標(biāo)人弄虛作假4種行為

2、招標(biāo)人虛假招標(biāo)的6種行為

2、招投標(biāo)雙方串通評標(biāo)5種行為

3、投標(biāo)人相互串通投標(biāo)10種行為

案例分析:為什么會有人放棄中標(biāo)資格?

現(xiàn)場討論:采購文件雷同能視為串通嗎?

五、扼制圍標(biāo)串標(biāo)的12種措施

1、應(yīng)對投標(biāo)人串通的4種對策

2、應(yīng)對招標(biāo)人串通的4種對策

3、應(yīng)對專家與投標(biāo)人串通的4種對策

六、流標(biāo)與無效標(biāo)

1、流標(biāo)定義,原因與處理方法

2、無效標(biāo)定義,原因與情形

七、廢標(biāo)

1、廢標(biāo)定義,原因與處理方法

2、常見廢標(biāo)的9種情形

3、廢標(biāo)判定的依據(jù)

案例分析:格力廢標(biāo)案例分析?

現(xiàn)場討論:資格性符合性自查表一項沒滿足廢標(biāo)合理嗎?

目錄編號不連貫會導(dǎo)致廢標(biāo)嗎?

八、澄清與說明

1、澄清的內(nèi)容是什么?

2、如何進行澄清說明

3、澄清的三個條件

4、澄清的三種形式

5、評標(biāo)委員會澄清禁止性四個規(guī)定

6、評標(biāo)委員會澄清注意事項

案例分析:為什么會出現(xiàn)這種情況?

九、如何進行否決投標(biāo)處理

1、否決投標(biāo)處理三個要求

2、法定的否決投標(biāo)六個條件

案例分析:投標(biāo)人不具備法定資格條件,中標(biāo)有效嗎?

現(xiàn)場討論:什么情況下投標(biāo)人的投訴不予受理?

十、詳細評標(biāo)階段

1、評標(biāo)的五種方法

2、各評標(biāo)方法優(yōu)劣對比

3、確定評標(biāo)方法

4、注意事項

5、評標(biāo)方法應(yīng)用

案例分析:綜合評分法應(yīng)用分析

性價比法應(yīng)用分析

經(jīng)評審的最低投標(biāo)價中標(biāo)法應(yīng)用分析

現(xiàn)場討論:投標(biāo)報價低于評標(biāo)基準(zhǔn)價怎么辦?

得分權(quán)重分配不當(dāng)如何解決?

詳細評分標(biāo)準(zhǔn)欠妥如何解決?

十一、評標(biāo)的16個關(guān)鍵點

現(xiàn)場討論:招標(biāo)發(fā)現(xiàn)評審錯誤怎么辦?

評標(biāo)結(jié)束后,要由采購單位確定后才能定標(biāo)嗎?

十二、評標(biāo)報告編制的十個關(guān)鍵點

第五講、采購方或代理機構(gòu)是如何決標(biāo)的

一、中標(biāo)三要素—能力,價格,關(guān)系

二、確定中標(biāo)人與中標(biāo)公示

1、確定中標(biāo)人

2、中標(biāo)公示期與公示信息

三、發(fā)中標(biāo)通知書,簽訂合同

1、中標(biāo)無效

2、導(dǎo)致中標(biāo)無效六種情況

3、中標(biāo)人放棄中標(biāo)的6個正當(dāng)理由

4、查詢中標(biāo)結(jié)果的三條簽途徑

5、質(zhì)疑的五項內(nèi)容

案例分析:招標(biāo)方拒簽合同 中標(biāo)方打官司敗訴

四、決標(biāo)的八大關(guān)鍵點

案例分析:為什么會違規(guī)

五、誰應(yīng)該為招標(biāo)結(jié)果負責(zé)

六、關(guān)于開標(biāo),評標(biāo)與中標(biāo)的法律法規(guī)

總結(jié),答疑!

郭老師

郭濤老師 15年德資,日企,臺資與民企生產(chǎn)管理經(jīng)驗

1000多家生產(chǎn)型企業(yè)診斷與評估經(jīng)歷

精益生產(chǎn)咨詢師,高級講師

班組長管理技能系列課程 版權(quán)認證講師

北大,上海交大,浙大,華東理工等高校特聘講師

【職業(yè)經(jīng)歷】

曾任:精捷技術(shù)(上海)有限公司(臺資咨詢行業(yè)) 資深咨詢顧問與內(nèi)訓(xùn)講師

曾任:NTI(上海)有限公司(日本家居行業(yè)NO.1) 改善經(jīng)理,培訓(xùn)講師,供應(yīng)鏈經(jīng)理/供應(yīng)鏈總監(jiān)

曾任:ASEM潔具(上海)有限公司(德資建材行業(yè)) 品質(zhì)工程師與供應(yīng)商管理經(jīng)理

曾任:上海天時通實業(yè)有限公司(民企汽配行業(yè)) 品質(zhì)經(jīng)理/生產(chǎn)經(jīng)理

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

郭老師從工廠一線操作人員做起,歷任作業(yè)員,QC,班長,QC主管,QC經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理,供應(yīng)商管理經(jīng)理,供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān),持續(xù)改善經(jīng)理與培訓(xùn)師等職,親歷民企,德企,日企,臺企等管理模式,現(xiàn)場診斷與評估不同行業(yè),不同類型的生產(chǎn)型企業(yè)達1000多家,熟悉不同行業(yè)不同類型生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)管理模式,能快速了解與掌握不同企業(yè)生產(chǎn)管理中的痛點并給出針對性方案。

一、精捷技術(shù)(上海)有限公司任職咨詢顧問與內(nèi)部培訓(xùn)講師,取得成果如下:

1、診斷20個咨詢項目,項目診斷成功率達60%以上。

2、主導(dǎo)8個咨詢項目,項目咨詢成果KPI指標(biāo)達成率為95%.為企業(yè)創(chuàng)造利潤近6000萬元。

3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)場數(shù)達80多場,培訓(xùn)人數(shù)6000多人,開發(fā)課程數(shù)達10門。

二、NTI(上海)有限公司歷任SQE主管,改善經(jīng)理與精益生產(chǎn)培訓(xùn)師, 供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān),成果

如下:供應(yīng)鏈管理方面成果:

1、訂單滿足率從80%-98%.

2、交貨準(zhǔn)時率從90%-99%

3、L/T從90天-45天。

4、DC投訴率從0.5%-0.15%

5、店鋪投訴率從0.05%-0.01%.

持續(xù)改善經(jīng)理---某企業(yè)輔導(dǎo)成果:

1、DTD由25天下降到12天,從備貨型生產(chǎn)轉(zhuǎn)為訂單型生產(chǎn)。

2、主生產(chǎn)達成率由85%提高到97%。

3、OEE由61%提高到75%;FTT由90%提高到98%。

4、人均產(chǎn)能由12.5件/人時提高到17.2件/人時。

5、出貨DELAY由59件下降為17件。

6、報廢率由3.5%降為1.5%。

7、檢品通過率由81%提高到91%。

精益生產(chǎn)培訓(xùn)師----培訓(xùn)場次50多場,培訓(xùn)人數(shù)6000多人

三、阿賽姆潔具(上海)有限公司歷任,品質(zhì)工程師,供應(yīng)商管理經(jīng)理,取得成果如下:

1、構(gòu)建公司從供應(yīng)商分類,評估,選擇與報價運作體系,供應(yīng)商開發(fā)周期從60天縮短40天。

2、整合供應(yīng)商,數(shù)量從20家—15家,下單周期40天縮短30天

3、人工成本降1/4,采購成本降低1/5.

四、上海天時通實業(yè)有限公司歷任:操作員,QC員,品質(zhì)經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理,取得成果如下:

1、一檢通過率達到99%,廢棄率降低為1%。

2、交貨準(zhǔn)時率從90%-98%。

3、成功推行公司5S管理,并實現(xiàn)5S常規(guī)化管理。

4、建立車間安全管理制度,生產(chǎn)線無嚴重傷殘事故發(fā)生。

5、品質(zhì)體系(檢驗體系與保證體系)優(yōu)化,確保體系運行良好。

6、過程不良率由2%降為0.5%,返工率由1.5%降為0.3%,投訴率由0.5%降為0.1%.

7、主導(dǎo)公司ISO9002:1994體系推行和維護工作中,并成功通過認證。

【授課風(fēng)格】

務(wù)實性:沒有華麗語言,只有專業(yè)務(wù)實的講解與問題分析解決。

豐富性:信息量大,專業(yè)性及針對性強,案例多。

針對性:課前調(diào)研+針對學(xué)員問題授課+現(xiàn)場角色扮演+案例演練+點評+現(xiàn)場輔導(dǎo)

指導(dǎo)性:以實戰(zhàn)培訓(xùn)為引導(dǎo),以落地思維為主線(培訓(xùn)+輔導(dǎo))。

思考性: 重視學(xué)員實際問題解決能力培養(yǎng),引領(lǐng)學(xué)員思考工具運用背后的邏輯構(gòu)成。

實用性:結(jié)合企業(yè)實際,從理念講解,工具運用,方法演練。

實效性: 學(xué)員從信息獲取--知識總結(jié)--技能轉(zhuǎn)換--績效呈現(xiàn)(工作中運用)。

參與性:講授深入淺出,通俗易懂,互動性強,視頻案例分析+現(xiàn)場演練,分析與總結(jié)點評。

滿意度:目前為止培訓(xùn)滿意度均在90%以上,被多家機構(gòu)稱為“實戰(zhàn)型,專業(yè)務(wù)實型”講師。

【主講課程】

采購與供應(yīng)鏈管理系列

《如何專業(yè)做采購》《專業(yè)采購職業(yè)素養(yǎng)與成長之路》《采購戰(zhàn)略分析與采購策略制定》《供應(yīng)商戰(zhàn)略尋源,評估,選擇與績效管理》《采購成本分析與采購降本》《采購談判技術(shù)實戰(zhàn)》《采購風(fēng)險管理與防范機制構(gòu)建》《戰(zhàn)略采購與戰(zhàn)略十步法》《采購五大核心管理技能提升》《采購成本控制與供應(yīng)商管理》《采購成本分析與談判技術(shù)》《采購流程優(yōu)化與供應(yīng)商管理實戰(zhàn)》《PMC-供應(yīng)鏈環(huán)境下生產(chǎn)計劃與物料控制》《物流與供應(yīng)鏈管理》《物流設(shè)計與運作管理》《供應(yīng)鏈管理實戰(zhàn)》《采購與供應(yīng)鏈管理》《庫存分析與削減策略》

精益生產(chǎn)管理系列

《精益領(lǐng)導(dǎo)力》《精益思想管理實戰(zhàn)》《七大浪費識別與消除》《精益物流規(guī)劃與配送管理》《精益運營管理》《現(xiàn)代倉儲管理與物流配送》《精益工廠成本控制與削減》《精細化管理》《精益現(xiàn)場持續(xù)改善》《精益價值流(VSM)圖析實戰(zhàn)》《卓越現(xiàn)場5S/6S/7S與目視化管理》《U型單元生產(chǎn)線設(shè)計與管理》《如何做好生產(chǎn)績效管理》《設(shè)備綜合效率(OEE)提升》《TPM之計劃保全》

班組長管理系列

《班組長管理技能提升訓(xùn)練》版權(quán)課程《班組長角色定位與認知》《班組長自我管理工具運用》《班組長高效溝通技巧》《班組長高績效團隊打造》《TWI之工作教導(dǎo)/工作關(guān)系/工作改善》《精益班組長現(xiàn)場管理五大任務(wù)》《現(xiàn)場問題分析與解決》《技術(shù)能手到管理高手蛻變之路》《班組長職業(yè)化打造》《班組長管理五大劍法》《班組長一日管理》《卓越五型班組建設(shè)》《自控型班組建設(shè)》《班組管理五項職能》《班組長執(zhí)行力提升》《一線主管培屬培育與激勵》《安全風(fēng)險分級管控與隱患排查管理》《樹立安全意識,提升安全技能》《TPM之自主保全》

【部份咨詢客戶】

江蘇華辰重工有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇捷安特(中國)有限公司(精益生產(chǎn)),無錫友邦家居公司(精益生產(chǎn)),江蘇信隆機械有限公司(精益生產(chǎn)),蘇州達韋精密工業(yè)有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇居夢萊家紡有限公司(現(xiàn)場改善),天津富士達自行車集團有限公司(PMC),上海奔達機電(汽配)有限公司(PMC),上海鋼達車料有限公司(PMC),江蘇潤源經(jīng)編機械集團(品質(zhì)管理),江蘇某軍工有限公司(PMC),百事高(常熟)公司-日資(精益生產(chǎn))、、、、

【部份培訓(xùn)客戶】

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