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讓數(shù)據(jù)說(shuō)話,助力質(zhì)量改善科學(xué)決策 ——精益六西格瑪綠帶實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

【課程編號(hào)】:NX29899

【課程名稱(chēng)】:

讓數(shù)據(jù)說(shuō)話,助力質(zhì)量改善科學(xué)決策 ——精益六西格瑪綠帶實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

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【所屬類(lèi)別】:質(zhì)量控制培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:3天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:六西格瑪培訓(xùn),綠帶培訓(xùn)

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【課程背景】

六西格瑪首先于20世紀(jì)80年代中期在摩托羅拉公司取得成功應(yīng)用,此后美國(guó)通用電氣也開(kāi)始實(shí)施六西格瑪,并取得了顯著的成效,此后它更是擴(kuò)展到很多國(guó)際知名企業(yè)。如今,國(guó)內(nèi)很多公司也對(duì)六西格瑪有了較多的了解。 六西格瑪管理是建立在科學(xué)的統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ)上,一般采用項(xiàng)目管理的方式,采用DMAIC流程分析技術(shù)——定義(Define)、測(cè)量(Measure)、分析(Analyze)、改進(jìn)(Improve)、控制(Control)來(lái)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

精益六西格瑪是精益生產(chǎn)與六西格瑪管理的結(jié)合,其本質(zhì)是消除浪費(fèi)和減少變異。精益六西格瑪管理的目的是通過(guò)整合精益生產(chǎn)與六西格瑪管理,吸收兩種生產(chǎn)模式的優(yōu)點(diǎn),彌補(bǔ)單個(gè)生產(chǎn)模式的不足,達(dá)到更佳的管理效果。精益六西格瑪不是精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)暮?jiǎn)單相加,而是二者的互相補(bǔ)充、有機(jī)結(jié)合。

精益六西格瑪綠帶是精益六西格瑪改善項(xiàng)目實(shí)施的主導(dǎo)者,是精益思想和六西格瑪方法論在企業(yè)推進(jìn)的中堅(jiān)力量,也是精益六西格瑪持續(xù)改善文化的傳播者。由于綠帶直接分布在生產(chǎn)和管理的一線,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的綠帶隊(duì)伍對(duì)于精益六西格瑪理念自上而下貫徹和持續(xù)推進(jìn)起著關(guān)鍵作用。

【課程收益】

1.熟悉精益六西格瑪項(xiàng)目改善課題的甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)。

2.熟悉項(xiàng)目課題的描述方法,并運(yùn)用方法解決公司內(nèi)質(zhì)量問(wèn)題。

3.理解精益六西格瑪方法論DMAIC的改進(jìn)路徑及各階段核心輸出。

4.理解統(tǒng)計(jì)方法在DMAIC改進(jìn)流程中的應(yīng)用,包括:FMEA\SPC、MSA、DOE、ANOVA、假設(shè)檢定、相關(guān)與回歸分析等。

5.能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施項(xiàng)目改善。

【課程對(duì)象】

企業(yè)中高層管理者,研發(fā)、工藝、質(zhì)量、設(shè)備、制造等部門(mén)骨干人員,負(fù)責(zé)改善項(xiàng)目的骨干人員。

【課程大綱】

第一部分:精益六西格瑪介紹

1.持續(xù)改善的歷史,持續(xù)改善的起源及其改善模式。

2.精益六西格瑪原理、目標(biāo)及價(jià)值,熟悉六西格瑪起源與發(fā)展。

3.業(yè)務(wù)過(guò)程與體系,不同業(yè)務(wù)過(guò)程之間的關(guān)系以及對(duì)系統(tǒng)的影響。

4.精益六西格瑪在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、產(chǎn)品與過(guò)程設(shè)計(jì)中的應(yīng)用。

5.精益生產(chǎn)原理、目標(biāo)及價(jià)值,熟悉精益生產(chǎn)起源與發(fā)展。

6.精益生產(chǎn)與六西格瑪?shù)年P(guān)系。

第二部分:組織過(guò)程的管理與測(cè)量

1.利益相關(guān)方的影響

能夠識(shí)別所有利益相關(guān)方,描述項(xiàng)目對(duì)顧客、供方及其他利益相關(guān)方的影響。

2.關(guān)鍵X特性要求(CTX)

熟悉不同的CTX要求,如關(guān)鍵質(zhì)量特性(CTQ)、關(guān)鍵成本特性(CTC)

3.標(biāo)桿

定義和區(qū)分不同類(lèi)型的標(biāo)桿,包括實(shí)踐、競(jìng)爭(zhēng)者、合作者等。

4.業(yè)務(wù)績(jī)效測(cè)量

定義和描述不同的業(yè)務(wù)績(jī)效測(cè)量,包括平衡計(jì)分卡、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

5.財(cái)務(wù)測(cè)量

定義和使用財(cái)務(wù)測(cè)量,包括收入增長(zhǎng)、盈利、質(zhì)量成本(COQ)、投資回報(bào)率(ROI)

第三部分:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理

1.團(tuán)隊(duì)形成

團(tuán)隊(duì)的類(lèi)型和約束因素。

團(tuán)隊(duì)角色定義和職責(zé)。

團(tuán)隊(duì)成員選擇的技巧和原則。

識(shí)別和描述團(tuán)隊(duì)啟動(dòng)所需的要素。

2.團(tuán)隊(duì)推動(dòng)與管理

激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,支持和維持他們的參與和承諾。

推動(dòng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)發(fā)展階段:組建期,激蕩期,規(guī)范期,執(zhí)行期,及休整期。

識(shí)別和使用適當(dāng)?shù)臏贤ǚ椒▍R報(bào)進(jìn)展,進(jìn)行里程碑評(píng)審以支持項(xiàng)目的成功。

選擇和使用不同的時(shí)間管理技術(shù),包括公布項(xiàng)目帶有時(shí)間期限的日程。

定義,選擇,和應(yīng)用諸如SIPOC、頭腦風(fēng)暴、名義群體法、多數(shù)投票法等決策工具。

定義,選擇,和應(yīng)用諸如矩陣圖、PDPC法、活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)圖等策劃工具。

團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)評(píng)估與激勵(lì),用指標(biāo)測(cè)量團(tuán)隊(duì)進(jìn)展,并獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可團(tuán)隊(duì)的成績(jī)。

第四部分:定義階段

1.顧客的心聲

針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目細(xì)分客戶,并指出該項(xiàng)目將如何影響內(nèi)部和外部客戶。

識(shí)別和選擇合適的數(shù)據(jù)收集方法收集客戶反饋以更好的了解客戶需求。

定義,選擇,和使用合適的工具來(lái)決定顧客的需求,例如CTQ展開(kāi)、質(zhì)量功能展開(kāi)(QFD)、Kano模型等。

2.項(xiàng)目立案書(shū)(項(xiàng)目授權(quán)書(shū))

問(wèn)題陳述,開(kāi)發(fā)和評(píng)估與項(xiàng)目基線績(jī)效和改善目標(biāo)相關(guān)的問(wèn)題陳述。

項(xiàng)目范圍,開(kāi)發(fā)和評(píng)審項(xiàng)目范圍以確保項(xiàng)目對(duì)客戶而言具有價(jià)值。

項(xiàng)目目標(biāo)及目的,以問(wèn)題陳述和范圍為基礎(chǔ)設(shè)定目的和目標(biāo)。

項(xiàng)目績(jī)效測(cè)量,識(shí)別和評(píng)估將流程關(guān)鍵要素與關(guān)鍵輸出相連接的績(jī)效測(cè)量。

3.項(xiàng)目追蹤

識(shí)別,開(kāi)發(fā),和使用諸如日程安排表、關(guān)卡評(píng)審等管理工具追蹤項(xiàng)目進(jìn)展。

第五部分:測(cè)量階段

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)

數(shù)據(jù)類(lèi)型定義及特點(diǎn),數(shù)據(jù)收集方法的分類(lèi)及特點(diǎn)。

母體、樣本、抽樣的定義與目的,不同的抽樣方法及其特點(diǎn)。

母數(shù)與統(tǒng)計(jì)量的區(qū)別,均值、中值、眾數(shù)、極差、標(biāo)準(zhǔn)差等計(jì)算。

DPU、DPO、DPMO、DPPM等計(jì)數(shù)型數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)量的定義及其計(jì)算。

中央極限定理和置信區(qū)間的定義,熟悉置信區(qū)間的計(jì)算。

2.測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)

測(cè)量系統(tǒng)的定義與組成要素。

MSA評(píng)價(jià)指標(biāo)分辨力、偏移、線性、穩(wěn)定性、重復(fù)性、再現(xiàn)性等。

Gage R&R研究方法及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

屬性一致性分析法及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

3.過(guò)程能力分析

過(guò)程能力定義及計(jì)算、概率定義和常見(jiàn)的概率分布及特性。

常用能力衡量指標(biāo)的定義及計(jì)算(如RTY、CP//CPK、PP/PPK、Z值等)。

過(guò)程能力分析方法及判讀。

長(zhǎng)期和短期的概念和運(yùn)用。

4.常見(jiàn)的圖形工具(如多變量圖等)的使用與判讀。換和客戶要求

第六部分:分析階段

1.常用的析因工具及方法,如頭腦風(fēng)暴法、5Why分析法,魚(yú)骨圖、樹(shù)圖、系統(tǒng)圖和流程變量圖析(Process mapping)。

2.潛在失效模式及后果分析(FMEA)。

3.VSM價(jià)值流圖

4.假設(shè)檢定

假設(shè)檢定的定義,H0&H1假設(shè)的定義及區(qū)別。

α風(fēng)險(xiǎn)和β風(fēng)險(xiǎn)的定義與要求,檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量P值及評(píng)判。

假設(shè)檢定的實(shí)施流程,應(yīng)用各種假設(shè)檢定方法(如1σ/2σ、1t/2t/t-t、1p/2p、卡方檢定和非參數(shù)檢定等)。

樣本數(shù)的檢驗(yàn)和功效果的檢驗(yàn)應(yīng)如何進(jìn)行和應(yīng)用的。

方差分析(ANOVA)表,一元ANOVA分析。

相關(guān)和回歸分析方法,相關(guān)系數(shù)r值,擬合性指數(shù)R^2值。

第七部分:改善階段

1.試驗(yàn)設(shè)計(jì)(DOE)

試驗(yàn)設(shè)計(jì)的基本術(shù)語(yǔ)(如因子、水平、仿行、區(qū)組、隨機(jī)化 … )。

利用統(tǒng)計(jì)軟件設(shè)計(jì)創(chuàng)建多種類(lèi)型的試驗(yàn)(兩水平全因子設(shè)計(jì)(2^k)、部分因子設(shè)計(jì)、一般全因子設(shè)計(jì)、中心點(diǎn)設(shè)計(jì)、響應(yīng)曲面設(shè)計(jì)(RSM)等)。

利用統(tǒng)計(jì)軟件分析以上設(shè)計(jì),并作出客觀正確的評(píng)判。

因子主效應(yīng)和交互作用的功效值計(jì)算,殘差定義和分析。

利用試驗(yàn)設(shè)計(jì)進(jìn)行析因、建模、優(yōu)化和預(yù)測(cè)過(guò)程績(jī)效。

2.防錯(cuò)與標(biāo)準(zhǔn)化

防錯(cuò)設(shè)計(jì)的定義、原理和應(yīng)用。

文件化、標(biāo)準(zhǔn)化的定義和目的,標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行過(guò)程中的精要。

第八部分:控制階段

1.控制圖(SPC)

SPC的目標(biāo)和收益,識(shí)別特殊原因和普通原因等。

定義合理子群,并描述如何使用。

如何識(shí)別、選擇、構(gòu)建和應(yīng)用不同類(lèi)型控制圖。

解釋控制圖,并使用規(guī)則區(qū)分普通原因和特殊原因。

2.控制計(jì)劃(CP)

能夠建立控制計(jì)劃,記錄和保持成果,并幫助執(zhí)行控制和監(jiān)控系統(tǒng)。

3.項(xiàng)目移交

理解針對(duì)項(xiàng)目績(jī)效持續(xù)追蹤,掌握如何將具體的項(xiàng)目工作轉(zhuǎn)化成例行工作。

謝老師

謝鳴老師

——制造型企業(yè)質(zhì)量及精益改善專(zhuān)家,六西格瑪黑帶

曾任西門(mén)子電氣(世界500強(qiáng)) 質(zhì)量經(jīng)理

曾任施耐德電氣(世界500強(qiáng))客戶關(guān)愛(ài)中心經(jīng)理,中國(guó)區(qū)六西格瑪黑帶講師

曾任塔塔信息技術(shù)(世界500強(qiáng),全球服務(wù)外包龍頭企業(yè))質(zhì)量經(jīng)理,中國(guó)區(qū)六西格瑪黑帶講師

中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)認(rèn)證六西格瑪黑帶講師

天津保稅區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局特聘講師,為區(qū)內(nèi)200余家企業(yè)提供質(zhì)量和精益項(xiàng)目咨詢(xún)和培訓(xùn),如特變電工、維斯塔斯風(fēng)力技術(shù)等。

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、現(xiàn)場(chǎng)改善

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

謝老師擁有20余年質(zhì)量和精益領(lǐng)域工作經(jīng)歷,先后任職于西門(mén)子、施耐德等國(guó)際知名企業(yè),擁有豐富的研發(fā)質(zhì)量、供應(yīng)商管理、過(guò)程管理、效率提升、產(chǎn)品和工藝質(zhì)量改進(jìn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)質(zhì)量和精益改善有全面深入的了解。尤其擅長(zhǎng)針對(duì)不同規(guī)模、不同類(lèi)型、不同發(fā)展階段的企業(yè)提供定制化的解決方案。

任職西門(mén)子期間,實(shí)施過(guò)程質(zhì)量提升項(xiàng)目,經(jīng)過(guò)6個(gè)月的時(shí)間,過(guò)程不合格率降低42%,客戶投訴率降低67%,供應(yīng)商一次交驗(yàn)合格率提升31%。

任職施耐德期間,每年對(duì)24家中國(guó)區(qū)工廠進(jìn)行六西格瑪課程輪訓(xùn),并對(duì)改善項(xiàng)目進(jìn)行輔導(dǎo),項(xiàng)目累計(jì)節(jié)約金額超過(guò)1000萬(wàn)元人民幣。

為央企中節(jié)能太陽(yáng)能公司開(kāi)展《潛在失效模式與影響分析》課程,把質(zhì)量控制關(guān)口前移,將大量問(wèn)題控制在研發(fā)和試產(chǎn)階段。改善措施實(shí)施后,客戶投訴量下降80%,

為央企上海造幣公司提供面向國(guó)際市場(chǎng)的抽樣檢驗(yàn)方法指導(dǎo),使企業(yè)順利通過(guò)了國(guó)外政府的委托審核,順利進(jìn)入了當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。

為A股上市公司益佰制藥(600594)構(gòu)建質(zhì)量改善體系,通過(guò)流程優(yōu)化、布局改善、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、提案建議四方面工作,使車(chē)間面貌煥然一新,質(zhì)量成本降低72%,順利通過(guò)了多次內(nèi)外部客戶稽核。

為A股上市公司征和工業(yè)(003033)建立精益供應(yīng)鏈體系,完善了生產(chǎn)主計(jì)劃管理體系,利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),重新布局庫(kù)位設(shè)置,合理規(guī)劃存儲(chǔ)方式,提升揀貨效率37%;完善了物料需求計(jì)劃管理,建立供應(yīng)商管理體系,供應(yīng)商一次交驗(yàn)合格率提升24%。建立了物料與生產(chǎn)的嚴(yán)格配套管理流程,準(zhǔn)時(shí)交貨率OTD提升23%。

從事咨詢(xún)服務(wù)以來(lái),共輔導(dǎo)30余家制造型企業(yè),通過(guò)了多家國(guó)際知名公司的全球供應(yīng)鏈審核。針對(duì)國(guó)外審核清單晦澀難懂,企業(yè)人員能力薄弱的問(wèn)題,為企業(yè)搭建了一套完整的動(dòng)態(tài)化平臺(tái),涵蓋質(zhì)量體系、采購(gòu)及供應(yīng)商管理、生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控、人員能力矩陣、環(huán)境健康安全等方面,使企業(yè)能自主應(yīng)對(duì)未來(lái)更多的客戶審核。通過(guò)實(shí)踐應(yīng)用,獲得了眾多企業(yè),尤其是中小型企業(yè)的高度認(rèn)可。

謝老師致力于制造型企業(yè)的質(zhì)量和精益改善,為幫助中國(guó)企業(yè)打開(kāi)國(guó)門(mén),走向世界,永續(xù)經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企夢(mèng)、強(qiáng)國(guó)夢(mèng)而矢志不渝。

【授課風(fēng)格】

幽默、風(fēng)趣,不失嚴(yán)謹(jǐn)

講課思路清晰、內(nèi)容邏輯性強(qiáng)

注重內(nèi)容的“知其然,知其所以然”

注重思路的引導(dǎo)和講解

【主講課程】

六西格瑪類(lèi):

測(cè)量系統(tǒng)分析

假設(shè)檢驗(yàn)

回歸分析

DOE試驗(yàn)設(shè)計(jì)法

SPC統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制

變異源分析

可靠性分析

IATF16949類(lèi):

APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃

PPAP生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序

FMEA失效模式和影響分析

MSA測(cè)量系統(tǒng)分析

SPC統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制

精益生產(chǎn)類(lèi):

VSM價(jià)值流圖

識(shí)別與消除浪費(fèi)

5S管理

精益改進(jìn)

精益領(lǐng)導(dǎo)力

問(wèn)題分析與解決

目視化與看板管理

精益生產(chǎn)方式JIT

質(zhì)量工具類(lèi):

新、舊質(zhì)量七工具

8D報(bào)告

品質(zhì)功能展開(kāi)

流程分析與改善

TQM全面質(zhì)量管理

供應(yīng)商管理

數(shù)據(jù)分析

抽樣檢驗(yàn)

防錯(cuò)技術(shù)

【服務(wù)客戶】

央企、上市公司

中國(guó)移動(dòng)中移在線(央企)、上海造幣有限公司(央企)、中節(jié)能太陽(yáng)能股份(央企)、唐山港集團(tuán)(A股上市公司601000)、特變電工(A股上市公司600089)、華新水泥(A股上市公司600801)、貴州益佰制藥(A股上市公司600594)、三安光電(A股上市公司600703)、長(zhǎng)榮股份(A股上市公司300195)

國(guó)際知名企業(yè)

維斯塔斯風(fēng)力技術(shù)(國(guó)際知名風(fēng)力發(fā)電龍頭企業(yè),丹麥)、通力電梯(國(guó)際知名電梯制造企業(yè),芬蘭)、科斐凱博線纜(國(guó)際知名汽車(chē)線纜企業(yè),德國(guó))、武藏汽車(chē)零部件(國(guó)際知名汽車(chē)零件企業(yè),日本)、大冢制藥(國(guó)際知名制藥企業(yè),日本)

行業(yè)知名企業(yè)

山東國(guó)瓷功能材料、山東陽(yáng)谷電纜、內(nèi)蒙古歐晶科技、北京華脈泰科醫(yī)療器械、天津三志電梯、天津華海清科、河北中達(dá)鑄造

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

講解的Minitab工具很實(shí)用,能夠節(jié)省很多時(shí)間,充分利用數(shù)據(jù)分析功能結(jié)合工作實(shí)際情況收集分析數(shù)據(jù),提高工作效率。

——唐山港集團(tuán)股份有限公司

全面了解了流程的全部知識(shí)。對(duì)全面改善流程的方方面面有全面的認(rèn)識(shí)。回去修改過(guò)于繁冗的流程進(jìn)行簡(jiǎn)化。試試整理和修改流程內(nèi)容。

——天津潤(rùn)達(dá)醫(yī)療科技有限公司

聽(tīng)老師講過(guò)MSA以后,以前好多的疑問(wèn)都迎刃而解了!之前做出結(jié)果是合格的還好,如果是不合格的,也不知道怎么找原因,現(xiàn)在都明白了。

——優(yōu)視科技

FMEA講的太有意思了,這是我聽(tīng)過(guò)講得最通俗易懂的FMEA!回去一定要推薦給其他同事!

——天津特變電工

通過(guò)學(xué)習(xí),掌握了做現(xiàn)場(chǎng)改善的方法,以及為什么要做改善。以前的一些問(wèn)題老師也給詳細(xì)做了解答,謝謝老師!

——益佰制藥

六西格瑪工具的講解深入淺出,很多工具都是算數(shù)據(jù),看數(shù)值來(lái)做判斷。即使像我這樣沒(méi)有什么基礎(chǔ)的,也能聽(tīng)明白。

——天津三志

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

生產(chǎn)管理培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

陳景華-企業(yè)培訓(xùn)師
陳景華老師

名課堂特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師,生產(chǎn)管理與企業(yè)管理資深實(shí)務(wù)專(zhuān)家,擁有十八年在世界500強(qiáng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。...

田開(kāi)軍-企業(yè)培訓(xùn)師
田開(kāi)軍老師

名課堂特聘專(zhuān)家; 任職經(jīng)歷: 曾就職于阿迪達(dá)斯、日本馬自達(dá)大型OEM企業(yè),任職的崗位有操作工、五大員...

施榮偉-企業(yè)培訓(xùn)師
施榮偉老師

實(shí)戰(zhàn)型資深培訓(xùn)師 精益六西格瑪大師 ASQ認(rèn)證黑帶 工商管理學(xué)碩士 30年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)...

生產(chǎn)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

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