情緒管理與壓力管理
【課程編號】:NX25360
情緒管理與壓力管理
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【所屬類別】:職業技能培訓
【培訓課時】:1天,6小時/天
【課程關鍵字】:情緒管理培訓
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【課程背景】
魯迅先生說“無情未必真豪杰憐子如何不丈夫。”情緒是客觀事物是否符合個體的需要而產生的體驗。是人對客觀事物與人的需要之間的關系的反映。情緒與生理性的需要是否滿足有關口或與低級的心理過程相聯系(感知覺)而情感與社會性需要是否滿足相聯系。情緒為人和動物共有,但人的情緒具有社會性。情感是人類特有。那么人的情緒必然是在受外界的影響下產生的,美國一位學者經過對幾百名男性與女性調查研究發現,人們因情緒壓抑時,會產生某些對人體有害的生物活性成分。而影響情緒的主要原因來源于外界的壓力,因此情緒與壓力如何管理主要探討的的是人與人、人與事物、人與自然之間的關系,簡稱為“道”。
高爾基曾經說過:“工作快樂,人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地獄。”在現實生活
中,總看到他人的風景好,殊不知,最好的風景就在自己腳下。世界上沒有不好的工作,讓我們對工作產生不滿的是不平衡的心態和無法自我管理的情緒壓力。因此,快樂工作的關鍵取決于自己。放棄抱怨,用樂觀的心態去面對當前的工作,那么,我們就會從這種積極轉變中找到快樂。從自己勝任工作后的那一刻起,我們會發現,原來快樂工作就在身邊。
與其說這是一門課程,不如說這是自我發現之旅,當你學會改變視角去看待身邊的一草一木,一人一物的時候,你已經掌握了管理情緒壓力的方法。當你能夠遵循自然原則生活的時候,你就開啟了人生的智慧密碼。
【課程收益】
1、認識自己,認識別人,開啟全新視角
2、認識環境、認識自然,提升心里格局
3、認識規律,認識自然,改變心靈土壤
4、認識大腦,認識思維,建立陽光心態
5、認識情緒,認識壓力,化解無形之中
6、認識社會,認識職場,學會坦然面對
7、認識生活,認識幸福,健康積極管理
【課程對象】
骨干員工,未經過軟性管理能力培訓的職場人士
【課程大綱】
一、對情緒壓力的基本認知
1、情緒的ABC理論
A、情緒的誘體
B、情緒的孕體
C、情緒的本體
2、來自于工作的情緒壓力源
A、關系問題
B、能力問題
C、原則問題
D、制度問題
E、上級問題
F、發展問題
G、感受問題
H、收入問題
I、業務問題
3、人是萬物之主
A、人性的復雜性
B、信息的刺激性
C、環境的影響性
4、壓力的主要特性
A、時間特性
B、遭遇特性
C、情境特性
D、矛盾特性
5、情緒與壓力的主要關系
A、因果
B、并列
C、矛盾
D、共生
6、深度思考-列出清單
A、寫出的認為給你帶來困擾最大的5個壓力
B、回憶什么事情能夠讓你情緒失控
二、管理情壓從根開始
1、痛苦=能力-欲望
A、對自身能力的理解
a、專業能力
b、素質能力
c、經驗能力
B、對自身意愿的表現認知
a、矛盾
b、抗拒
c、接受
e、溝通
f、慣性
C、對內在欲望的認知
a、欲望的等級
b、欲望的冰山模型
c、欲望的滿足方式
2、一個人的快樂=合理的參照物
A、參照物的多樣性
B、自我認知范圍的改變
C、如何做出選擇
3、個人內因邏輯思考
A、能力VS參照物
B、欲望VS能力
C、參照物VS欲望
三、化解壓力輕松駕馭工作
1、均衡人生的五大管理
A、健康均衡
B、事業均衡
C、情愛均衡
D、人際均衡
E、魅力均衡
2、均衡工作的五大管理
A、學習管理
B、關系管理
C、溝通管理
D、發展管理
E、財務管理
3、平衡人生的心理管理
4、精彩工作的六大秘密
A、明確工作的意義
B、調整每天的面部表情
C、認真把握每一次展示機會
D、揮灑創意,投入工作
E、了解領導用人思維
F、大事小事,都是契機
5、化解壓力的五項絕技
A、尋找并樹立合理的參照物
B、尊重并頓悟因果循環
C、為自己內心需求確立坐標
D、洞悉未來
E、恪守標準
劉老師
實戰派管理培訓專家
曾任摩托羅拉電子(中國)有限公司高級主管
米蓋爾服裝(中國)有限公司生產經理
皮爾卡丹(中國)有限公司生產基地副總經理
十三年外企中高層管理經驗
CGIE管理細胞生長課程、TBSM員工多諧素養成長課程創始人
阿瑪尼特約店鋪營銷顧問、完美科技發展有限公司管理顧問、亞太管理訓練網特聘資深顧問
北京外企服務集團(Fesco)、天津泰達外企人才服務中心、三星華北培訓中心特約講師
清華大學MBA、北京外國語大學MBA、青島大學MBA特聘講師
華北地區多家企業管理咨詢公司首席講師
清華大學MBA特約講師
北京外國語大學MBA特聘講師
青島大學MBA特約講師
亞太管理訓練網特聘資深顧問
2019年課程體系與主講課程
MTP課程體系
MTP課程起源于美國,高度應用于日本,在某種程度上講,促進了日本企業管理的完善和企業管理者全方位素質提升,MTP課程流入臺灣以后,對于臺灣企業與職業人的成長起到了極為關鍵的作用,樹立了管理者職業化的標準,故此MTP課程素有「Mini-MBA」之稱。如今,在中國MTP課程通過不斷的本土化改良,已經成為企業管理者必修課程,對企業界的貢獻正逐漸強化提升中。本課程是中國式MTP課程的典范,課程從理念、心態、精神、技能、形象和素養六個方面全方位的塑造企業管理者,有系統地為現代及未來企業培育更專業、更實務之管理干部。課程核心價值在于以點帶面最終幫助企業建立企業文化,以更多的正向力量推動企業發展。
管理者的CGIE管理細胞生長培訓體系:
管理者的CGIE管理細胞生長培訓體系: 此體系分為四個篇章管理基礎、標準確立、管理技能、關系定位四個篇章8門課程,由淺到深的系統解決管理問題。 通常中國企業在管理干部的任命上,喜歡從技術向管理過度,從基層向上層提拔的方式,被任命的管理干部缺少系統性的管理認知,所以往往面對管理工作手忙腳亂。此課程體系以管理基礎為出發點,幫助學員夯實管理基礎科學,了解管理的基本原理。在干部團隊的打造中,只有確立了管理標準才真是一條真正的管理捷徑,本課程體系第二部分完整講述了管理標準化,使管理者能夠快速運用,見效。如果說前兩部分為基礎,那么第三部分管理技能的課程主要是幫助大家能夠靈活的處理管理難題、突發事件以及日后管理創新。最終落在關系定位上,是為了消除除了管理技巧之外的一些管理難題,在中國國情以及中國人的思維模式下,關系建立是我們保障管理策略能夠完全實現的保障。
員工的TBSM多諧成長培訓體系:
此體系分為四個篇章管理基礎、標準確立、管理技能、關系定位四個篇章8門課程,由淺到深的系統解決管理問題。 通常中國企業在管理干部的任命上,喜歡從技術向管理過度,從基層向上層提拔的方式,被任命的管理干部缺少系統性的管理認知,所以往往面對管理工作手忙腳亂。此課程體系以管理基礎為出發點,幫助學員夯實管理基礎科學,了解管理的基本原理。在管理干部團隊的打造中,只有確立了管理標準才真是一條真正的管理捷徑,本課程體系第二部分完整講述了管理標準化,使管理者能夠快速運用,快速見效。如果說前兩部分為基礎,那么第三部分管理技能的課程主要是幫助大家能夠靈活的處理管理難題、突發事件以及日后管理創新。最終落在關系定位上,是為了消除除了管理技巧之外的一些管理難題,在充分了解中國國情以及中國人的思維模式下,關系建立是我們保障管理策略能夠完全實現的保障。
職業化“六維”修煉課程是一套完整的、科學的、實操的員工培育課程體系,課程從理念、心態、行為、技能、形象、素養六個維度幫助職業人快速成長,是企業培育員工的標準課程。至今已有超過三十家企業整體采購,移植成企業商學院的標準培育系統課程。 職業化“六維”修煉課程內容豐富,其中包含六個維度15門課程,總課時超過90小時。課程按照進階的形式,科學合理的幫助員工提升職業素養。
課程特點:和諧幽默,案例豐富,善抓根本,有料有理,引導互動,收獲啟發。通過深入淺出的案例分析與引導式互動教學,學員可以更加深刻的掌握課程的精華,有效激勵學員不斷的進取,通過學習受到啟發,深刻反思。不僅僅在企業內可以看到變化,更有效的以素質素養提升為基礎改變生活品質,有效觸動企業員工邁向更高的層次。真正達到企業想要的培訓效果。
部分客戶:
能源行業:房山供電公司、石家莊電力局、徐州電力培訓中心、新疆電力公司、國家核電集團、愛協林供熱系統、中興能源有限公司、河北電力、內蒙古聚祥煤業集團、神華煤業集團、中海油、中石油、中石化、神華集團、神華國華孟津發電有限公司、中冶科工、許昌神火集團、準格爾旗能源集團、天津電力、北京電力、阿爾斯通
金融行業:北京銀行、工商銀行北京分行、建設銀行、民生銀行、工商銀行商務中心區支行、中信銀行股份有限公司濟南分行、農業銀行溫州支行、北京銀監局、中信銀行南京分行、四川金融投資集團、瀚海國際投資集團、銀帝科技、中國泛海控股集團有限公司、華熙集團、興業銀行濟南支行、中國進出口銀行
服裝零售行業:米蓋爾、阿瑪尼、皮爾卡丹、凌志時裝、北京科拉思納服飾有限公司、特步中國福建公司、國美集團、博洛尼家居用品(北京)股份有限公司、方太廚具、歐派家居
保險地產行業:中國平安、中國出口信用保險公司、海泰集團、銀基房地產、大連新星集團、光大永明、泰康人壽、中國人壽北京總公司、正達物業管理公司、賽特購物中心、百榮商廈、金隅地產、恒大地產、綠城房地產、大富地產、翔鷺房地產、大友富置業、融創置地、中建三局等、廣田集團。
學校學院:清華大學MBA、青島大學MBA、北京北達建筑規劃設計院、中國城市規劃設計研究院、北京大學總裁班、中國北方車輛研究所、中國電力科學院
互聯網和電商有:百度、百捷、新浪、新華錦、慧聰網、龍虎網、人民網、世紀互聯等。
生產制造業:大連一汽物流、一汽豐田物流、一汽無錫柴油機、中國寰球工程公司、天津南玻工程玻璃公司、乾元浩生物、佳俊公司、空客政府事業部、海天塑機、海天塑機、三星電視機、三星電機、霍尼韋爾、中國國際航空貨運公司、一汽模具、萬都底盤、福田戴姆勒等。
汽車行業:一汽豐田、東風本田、一汽馬自達、長春英利汽車、長春一汽解放、現代汽車、重慶北汽銀翔、福田海外事業部、北汽集團、奇瑞汽車、長安汽車等。
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