成長型企業頂層設計
【課程編號】:NX25177
成長型企業頂層設計
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【所屬類別】:戰略管理培訓
【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排
【課程關鍵字】:頂層設計培訓
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很多企業家今天的痛苦都是源于昨天沒有合理的規劃!
看著本行業很多企業上市、爆發增長、品牌影響力提升,自己卻無能為力!
好的想法、不能成為落地的系統和結果,干著急!
核心團隊、股權、商業模式已經制約發展,但是不知如何改造!
資源資金始終不能匹配企業發展需要!
思維與規劃零散,沒有形成系統與戰略規劃!
首先看兩個基本概念:
1、成長型企業:行業或賽道仍有增長性、企業家具有野心與遠大戰略規劃、企業處在擴張裂變階段。
2、頂層設計:站在未來看當下,站在經營的最高維度,系統性的規劃企業的經營之路,包括模式、資本、文化、品牌等戰略元素,是戰略中的戰略。
《成長型企業頂層設計》企業經過投機的創業和營銷導向的擴張之后,要站在高維度思考自己的未來之路,從每天看業績、盯員工、抓生產,升維到看行業、選賽道、優模式、拉市值、打品牌、建系統、強組織。改造基因,提升競爭力。
課程簡介:李老師與團隊專家在服務大型企業與優秀上市公司的歷程中,客觀的總結和分析了他們成功的各方面因素,包括趨勢、市場環境、政策影響、領導者領導力、核心團隊、市場運營能力等方面,總結出企業家自身力不能及的問題,幫助企業家跳出自我思維和視野局限,站在更高維度規劃與布局企業的發展之路,洞悉成功企業的不為人知的經營秘訣。
板塊主要內容目的
企業家思維和認知系統提升1、經濟形勢與市場動態
2、系統性思維構建
3、領導力與決策機制診斷
4、企業家影響力提升為老板升維,打破企業家思維天花板。
提升企業家影響力和資源整合能力。
企業戰略升維與優化1、文化再造
2、賽道布局
3、自身經營短板診斷
4、集團構型與平臺化行業與賽道布局,選擇大于努力!
規劃發展了之路與資源投放。
查找問題。
模式與資本構型優化1、商業模式優化
2、資源與資本構型梳理
3、股權與公司治理完善打地基、重建架構、優化經營系統。
組織系統完善與激活1、組織架構與部門完善
2、關鍵性崗位激活
3、組織效能與管控由戰略優化組織。
風險防控與治理優化1、避免在股、財、稅風險。
2、系統完善。提高企業健康程度,避免大規劃死在小盲區。
頂層設計的基本原理1、成長法則
2、動態法則
3、價值法則
4、系統法則根據原則,系統提升
頂層設計的核心目的1、升維設計降維打擊
2、優化系統高效運營
3、保持增長價值第一系統均好性,價值最大化
課程定位:戰略
課程特點:
1、案例分析深刻、戰略規劃清晰。
2、有高度有細節、生動落地實戰。
3、站在一線視角、避免過于學術。
李老師
資歷背景:
李老師親歷中國激蕩二十年來的商業發展巨變,一直深耕在企業的經營管理一線。“臺上得來終覺淺,市場檢驗方為真!”他長期堅持和客戶一起下市場、做項目,只有參戰才會得到第一手企業資料,咨詢師要做老板的戰友,不要做評論員。李岐老師曾服務釘釘、58同城、會搜等知名互聯網公司以及萬和、康盛生物等眾多連鎖零售企業。他始終抱著謙虛謹慎的學習態度,對國內、國際的管理咨詢流派進行深入研究,并扎身企業,指導企業進行商業模式、營銷模式等核心戰略內容的重構、并帶領團隊研發出一整套適用于新經濟環境、新技術環境、新用工環境的企業發展模式。
經多年實踐,李岐老師在企業轉型升級、頂層設計、增長裂變、贏利系統構建,營銷突破領域均有獨到的見解。咨詢與教學的核心出發點為-為企業保增長。
十四年的沉淀,最終讓李岐老師成為中國管理咨詢領域罕見的實戰實效派專家!慧眼識人,點石成金,直接受益于李老師課程的企業家學員達十數萬人!
獨特優勢:
●真實:戰地筆記——團隊運營的成功與失敗經驗清晰剖析
●系統:高屋建瓴——不是盲目轉型,而是觀全局、選賽道、建系統
●立體:組合出擊——線上線下全效驅動,多種手段搭配制勝
●簡單:易學易精——深入淺出、給模版、給方案
授課風格:
●體驗式教學,讓學員能夠快速掌握、快速應用;
●授課風格幽默風趣,課程內容系統、現場互動性極強。
經營理念:
●企業家才是企業的天花板,企業想突破老板先成長。
●經營企業要順應國勢,只有保增長才有生存空間。
●設計經營系統要全面、嚴謹、完整,市場實戰要簡單、粗暴、有效。
●升維設計降維打擊,升高認知維度,才能突破眼前困局。
●顧問不要自我陶醉于復雜理論,要做企業聽得懂、好執行、能落地的系統工具。
【主講課程】
戰略類:《成長型企業頂層設計》、《贏利系統構建》
營銷類:《立體營銷與增長裂變》《贏在5G移動互聯網營銷突破》
工具類:《招商融資路演》
李岐老師簡介
商業模式與頂層設計
利潤倍增系統建設落地
企業轉型升級
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