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建筑企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)
【課程編號】:NX21549
建筑企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)
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【所屬類別】:項目管理培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:1天,6小時/天
【課程關(guān)鍵字】:建筑企業(yè)培訓(xùn),管理體系建設(shè)培訓(xùn)
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【課程背景】
在企業(yè)管理過程中經(jīng)常流行著這樣一句話:“三流企業(yè)做產(chǎn)品,二流企業(yè)做品牌,一流企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)”。而在競爭如此激烈的建筑行業(yè),推行管理標(biāo)準(zhǔn)化已不應(yīng)只是一流企業(yè)的專屬,而應(yīng)是整個建筑行業(yè)的必修課。管理標(biāo)準(zhǔn)化是擺脫粗放經(jīng)營、低效管理的必由之路。推進管理標(biāo)準(zhǔn)化可以降低工作流程的隨意性和不確定性,降低人員和崗位的變化帶來的管理回潮。中國經(jīng)濟進入新常態(tài),給建筑企業(yè)帶來巨大的挑戰(zhàn)。建筑企業(yè)之間的競爭表面上是市場的競爭,實質(zhì)是品牌之爭、標(biāo)準(zhǔn)之爭、管理之爭。
企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度是企業(yè)各項工作有序、健康、規(guī)范運作的基礎(chǔ)和保障?;蹣阕稍兓趯鴥?nèi)建筑行業(yè)的深入了解,發(fā)現(xiàn)建筑工程企業(yè)在管理制度方面普遍存在以下問題:重具體制度編制、輕制度體系建設(shè),系統(tǒng)性不強;重制度內(nèi)容傳承、輕管理方法創(chuàng)新,引領(lǐng)性不強;重制度數(shù)量、輕編制質(zhì)量,操作性不強;重制度編寫頒布、輕制度實施檢查,執(zhí)行力不足。管理標(biāo)準(zhǔn)化是對傳統(tǒng)規(guī)章制度的升級與完善,在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動中起到不可替代的作用。
【課程收益】
了解何為“標(biāo)準(zhǔn)化”,為什么要建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
掌握標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的方法和要點,以此規(guī)范各項經(jīng)營、生產(chǎn)、管理工作。
建立標(biāo)準(zhǔn)化全生命周期長效管理機制。
實行標(biāo)準(zhǔn)化管理的注意事項。
行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)桿企業(yè)(如中建三局)的典型案例。
【課程對象】
建筑企業(yè)公司董事長、總裁、總經(jīng)理,及其他中高層管理人員。
【課程大綱】
一、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的內(nèi)涵及基本概念
1.建筑企業(yè)推行標(biāo)準(zhǔn)化管理的必要性分析
2.標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的相關(guān)定義與理解誤區(qū)
3.規(guī)章制度、ISO三標(biāo)體系文件、管理標(biāo)準(zhǔn)、流程等之間的聯(lián)系與區(qū)別
二、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)的方法
1.標(biāo)準(zhǔn)化管理體系全生命周期簡介
a)規(guī)劃、立項、起草、審核、審批、發(fā)布、培訓(xùn)、執(zhí)行、監(jiān)督檢查、評價與改進
2.標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)的原則介紹:
3.標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)主要方法與工具介紹
4.標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)關(guān)鍵點介紹
a)標(biāo)準(zhǔn)化管理組織
b)標(biāo)準(zhǔn)框架搭建(含案例)
c)精細化的職責(zé)與權(quán)限劃分(含案例)
d)標(biāo)準(zhǔn)文件結(jié)構(gòu)設(shè)計(含案例)
e)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)化模板(含案例)
f)標(biāo)準(zhǔn)的傳承與創(chuàng)新
g)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)宣貫機制設(shè)計
h)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與管理機制設(shè)計
i)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部審查機制及檢查表(含案例)
5.國家及行業(yè)的部分管理體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)文件簡介
三、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系執(zhí)行的要點
1.用好“試運行期”
2.做好新舊體系文件切換
3.標(biāo)準(zhǔn)文件有效宣貫的方式方法
4.建立日常監(jiān)督與記錄機制,讓體系自動運轉(zhuǎn)
5.專項檢查與內(nèi)審評價的注意事項
6.標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行評價結(jié)果的應(yīng)用:與績效考核、薪酬激勵、培訓(xùn)等方面的關(guān)聯(lián)
四、建筑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)桿企業(yè)案例分享
1.中國建筑某局標(biāo)準(zhǔn)化管理案例分享
2.中國鐵建某局標(biāo)準(zhǔn)化管理案例分享
3.中國五礦某建設(shè)集團標(biāo)準(zhǔn)化管理案例分享
4.中國能建下屬某工程公司標(biāo)準(zhǔn)化管理案例分享
叢老師
講師介紹:
—建筑企業(yè)精細化管理專家
東華大學(xué)碩士
Six Sigma 黑帶(SBTI)
英國皇家物流運營經(jīng)理
國家注冊質(zhì)量工程師
建筑行業(yè)風(fēng)險與內(nèi)控管理專家
建筑企業(yè)管理體系整合的推動者代表
慧樸企業(yè)管理咨詢公司 運營總監(jiān) 咨詢業(yè)務(wù)總負責(zé)人
曾任:上海某汽車集團下屬子公司采購與供應(yīng)商管理項目經(jīng)理
某企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人
上海某企業(yè)管理咨詢有限公司高級顧問
個人經(jīng)歷:
叢厚陽老師專注于研究建筑行業(yè)精細化管理10余年,專注于建筑企業(yè)風(fēng)險與內(nèi)控管理研發(fā)6年+,建立了一整套適用于建筑行業(yè)的精細化管理體系,為建筑施工企業(yè)、設(shè)計院及業(yè)主單位提供了涵蓋建筑企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理體系整合、風(fēng)險與內(nèi)控、集團管控、組織架構(gòu)優(yōu)化、流程再造、薪酬體系改革、績效考核體系優(yōu)化、企業(yè)文化等咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。
擔(dān)任常年顧問職務(wù):
·中國能源建設(shè)集團某下屬子公司常年顧問(2012年至今)
·中鐵建設(shè)集團常年顧問(2016年)
核心課程:
《建筑企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)》
《建筑企業(yè)管理體系整合》
《建筑企業(yè)精細化流程管理》
《建筑企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理精細化》
授課風(fēng)格:
1.系統(tǒng)實用: 運用十多年從事建筑行業(yè)企業(yè)管理咨詢實踐的積累,以“實戰(zhàn)”指導(dǎo)“實戰(zhàn)”,從實踐到培訓(xùn)反復(fù)錘煉,為企業(yè)量身定做咨詢式培訓(xùn)方案,培訓(xùn)效果顯著。與企業(yè)日常管理高度結(jié)合的企業(yè)管理方法和工具、教學(xué)案例和課堂練習(xí);講解深入淺出,方法易懂易用,深受學(xué)員好評。
2.趣味性強:拒絕枯燥乏味的理論教學(xué),寓教于樂,每門課程皆有3~8個案例分享或分析,大量的學(xué)員答疑與小組討論環(huán)節(jié),使學(xué)員在輕松愉快中學(xué)習(xí),獲得最佳的學(xué)習(xí)效果。
3.感染力強:將抽象的知識具體化,內(nèi)容落地性強,予人啟發(fā),引人深思。
4.注重互動:以交流、互動促使學(xué)員積極參與,集中精神,認真學(xué)習(xí)。
服務(wù)客戶:
中鐵建設(shè)集團、中國能建、中鐵建港航局、中鐵建電氣化局、五礦二十三冶、中鐵三局、國家電網(wǎng)、中國能建電力勘察設(shè)計院......百余家建筑企業(yè)。
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