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DISC性格分析與溝通技巧培訓(xùn)大綱
【課程編號(hào)】:NX21097
DISC性格分析與溝通技巧培訓(xùn)大綱
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1天,6小時(shí)/天
【課程關(guān)鍵字】:DISC培訓(xùn),性格分析培訓(xùn),溝通技巧培訓(xùn)
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課程背景
引導(dǎo)語:20世紀(jì)20年代,美國心理學(xué)家威廉.莫爾頓.馬斯頓創(chuàng)建了一個(gè)理論來解釋人的情緒反應(yīng),在此之前,這種工作主要局限在對(duì)于精神病患者或精神失常人群的研究,而馬斯頓博士則希望擴(kuò)大這個(gè)研究范圍,以運(yùn)用于心理健康的普通人群,因此,馬斯頓博士將他的理論構(gòu)建為一個(gè)體系,即:The Emotions of Normal People“正常人的情緒”。 為了檢驗(yàn)他的理論,馬斯頓博士需要采用某種心理測(cè)評(píng)的方式來衡量人群的情緒反映--“人格特征”,因此,他采用了四個(gè)他認(rèn)為是非常典型的人格特質(zhì)因子,即Dominance-支配,Influence-影響,Steady-穩(wěn)健,以及Compliance-服從。而DISC,正是代表了這四個(gè)英文單詞的首字母。在1928年,馬斯頓博士正是在他的“正常人的情緒”一書中,提出了DISC測(cè)評(píng),以及理論說明。
培訓(xùn)目地:
• 了解DISC的性格評(píng)測(cè)技術(shù)
• 溝通的意義及重要性
• 溝通的過程及方式
• 溝通中的障礙如何有效溝通的步驟與技巧
• 與上級(jí)、下屬、同事、客戶的溝通
培訓(xùn)對(duì)象:
1員工性格分析與溝通技巧培訓(xùn)
2新入職人員培訓(xùn)
3中高層領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升
培訓(xùn)內(nèi)容:
1溝通的定義
2溝通的形式
3溝通的三大要素
4溝通的重要性
5溝通的過程
6溝通的種類 7溝通的渠道
8溝通中的障礙
9有效溝通的基本技巧
10利用DISC技巧了解自己的性格
11與不同性格的人的溝通技巧
12 利用DISC評(píng)測(cè)我們的團(tuán)隊(duì)
楊老師
——新體驗(yàn)式培訓(xùn)課程專家
清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力中心 高級(jí)客座講師
清華大學(xué)繼教學(xué)院 高級(jí)客座講師
清華大學(xué)科技園人才培訓(xùn)中心 高級(jí)客座講師
清華大學(xué)啟迪商學(xué)院 高級(jí)培訓(xùn)師
北大方正培訓(xùn)中心 高級(jí)培訓(xùn)師
楊老師有10年的外企管理工作經(jīng)驗(yàn),曾任職銷售管理和培訓(xùn)方面的工作;培訓(xùn)工作經(jīng)歷8年,擅長從心理層面與學(xué)員進(jìn)行交流,培訓(xùn)后經(jīng)常與學(xué)員共同探討問題,對(duì)學(xué)員日后的工作啟發(fā)和幫助有一定的推薦力度。具備理論與實(shí)踐相結(jié)合的管理工作經(jīng)驗(yàn)。其培訓(xùn)課程注重操作性,培訓(xùn)風(fēng)格風(fēng)趣活潑,強(qiáng)調(diào)互動(dòng)性和學(xué)員的參與,并配有大量案例,所授課程廣受企業(yè)界好評(píng)。為新體驗(yàn)培訓(xùn)的始創(chuàng)人員,將活動(dòng)與理論生動(dòng)地結(jié)合,沖擊力強(qiáng),影響深刻。主要研發(fā)項(xiàng)目《激情百分百》\《矩陣牧羊》\《希望之塔》\《團(tuán)隊(duì)樂章》等
工作經(jīng)歷:
1993年—1995年 外經(jīng)貿(mào)部企業(yè)司
1995年—2002年 衛(wèi)生部海南華衛(wèi)集團(tuán)
2003年---2006年 美國雅培北京辦事處
培訓(xùn)背景:
曾先后培訓(xùn)過三星重工、惠普公司、摩托羅拉公司、ABB公司、聯(lián)想集團(tuán)、用友公司、首旅股份、蒙牛集團(tuán)、香江國際、富力地產(chǎn)、諾基亞公司、共青團(tuán)中央、中建一局、天津泰達(dá)、萬千百貨、北京大學(xué)MBA、清華大學(xué)EMBA、長江商學(xué)院、神州數(shù)碼、北京億碼在線、日本瑞薩公司、國家藥監(jiān)局、華北油田、中國網(wǎng)通、中國聯(lián)通、北京供電局、清華大學(xué)國家電網(wǎng)高研班、中國社會(huì)科學(xué)院、西門子公司、中國銀行、中國建行、可口可樂公司等。
授課特點(diǎn):
課程中有大量原創(chuàng)體驗(yàn)活動(dòng),課程生動(dòng)具體、富有感染力、親和力強(qiáng)、幽默風(fēng)趣,課堂氣氛熱烈,尤其善于調(diào)動(dòng)學(xué)員營造互動(dòng)的學(xué)習(xí)氣氛。
主講課程:
《商戰(zhàn)博弈-商務(wù)談判》
《銷售溝通與談判》
《從決策到執(zhí)行---沙漠掘金》(特色課程)
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)—團(tuán)隊(duì)樂章培訓(xùn)》(特色課程)
《DISC性格評(píng)測(cè)分析與溝通技巧》
《優(yōu)秀員工職業(yè)化素質(zhì)修煉》
《陽光心態(tài)》
《情緒壓力管理》
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